348434@mail.muni.cz
1
Psychologie práce a organizace
Matěj Stříteský

348434@mail.muni.cz
2
Výsledky ankety – teoretická x praktická výuka

348434@mail.muni.cz
3
Výsledky ankety – očekávání
- Komunikační dovednosti
- Jak zůstat v pohodě v protivném kolektivu
- Jak pracovat v týmu – týmové role
- Pracovní pohovor a jak ho zvládnout
- Životopis a co do něj
- Organizace úkolů
- Adaptace na nové zaměstnání

348434@mail.muni.cz
4
Výsledky ankety – obavy
- Nucení do prezentace před třídou
- Složité teorie a mnoho různých definic
- Praktická výuka bude náročná na Vaši aktivitu
- Nucení do skupinových aktivit

348434@mail.muni.cz
5
Získávání zaměstnanců a jeho metody

348434@mail.muni.cz
6
Otázky na Vás
- Proč je důležité vybírat zaměstnance a nenechávat praxi, ať to “probere“
- Jaké kroky je podle Vás nutné učinit než zaměstnance získáte
- Co byste chtěli jako zaměstnavatel od uchazeče vědět a proč

348434@mail.muni.cz
7
Fáze získávání a výběru pracovníků (Armstrong, 2010)
-Definování požadavků (profil role)
-Přilákání uchazečů
-Výběr
-Ověřování vhodnosti výběru
-

348434@mail.muni.cz
8
Definování požadavků na pracovníka (Armstrong, 2010)
§Odborné schopnosti
§Požadavky na chování postoje
§Odborná příprava a výcvik
§Zkušenosti, praxe
§Vhodnost pro organizaci
§Další požadavky
§Kompatibilita možnosti organizace s očekáváním uchazeče
§

348434@mail.muni.cz
9
Přilákání zaměstnanců
§Kde inzerovat?
§Doporučení od stávajících zaměstnanců?
§Linkedin?
§Úřady práce?
§Externí HR?

348434@mail.muni.cz
10
Jak by se postup při výběru zaměstnanců líbil mě
§Oslovení uchazečů a získání CV (100)
§Vyřazení uchazečů, kteří podle CV nesplňují požadavky (50)
§Posouzení motivačních dopisů a telefonické ověření správnosti informací v CV (20)
§1. kolo pohovorů (10)
§Psychologické výběrové metody (3 - 5)
§2. kolo pohovorů (1 - 3)
§
§

348434@mail.muni.cz
11
Psychologické metody výběru zaměstnanců
§Psychologická diagnostika
§Psychologický pohovor
§Modelové situace

348434@mail.muni.cz
12
Psychologická diagnostika
§Osobnostní dotazníky
-Chodíte rád/a do kina, jaká je Vaše oblíbená barva?
-Neexistuje správná odpověď
§
§Výkonové testy
-Kdo byl první prezident ČR? Kolik je pátá mocnina 3?
-Existuje správná odpověď

348434@mail.muni.cz
13
Psychologická diagnostika
§Projektivní testy
§
§Neurčitý podnět (skvrna) či zadání (namalujte strom) vyžaduje po testovaném subjektu, aby do
odpovědi přenášel (projikoval) sám sebe (zkušenosti, představy atd.)
Image result for inkoustová skvrna Image result for inkoustová skvrna Image result for inkoustová
skvrna

348434@mail.muni.cz
14
Psychologická diagnostika
§Modelové situace
§
§Skupinové – postavte co nejvyšší věž z papíru.
§Individuální – prodejte mi tento klobouk
§
§Měli by se vztahovat k obsazované pozici a dbát na důstojnost účastníků.

348434@mail.muni.cz
15
Psychologická diagnostika
§Psychologický pohovor
§Co Vás motivuje?
Jaké jsou Vaše možnosti a hranice v práci?
Kdo je pro Vás vůdčí osobnost?
Nesouhlasili jste někdy se šéfem? Proč?
Jak řešíte situace pod tlakem?
§Kdybyste byl ovoce, tak jaké?
§Spíte s plyšákem?
§Co je Vaše největší slabost.

348434@mail.muni.cz
16
Psychologická diagnostika
§Psychologický pohovor
§
§Na co se neptat a proč?

348434@mail.muni.cz
17
Psychologická diagnostika
§Assessment centrum
§
-Co je to zač?
-
-https://www.youtube.com/watch?v=vRFUgSmt7RA
-https://www.youtube.com/watch?v=_ztKriqHVks
§

348434@mail.muni.cz
18
Tvorba situace na další týden
§

348434@mail.muni.cz
19
Děkuji za pozornost
Rád se pokusím zodpovědět Vaše dotazy.
Prezentaci nahraji do konce týdne do isu
Matěj Stříteský