TEMAl Podnik jako součást národního hospodářství a předmět podnikového hospodářství OBSAH: • Hospodářství a hospodářský princip • Pojetí podniku • Podnik a hospodářský systém • Typologie podniku 1. Hospodářství a hospodársky princip Podnikové hospodářství = součást ekonomických (hospodářských) věd. Společným předmětem zkoumání a popisu ekonomických věd je hospodářství. Hospodářství = oblast lidské činnosti, která se zabývá uspokojováním lidských potřeb. Lidské potřeby jsou prakticky neomezené. x Statky (prostředky jimiž je možno tyto potřeby uspokojovat) jsou svou podstatou nedostatkové a omezené. Napětí mezi neomezenými potřebami a omezenými statky nutí člověka, aby hospodařil. Hospodářská činnost = využívání existujících prostředků tak, aby bylo dosaženo co největšího uspokojení potřeb. Rozhoduje se o: > výrobě statků > jejich spotřebě. < věcné statky (výrobky) nemateriálni statky (výkony a služby). Hospodářské jednání podléhá obecnému principu racionality: „Určitého užitku (cíle) je třeba dosáhnout s co nejmenší obětí (s co nejmenším vynaložením prostředků)." V hospodářství má princip racionality podobu ekonomického principu resp. principu hospodárnosti. Princip hospodárnosti (ekonomický princip) je ryze formální princip - nevypovídá nic o cílech a motivech jednání. Podnikatelský subjekt může usilovat nejen o zisk, ale např. o: • zlepšení zásobování obyvatelstva statky • získání hospodářské moci či politického vlivu • zvýšení podílu na trhu, ... „Hospodářstvíje souhrnem všech plánovitých lidských činností, které se uskutečňují na ekonomickém principu (principu hospodárnosti) a jejichž účelem je uspokojování (neomezených) lidských potřeb omezenými statky." 2. Pojetí podniku Proces zhotovování statků a poskytování služeb, odbyt statků a služeb a jejich spotřeba se uskutečňuje v organizovaných hospodářských jednotkách - samostatně hospodařící jednotky (samostatná hospodářství). Samostatně hospodařící jednotky produkční hospodářství (podniky) spotřební hospodářství (soukromé domácnosti a veřejné rozpočty) Spotřební hospodářství - vyvolávají poptávku po statcích a službách -> poskytují důležité východisko pro rozhodování v marketingu (např. rozhodování o odbytovém množství nebo o druzích distribuovaných statků). Princip racionality Obecná formulace Princip hospodárnosti (ekonomický princip) Optimalizace rentability Produktivita (kvantitativní nebo technická hospodárnost). Hospodárnost (hodnotově vyjádřená hospodárnost). Maximalizace rentability celkového kapitálu. Maximalizace rentability vlastního kapitálu. Minimalizace nákladu cizího kapitálu. cíl užitek kvantitativní výnos (získané množství) hodnotový výnos zisk - úrok z cizího kapitálu zisk úrok z cizího kapitálu prostředky oběť Optimálního cíle má být dosaženo daným vkladem prostředků. Stanoveného cíle má být dosaženo minimálním vkladem prostředků. hodnotový vklad (prostředky) Maximálního hodnotového výnosu má být dosaženo daným vkladem. Stanoveného hodnotového výnosu má být dosaženo minimálním vkladem. vlastni kapitál * Maximálního zisku má být dosaženo daným vkladem vlastního kapitálu. Stanoveného zisku má být dosaženo s nejnižším možným vkladem vlastního kapitálu. cizí kapitál Minimální výše úroku z cizího kap. má být dosaženo při daném vkladu cizího kapitálu. Stanovené sumy úroků z cizího kapitálu má být