Právnické výpočty 1
Další výpočty: odpovědnost za manko
Adam Ptašnik
Právnické výpočty 2
Základní pojmy

Odpovědnost zaměstnanců za „manko“ (§§ 252-254 ZP) =
Odpovědnost zaměstnanců za schodek na svěřených
hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (na
základě dohody)

Hrubý výdělek (§ 260/4 ZP): dosažený za období od poslední
inventury (nástupu zaměstnance) do zjištění schodku

Průměrný měsíční výdělek (§ 351 an. ZP): hrubý za poslední
čtvrtletí (zásadně)

Vedoucí zaměstnanci: vedoucí + zástupce
Právnické výpočty 3
Základní výše náhrady

(1) Sečtou se hrubé výdělky všech odpovídajících
zaměstnanců, přičemž výdělky vedoucích pracovníků se
započítávají ve dvojnásobné výši

(2) Stanoví se podíl každého zaměstnance: hrubý výdělek
zaměstnance (u vedoucích zaměstnanců dvojnásobek) se
vydělí výše vypočteným součtem

(3) Stanoví se základní výše (poměrné) náhrady každého
zaměstnance: výše škody se vynásobí výše vypočteným
podílem

§ 260/1 ZP
Právnické výpočty 4
Limit náhrady

Je-li základní výše náhrady některého
zaměstnance vyšší než zaměstnancův průměrný
měsíční výdělek, tento zaměstnanec hradí jen
část škody ve výši jeho měsíčního průměrného
výdělku, jinak zaměstnanec hradí základní výši

Limit náhrady neplatí pro vedoucí zaměstnance
(hradí základní výši)

§ 260/2 ZP
Právnické výpočty 5
Zvýšení náhrady

Škoda neuhrazená zaměstnanci z důvodu překročení
limitu se rozdělí podle poměru hrubých výdělků
vedoucích zaměstnanců mezi tyto vedoucí
zaměstnance

Vedoucí zaměstnanci tak hradí nejen svou poměrnou
část (přičemž jejich hrubé výdělky se započítávají 2x),
ale také částku škody přesahující u jednotlivých
zaměstnanců jejich limit úhrady, přičemž sami limit
úhrady nemají

§ 260/2 ZP