3. PERSONÁLNE PLÁNOVANIE A ANALÝZA PRACOVNEJ POZÍCIE §Psychológia práce a organizácie Psychológia práce a organizácie - Úvod 1 Skupinová úloha §Aký je proces obsadenia pracovnej pozície? § §Nové pracovné miesto §... §Obsadenie pracovnej pozície Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 2 Kroky pri obsadzovaní pracovného miesta §Identifikácia potreby obsadiť pracovné miesto §Popis a špecifikácia pracovného miesta §Zváženie alternatív §Výber charakteristík pracovného miesta pri výbere zamestnanca + rozpočet §Identifikácia potenciálnych zdrojov uchádzačov § Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 3 1.Identifikácia – plány organizácie a momentálna situácia v predstihu 2. informácie o pracovnom mieste 3. zrušenie pracovného miesta, rozdelenie práce medzi ostatných zamestnancov, presčasy, DPP, externisti 4.Ktoré charakteristiky sú doležité pre človeka, aby dostal prehľad o pozícii – názov, zodpovednost, miesto, vzdelávanie, pracovné podmienky – požiadavky na pracovníka 5.Vnútorné a vonkajšie zdroje §Voľba metódy výberu §Odporúčanie, prihlásení, headhunting, letáky, inzercie, VŠ, úrad práce, agentúry, internet §Voľba dokumentov požadovaných od uchádzačov §Formulácia ponuky zamestnania §Uverejnenie ponuky §Zhromažďovanie dokumentov §Predvýber uchádzačov §Pozvanie na pohovor Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 4 6. 7. Životopis – strukturovaný / ne 8.co, kde a ako uverejníme, na základe predchádzajúcich informácií 9. 10. §Pohovor §Vyhodnotenie §Výstupná správa §Oznámenie výsledkov §Prijatie do PP - administratíva §Archivácia a skartovanie Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 5 Pohovor – 1 na 1, panelový, postupný, skupinový, nátlakový, behaviorálny, sebeprezentácia, telefonický, prípadové štúdie Personálne plánovanie §Plánovanie uvoľnenia pracovného miesta a jeho obsadenia §Včas §Optimálne obsadené – kvalifikácia, osobnosť, motivácia §S primeranými nákladmi Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 6 Analýza pracovnej pozície §Otázky týkajúce sa pracovného miesta §Otázky týkajúce sa pracovníka Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 7 Otázky týkajúce sa pracovného miesta §Názov práce + organizačné začlenenie §Čo všetko vyžaduje pracovná pozícia? §Ako sa pracovná činnosť vykonáva? §Aký je proces pracovnej činnosti? Účel? §Kedy a kde sú pracovné činnosti vykonávané? §Komu sa pracovník zodpovedá? §Aké sú normy výkonu práca? §Aké sú možnosti vzdelávania popri práci? §Aké sú obvykle pracovné podmienky? § 8 Otázky týkajúce sa pracovníka §Fyzické požiadavky §Duševné požiadavky §Zručnosti §Vzdelanie a kvalifikácia §Pracovné skúsenosti §Charakteristiky osobnosti a postoje Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 9 Kompetenčný model mäkkých dovedností §Aké makké kompetencie by mal mať Váš zamestnanec? §Čo táto kompetencia pre Vás vlastne znamená? §Cca 4 kompetencie §http://kompetence.nsp.cz/mekkeKompetence.aspx §Príprava na AC Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 10 SWOT analýza 11 Výsledek obrázku pro SWOT analza