dosaženo z co největší výpůjčky cizího kapitálu. kvantitativní vklad (množství použitých faktorů) Maximálního kvantitativního výnosu má být dosaženo daným množstvím faktorů. Stanoveného kvantitativního výnosu má být dosaženo minimálním množstvím faktorů. celkový kapitál Maximálního celkového výnosu (zisk+úrok z cizího kap.) má být dosaženo daným vkladem celkového kapitálu (vl. kap. + cizí kap.) Stanoveného celkového výnosu (zisk + úrok z cizího kap.) má být dosaženo s minimálním celkovým kapitálem (vlasmi + cizí kapitál) Podnik = plánovitě organizovaná hospodářská jednotka, v níž se zhotovují (produkují) a zhodnocují (prodávají) věcné statky a služby. -jednotlivé dílčí oblasti zkušenostního objektu „podnik" tak do svého předmětu zkoumání zahrnují vedle podnikového hospodářství například národní hospodářství, právo, sociologie, vědy o práci a pod. Předmětem podnikového hospodářství je chování a tím tedy rozhodovací proces v podniku. Sem patří rozhodování o: S cílech podniku S výstavbě podniku S způsobu zhotovování a zhodnocování výkonů. => všechna rozhodnutí o využívání výrobních faktorů v podniku při dosahování stanovených cílů Zásobování Pracovni sily Hmotný investiční majetek Materiál Peněžní a kapitálový trh Vlastni kápí tát Cizí kapitál Vklady Vy béry Zisky Ovčry Splátky Ľ ruky ■ * i + r Účetnictví -------------------------<¥- Financování í Stav: ' likvidních prostředku Stav personálu Dispozitivní" faktu i Stav inv^iidniho ma jut k li Zásoby surovin. pomocných 4 pm^oiJiich tólflfc Elementární taktíirv Tvorbu pixJnikúvé-ho výkonu f produkce? ■Slil ad nedokončené v vru b % Sklad huiovyth výrobků Odbyi V . Financování, Účetnictví + Dan ŕ PoplJuky Příspěvky Příplatky 5ub\ťnce stát Odbytový trh Podniky Domácností ■*■ Toky siutkú -► Toky peníz 3. Podnik a hospodársky systé Podniky • v centrálně plánovacím systému • v systému tržním. Znaky podnik systémově indiferentní S Kombinace výrobních faktoru S Princip hospodárnosti S Princip finanční rovnováhy systémově podmíněné ♦> Princip autonomie ♦> Výdělečný princip ♦> Princip soukromého vlastnictví Füktory závislé na hospodářském systému V ý ro b-n í ľa k» to ry t práce - hmoiny i n ve stien í majeiek -uriausriálji Finaiiční rov nováhu TVžnŕ hospodáfsiví (~uu to n o m ní podnik: J Aulonomní určovaní hospodárske ho plánu (princip autononiie) Výdělečný princip ( max ima] izace ziskuj F*rincip soukromého vlustníctví B. Pláno vetné h os po d á Fs.t v í ť podnik = výkonný orgán na rodního hospod ářstv í > Cľ en train f národohospodářský plán Princ ip plnení plánu F*ri n ľ i p spo l-eCtiiJ skč Ko vlastnictví Systémově indiferentní znaky 1. Kombinace výrobních faktorů - k uskutečňování výroby -je třeba výrobních faktorů (podnikohospodářských): - výkonná práce - dispozitivní práce - hmotný investiční majetek - materiál 2. Princip hospodárnosti - omezenost zdrojů a neomezenost potřeb => podnik musí podřídit své jednání ekonomickému principu, resp. principu minima či principu maxima 3.Princip finanční rovnováhy Podnik může dlouhodobě existovat pouze tehdy, jestliže je schopen dostát svým platebním povinnostem ve stanovených termínech. Systémově podmíněné znaky - pro tržní hospodářství l.Princip autonomie: • Podnik určuje své výrobní a odbytové plány sám, na základě tržní situace, bez zásahů státu. • Řídí se cenami výrobních faktorů a cenami za které může vyráběné statky na odbytovém trhu prodat. • Tyto ceny vyjadřují v tržním systému omezenost výrobních faktorů a vyráběných statků. 