Péče o osoby s mentálním postižením Tým: Eliška Volná Petra Kobolková Lucie Schiebelová Katarína Sommerová Dominika Svobodová Jarmila Žílová Deinstitucionalizace •Mění péči ústavní péči komunitní •Cílem je zkvalitnit život lidí využívajících sociální služby a umožnit jim žít běžný život srovnatelný s životem jejich vrstevníků. •Deinstitucionalizace usiluje o takovou změnu sociálních služeb, aby každému uživateli umožňovaly žít v jeho domově život podle jeho vlastní volby. •Uživatel deinstitucionalizovaných sociálních služeb je aktivním členem společnosti, podílí se na jejím fungování , udržuje a rozvíjí v ní běžné vztahy. Důvody deinstitucionalizace •1. Ochrana lidských práv •2. Rozvoj osobnosti uživatele služeb - individuální přístup ke každému uživateli •3. Účast v běžném životě společnosti - uživatelé služeb jsou aktivními členy společnosti •4. Nejlepší praxe sociálních služeb •5. Účelnost poskytování sociální služby - Zaměřuje se na využití existujících zdrojů ve formě lidských znalostí, dovedností a vztahů, dostupných služeb a peněz Deinstitucionalizace •2009 – MPSV Projekt Podpora transformace sociálních služeb •V České republice je celkem 418 ústavních sociálních služeb pro lidi se zdravotním postižením. Žije v nich 16 017 lidí, z toho 1 045 dětí. •Za dobu trvání projektu odešlo z ústavního prostředí 514 lidí. •Od dubna 2009, kdy byl projekt zahájen, se 119 lidí přestěhovalo z ústavů do rodinného prostředí nebo odešli do vlastního bydlení. Dalších 395 začalo využívat komunitní sociální služby. Existující nástroje sociální politiky 1)Finanční prostředky •Peněžní dávky ojsou základem sociální politiky ovyplácí se na základě nároku, nebo je nárok nějak podmíněn ojde o nejjednodušší způsob pomoci (s výjimkou testovaných dávek) •Sociální služby oVýznam chránených pracovních míst (dříve chráněné dílny) •Věcné dávky •Úlevy, výhody a benefity •... Peněžní dávky – osoby se zdravotním postižením A) Invalidní důchod – základní dávka -Slouží k zabezpečení lidí, kterým nemoc nebo následky prodělaného úrazu nedovolují plnohodnotně pracovat -Nárok: lOsoba s míň jak 65 let, kt. se stala invalidní lZískala potrřebnou dobu účasti na sociálním pojištění lJešte nevznikl nárok na klasický starobní důchod (ze zákona přitom platí pravidlo, že je vždy vyplácen vyšší důchod) -Tři výše invalidního důchodu, dle stupně invalidity l1.st. = pokles pracovní schopnosti o 35 až 49 % l2.st. = pokles pracovní schopnosti o 50 až 69 % l3.st. = pokles pracovní schopnosti nejméně o 70 % Peněžní dávky A) Invalidní důchod – základní dávka -Výše invalidního důchodu lZákladní výměra: v roce 2014 činí 2340 Kč (2330 Kč pro rok 2013, 2270 Kč pro rok 2012) měsíčně lVýše procentní výměry invalidního důchodu činí za každý celý rok doby pojištění -0,5 % výpočtového základu pro 1. stupeň, -0,75 % výpočtového základu pro 2. stupeň, -1,5 % výpočtového základu pro 3. stupeň. -Výše invalidního důchodu závisí na minulých příjmech a době pojištění (práce, studium SŠ a VŠ, tzv. dopočtená doba = doba ode dne vzniku nároku na invalidní důchod do dosažení důchodového věku) Peněžní dávky B) Krajské úrady pŕace ČR poskytujú: lPríspěvek na mobilitu -Opakující se nároková dávka, která je určena osobě starší jednoho roku, kt. je držitel průkazu ZTP, ZTP/P, nebo kt. není schopna zvládat zákl. životní potřeby v oblasti mobility nebo orientace, nebo kt. byly přiznány mimořádné výhody II. nebo III. stupně -kt. se za úhradu opakovaně v kalendářním měsíci dopravuje nebo je dopravována -kt. nejsou poskytované pobytové služby -Výška příspěvku je 400kč a vyplácí se zpětně za kalendářní měsíc lPříspěvek na péči lPříspěvek pro zvláštní pomůcku Peněžní dávky B) Krajské úřady práce ČR poskytují: lPříspěvek na mobilitu lPrříspěvek na péči -Osoba starší jednoho roku -Stupeň závislosti se odvíjí od schopnosti zvládat základní životní potřeby: mobilita, orientace, komunikace, stravování, oblékaní a obouvaní, tělesná hygiena, výkon fyziologické potřeby, péče o zdraví, osobní aktivity a péče o domácnost (neposuzuje se u osob pod 18 let) -Definuje zákon 108/2006 Sb. o sociálních službách -Vyplácí se měsíčně v kalendářním měsíci za