Cíl přednášky

Seznámit se základními pojmy a souvislostmi pracovněprávních vztahů

Výstupy z učení

Studenti budou znát základní podmínky pro vznik a zánik pracovněprávního vztahu a budou schopní formulovat výhody a nevýhody vykonávání ekonomické činnosti jako zaměstnanec a jako OSVČ. 

Klíčová slova 

Pracovní poměr, mzda, plat, zkušební doba, odstupné. 

Studijní obsah

Za zaměstnání považujeme druh ekonomického zapojení člověka do společnosti, které je realizováno na základě pracovního poměru. Pracovní poměr je nejčastější formou pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Ode dne, kdy vznikl pracovní poměr, je zaměstnavatel povinen přidělovat zaměstnanci práci a platit mu za ni mzdu nebo plat. Naopak zaměstnanec je povinen vykonávat práci podle pracovní smlouvy.

Pracovní poměr může vzniknout uzavřením pracovní smlouvy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, to znamená na základě dohody, a dále volbou či jmenováním. Obsahem pracovní smlouvy je zejména: druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce.

Za vykonanou práci zaměstnanci náleží mzda nebo plat. Mzda má několik složek, a to pevnou složku (tj. paušalitost mzdy) a pohyblivou složku (kam patří i příplatky, osobní ohodnocení, prémie a odměny). Mzdu lze dělit dále na tyto formy:  časovou (množství hodin), úkolovou  (výkonová mzda), podílovou (někdy jako provize) nebo kombinovanou.

Ekonomické přesahy v průběhu pracovního poměru můžeme spatřovat v několika oblastech. Příkladem je náhrada škody jak zaměstnancem, tak zaměstnavatelem, a druhým odvětvím je oblast konkurenční doložky (která nesmí být delší než 1 rok).

Pracovní poměr může být rozvázán: dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době. V případě výpovědi ze strany zaměstnavatele například z organizačních důvodů  náleží zaměstnanci odstupné, které může být až ve výši trojnásobku průměrného měsíčního výdělku (až dvacetinásobek průměrné měsíční mzdy v případě například pracovního úrazu).

Prezentace z přednášky 

Přednáška doc. JUDr. Michala Janovce, Ph.D.

Povinná literatura