2. Výdělečný princip: • Důvodem podnikání = dosáhnout výrobou a prodejem výkonů maximální zisk. • Podnik vychází z platného právního řádu a z informací o opatřovacích a odbytových trzích. 3. Princip soukromého vlastnictví: > Výrobní prostředky patří osobám které poskytly vlastní kapitál > Nárok na výhradní rozhodování je bezprostřední (výkonný podnikatel), nebo zprostředkovaný. > Řídící rozhodnutí mohou za vlastníky na základě zákonných předpisů nebo smluvních dohod přijímat orgány, které nejsou tvořeny vlastníky (např. představenstvo akciové společnosti) nebo vedoucí pracovníci. Přednosti tržního hospodářského systému > osobní svoboda daná zárukou soukromého vlastnictví, soukromého dědického práva a autonomií podniku. > technický pokrok se využívá okamžitě > ziskový princip zvyšuje motivaci a efektivnost Slabiny tržního systému 1. Tendence ke koncentraci • Podnik úspěšný v tržní soutěži roste a vytlačuje své méně úspěšné konkurenty. • Proces koncentrace tržní soutěž omezuje až odstraňuje. 2. Tendence k nerovnému rozdělování • Tržní systém založen na diferenciaci příjmů z práce podle výkonů a příjmů z vloženého vlastního kapitálu podle míry zisku. • Umožňuje velké příjmové rozdíly mezi jednotlivci, které vedou k nerovnému rozdělení majetku 3. Tendence ke konjunkturním výkyvům • Rozdíly mezi nabídkou a poptávkou vyrovnávány konjunkturními výkyvy - v konjunktuře nadvýroba, růst cen, přezaměstnanost a inflaci a • V období recese snižování výroby, růst nezaměstnanosti, snižování životní úrovně apod. Odstranění slabin svobodné tržní ekonomiky - systémově konformní (systému přizpůsobené) legislativní zásahy státu - zajišťují fungování tržní soutěže a - odstraňují systémově imanentní (systému vlastní) slabiny. Např.: zákon o ochraně hospodářské soutěže - legislativní úpravy rozdělování a záruky příjmů (např. daň z příjmů, ochrana práce, úprava tvorby majetku atd.) koriguje nerovné rozdělování důchodů a majetku. Systémově podmíněné znaky — centrálně plánovaná ekonomika 1. Princip orgánu 2. Princip plnění plánu 3. Princip společenského vlastnictví veřejné podniky (podniky státu nebo obcí) - princip autonomie hospodářského plánu a princip ziskovosti je u nich v důsledku sociálních ohledů často zrušen nebo omezen a nahrazen: - snahou o dosahování přiměřeného zisku, - snahou o pokrytí nákladů dosaženými příjmy 4. Typologie podniku Nejdůležitější třídící hlediska: ■ Podle sektorů a hospodářských odvětví ■ Podle druhu výkonů ■ Podle způsobu zhotovování výkonů ■ Podle převládajícího výrobního faktoru ■ Velikost podniku Další třídící hlediska: > závislost na stanovišti > pohyblivost > organizačně právní forma podnikání Členění dle sektorů a hospodářských odvětví Sektor Verejný Soukromý Smíšený Primární Sekundární Terciální Sektor Zemědělství Průmyslu V CR členění průmyslu, zemědělství a služeb podle OKEC - odvětvová klasifikace ekonomických činností v Členění dle druhu výkonů Podniky na získávání surovin Podniky produkující vécné výkony Podniky nü výrobu výrobních prostředků Výrobní ho s pod á řs i v í Podniky na výrobu spotřebních staiků Obchodní podniky .» Banky Hospodářské jednotky Podniky služeb Dopravní" podniky Poj i š rovny