kt. náleží l lPříspěvek pro zvláštní pomůcku stupeň I. II. III. IV. Pod 18 3 000 kč 6 000 kč 9 000 kč 12 000 kč Nad 18 800 kč 4 000 kč 8 000 kč 12 000 kč Peněžní dávky B) Krajské úřady práce ČR poskytují: lPříspěvek na mobilitu lPříspěvek na péči lPříspěvek pro zvláštní pomůcku -Náleží osobě, kt. má těžkou vadu nosného nebo pohybového ústrojí, těžké SP nebo ZP. -Nárok na příspěvek na motorové vozidlo nebo zádržní systém má ten, kdo má těžkou vadu nosného nebo pohybového ústrojí nebo TMR či HMR. -Osoba starší tří let (motorové vozidlo, úprava bytu), patnácti let (vodicí pes), jednoho roku (všechny ostatní pomůcky). -Výše příspěvku: lPomůcka v ceně do 24 000 kč – 10 % spoluúčast osoby se ZP (nejméně 1 000 kč) lSchodišťová plošina – max. výše příspěvku 350 000 kč (400tis.) lMotorové vozidlo – max. Výše příspěvku 200 000 kč Význam chránených pracovních míst lMísto, kt. Zřizuje zaměstnavatel na základě písemné dohody s ÚP ČR lZaměstnavatel může získat příspěvek na nákup vybavení po vytvoření pracovního místa lU osoby se ZP, kt. se rozhodla vykonávat samostatnou výdělečnou činnost – ÚP ČR poskytuje příspěvek na vybavení k zahájení podnikání lVýznam práce pro osoby s ZP -Zvýšené sebehodnocení -Samostatnost (od rodičů, ekonomická) -Seberealizace -Struktura dne -Kontakt so sociálním prostředím Benefity a úlevy lOsoba, která je držitelem průkazu TP, má nárok na: -vyhrazené místo k sezění ve veřejných dopravních prostředcích -přednost při osobním projednávání svých záležitostí -bezplatnou dopravu pravidelnými spoji místní veřejné hromadné dopravy -slevu 75 % jízdného v pravidelných vnitrostátních spojích autobusové dopravy a druhé vozové třídě osobního vlaku a rychlíku ve vnitrostátní přepravě -bezplatnou dopravu průvodce veřejnými hromadnými dopravními prostředky -bezplatnou dopravu vodicího psa lNenárokové, avšak možné úlevy a slevy: -Držitel průkazu ZTP či ZTP/P a průvodce držitele průkazu ZTP/P mohou získat slevu ze vstupného na divadelní a filmová představení, koncerty a jiné kulturní a sportovní akce -Další nároky majitelů průkazů TP, ZTP nebo ZTP/P upravuje například zákon o daních z příjmů, o místních poplatcích, o správních poplatcích, o pozemních komunikacích a zákon o dani z nemovitosti. Existující nástroje sociální politiky 1)Soubor institucí •stát a jeho orgány - Ministerstvo práce a soc.věcí, úřady práce, OSSZ aj. •zaměstnavatelé - zabezpečují opatření stanovená státem a jeho orgány zaměstnavatelské, zaměstnanecké odborové orgány •místní komunity, jejich orgány •Instituce občanské iniciativy •dobročinné organizace, charitativní instituce církve Stát blahobytu •Dle stupně dekomodifikace tedy můžeme Českou republiku zařadit mezi „konzervativní“ státy blahobytu nebo spíš středně dekomodifikující sociální státy •Česká republika dosahovala jak u konzervativních ukazatelů, tak ukazatelů liberalismu nejnižších hodnot. Pokud platí vazby mezi stratifikačními ukazateli zjištěné Esping-Andersenem, měla by Česká republika dosáhnout v případě sociálně-demokratických ukazatelů vysokých hodnot. Stát blahobytu •Dle ukazatelů stratifikace můžeme vidět, že Českou republiku nemůžeme řadit mezi konzervativní státy blahobytu, jelikož zde dosahuje hodnoty indexu 0. V případě stratifikačního indexu liberalismu dosahuje Česká republika hodnoty 4, což je spolu s Norskem a Švédskem nejméně ze všech 19 zemí. V případě ukazatelů sociálně-demokratického režimu dosahuje indexu 4. •Esping-Andersen ve své práci uvádí, že země dosahuje vždy v jednom indexu vysoké hodnoty, zatímco v ostatních nízké nebo střední. •Česká republika se ukázala jako výjimka – u konzervativního a liberalistického ukazatele dosahuje nízké hodnoty, u sociálně-demokratického pouze střední. •Je tedy velmi sporné jednoznačně zařadit Českou republiku na základě stratifikačních ukazatelů k jednomu z režimů sociálního státu. Zdroje •http://www.mpsv.cz/cs/ •Materiály časopisu http://www.socialniprace.cz/ •https://portal.mpsv.cz/sz/zamest/dotace/apz •http://www.penize.cz/duchody/280104-kalkulacky-invalidni-vdovsky-a-sirotci-duchod-v-roce-2014 •http://www.mpsv.cz/files/clanky/16881/Prirucka_OZP.pdf Díky za pozornost!