Osnova – těžké postižení, terapie, problematika zaměstnanosti Těžké a kombinované postižení ž jedinci s těžkým mentálním postižením ž kombinace vad tělesných, smyslových a vad řeči ž žáci s poruchou autistického spektra Situace rodičů po narození dítěte s postižením ž šok ž popření ž smutek, úzkost, zlost, pocit viny ž stadium rovnováhy ž stadium reorganizace Bazální stimulace ž holistický přístup k terapii osob s těžkým postižením ž Andreas Fröhlich, 70. léta 20. stol. ž somatické podněty ž vibrační podněty ž vestibulární podněty ž taktilně-haptické podněty ž orální podněty ž čichové a chuťové podněty ž akustické podněty ž vizuální podněty Animoterapie/zooterapie ž hippoterapie ž canisterapie ž felinoterapie ž delfinoterapie Expresivní terapie ž muzikoterapie (receptivní i aktivní) ž arteterapie ž dramaterapie, teatroterapie Ergoterapie ž textilní dílny ž dřevařské dílny ž košíkářské dílny ž keramické dílny Pracovní uplatnění osob se zdravotním postižením · význam práce: o finanční zajištění o nezávislost o postoje společnosti o struktura dne o sociální kontakty o odpovědnost, samostatnost o rozvoj osobnosti, seberealizace · překážky v zaměstnávání osob s postižením: o nedostatečná kvalifikace, nedostatečné pracovní kompetence o předsudky, nedostatek informací o nedostatečné podpůrné služby · chráněné pracovní místo o pracovní místo přizpůsobené osobám se zdravotním postižením o zaměstnavatel dostává na toto pracovní místo příspěvek na základě dohody s úřadem práce o nutno pracovní místo provozovat min. 2 roky · podporované zaměstnávání o podpora osoby s postižením k zisku a udržení místa na otevřeném trhu práce za rovných platových podmínek (plnění povinného zaměstnávání osob se zdravotním postižením u firem s více jak 25 zaměstnanci; lze však nahradit i finančním plněním) o trénink pracovních dovedností probíhá přímo na pracovišti o podpora pracovníka - pracovní asistence, pomoc při jednání s úřady, konzultace apod. o podpora zaměstnavatele – vytvoření vhodných podmínek, pomoc s administrativou apod. o podpora je poskytována po dobu max. 2 roků · tranzitní program o především pro žáky posledního ročníku praktické školy o program přechodu ze školy do běžného pracovního prostředí o rozvoj pracovních a sociálních dovedností prostřednictvím individuální praxe Doporučený odkaz k zaměstnávání osob s postižením: http://www.rytmus.org/home