Ostatní podniky služeb Soukromá domácnost Spotřební hoüp od á rs t v í (domácnoí.tij 1 .. Veřejná domácnost Členění dle způsobu zhotovování výkonů • podle výrobních principů (výrobních typů) - východiskem opakovanost výroby • podle výrobních způsobů (organizačních typů výroby) - vychází z rozdílů ve způsobu rozmístění strojů, resp. z rozdílů v uspořádání pracovišť. Členění dle převládajícího výrobního faktoru > pracovně intenzivní > investičně náročné > materiálově intenzivní Členění dle velikosti členící kritéria: - počet zaměstnanců - obrat - velikost majetku, ... České střední a malé podniky (dále MSP) jsou definovány podle EU (a zejména pak pro účely poskytování podpor z fondů EU a podpor pro MSP) jako podniky, které splňují tyto 3 podmínky: • Méně než 250 zaměstnanců • Roční obrat do 40 milionů euro nebo konečnou roční rozvahu do 27 milionů euro. • Nezávislost tj. není z 25 % a více vlastněn firmou, která definici MSP nesplňuje Podniky: - malé - střední - velké Malý podnik pak je definován jako podnik splňující tyto 3 kritéria: > Méně než 50 zaměstnanců. > Roční obrat do 7 milionů euro nebo konečná roční rozvaha do 5 milionů euro. > Splňuje kritérium nezávislosti. Mikropodnik - podnik s méně než 10 zaměstnanci Členění dle závislosti na stanovišti Závislé na surovinách Podniky Závislé na energii Závislé na pracovní síle Závislé na odbytu Počty jednotek v registru ekonomických subjektů dle počtu zaměstnanců Období Celkem v tom s počtem zaměstnanců 0!) % 1-5 % 6-19 % 20 ■ 249 % 250 a více % 1998 1,781,334 1,398,082 78.49 287,247 16.13 63,796 3.58 30,072 1.69 2,137 0.12 1999 1,963,319 1,602,460 81.62 268,302 13.67 60,982 3.11 29,560 1.51 2,015 0.10 2000 2,050,770 1,680,188 81.93 278,255 13.57 60,471 2.95 29,843 1.46 2,013 0.10 2001 2,121,562 1,816,576 85.62 216,591 10.21 57,305 2.70 29,065 1.37 2,025 0.10 2002 2,173,754 1,871,380 86.09 215,379 9.91 57,483 2.64 27,532 1.27 1,980 0.09 1) bez udání počtu zaměstnanců Členění dle pohyblivosti - lze rozlišit: • podniky zcela nebo z části vázané na stanoviště • cestující podniky. Členění dle organizacně-právní formy Fyzických osob Podniky Osobní společnosti Kapitálové společnosti Kriteria: - ručení - omezené x neomezené - daňové zatížení - možnosti financování Počty jednotek v registru ekonomických subjektů podle právní formy_________________________________________________ Období Celkem z toho vybrané právni formy soukromí podnikatelé obchodní společnosti ' družstva státní podniky celkem z toho zapsaní v obchodním rejstříku celkem z toho akciové společnosti 1990 178,993 124,455 658 3,505 1991 955,647 898,564 9,615 23,112 2,541 3,977 3,737 1992 1,118,637 1,029,343 15,622 39,495 4,076 4,041 3,272 1993 1,250,216 1,114,621 14,068 60,376 4,813 4,617 2,920 1994 1,118,534 938,221 13,034 88,424 6,017 5,214 1,522 1995 1,321,096 1,093,151 14,662 112,514 7,564 6,172 1,003 1996 1,468,940 1,202,097 15,227 130,626 9,255 6,806 694 1997 1,627,626 1,323,364 14,370 145,859 10,353 7,826 550 1998 1,781,334 1,429,946 13,472 165,123 11,697 9,276 332 1999 1,963,319 1,528,151 13,770 188,058 13,009 10,236 255 2000 2,050,770 1,572,917 15,886 204,075 14,092 11,007 200 2001 2,121,562 1,624,445 20,231 214,637 14,845 11,536 177 2002-3.čtvrtlel 2,173,754 1,661,535 21,357 220,158 15,222 12,046 151 Děkuji za pozornost, nyní je prostor pro vaše dotazy