1 Práce a zaměstnávání osob se zdravotním postižením Práce jako součást začlenění • práce je předpokladem pro úplnou integraci do společnosti • přispívá k sebeurčení, uznání a kvalitě života • brání v sociální izolaci Legislativa – pracovní oblast • Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů • Zákon č. 262/2006, zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů 2 Vymezení pojmů – do r. 2010 Definice osob se zdravotním postižením ◦ plně invalidní (osoby s těžším zdravotním postižením) ◦ částečně invalidní ◦ zdravotně znevýhodnění Vymezení pojmů – změny, 2015 Definice osob se zdravotním postižením ◦ invalidita třetího stupně (osoby s těžším zdravotním postižením) ◦ invalidita prvního nebo druhého stupně ◦ zdravotně znevýhodnění (opět od 2015) Zaměstnávat – ano / ne? Povinnosti zaměstnavatele, § 80 ◦ rozšiřovat podle svých podmínek možnost zaměstnávání OZP individuálním přizpůsobováním pracovních míst a pracovních podmínek, ◦ spolupracovat s krajskou pobočkou Úřadu práce při zajišťování pracovní rehabilitace, ◦ vést evidenci zaměstnávaných OZP, ◦ vést evidenci pracovních míst vyhrazených pro OZP. 3 Chráněný trh práce Chráněné pracovní místo (§ 75) Změny (2012): ◦ Chr. pracovní místo musí být obsazeno po dobu 3 let (dříve 2 roky) ◦ Zrušeno označení chráněná pracovní dílna Chráněná dílna? Zákoník práce „Zaměstnavatelé jsou povinni zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o jejich pracovní podmínky, odměňování za práci a o poskytování jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty, o odbornou přípravu a o příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání.“ (Zákon č. 262/2006, zákoník práce, §16) 4 Překážky • Kvalifikace • Předsudky • Nedostatek kompetencí • Informovanost • Nedostatek poradenských a podpůrných služeb • Nepřipravenost pracovních míst, prostředí Dokud dýchám, doufám (2011) – s titulky, 26min. Pracovní úspěchy (TKN, 7.5.2014) – s titulky, 26min. (lidé se sluchovým postižením) Rozvoj dovedností a návyků – sociální oblast Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů Sociálně terapeutické dílny – rozvoj dovedností, pracovních návyků, prevence před sociálním vyloučením 5 V RŮŽOVÉM SADU Rakousko Integrativní profesní vzdělávání ◦ Asistence při profesním vzdělávání Podpora a doprovod na přechodu ◦ Clearing ◦ Pracovní asistence ◦ Job coach Osobní asistence na pracovišti Mimo legislativu… Tranzitní program Podporované zaměstnávání 6 Podporované zaměstnávání… … je komplex služeb, jejichž cílem je poskytnout člověku takovou podporu, aby si našel a udržel místo na otevřeném trhu práce za rovných platových podmínek. Charakter podpory • Pomoc při získání a zachování zaměstnání • Podpora individuální, osobní a průběžná • Podpora před nástupem i po nástupu; na pracovišti • Podpora aktivního přístup k vlastnímu pracovnímu uplatnění a začlenění Vývoj a současnost • Historie ◦ 70. léta USA; 90. léta Evropa • V České republice od r. 1995, první agentura podporovaného zaměstnávání v Praze – Rytmus • 2000-2016 – Česká unie pro podporované zaměstnávání 7 Kritéria získané práce • pracovní místo je na otevřeném trhu práce, • práce má stabilní charakter, • pracovní úvazek zohledňuje specifické potřeby zaměstnance, • obdobné pracovní podmínky jako ostatní pracovníci, • jde o hodnotnou a smysluplnou práci, • na pracovišti příležitost k pracovnímu i sociálnímu uplatnění (www.unie-pz.cz) Organizace Znáte nějaké organizace poskytující podporu při pracovním začlenění (službu podporované zaměstnávání)? Organizace v Brně: • AGAPO • Liga vozíčkářů • Sdružení Práh Podporované zaměstnávání (Rytmus) – bez titulků, 11:30 8 RYTMUS – Agentura podporovaného zaměstnávání; www.rytmus.org RYTMUS. Souhrnná metodika podporovaného zaměstnávání. Praha: Rytmus, 2005. ISBN 80-903598-0-9. PROCHÁZKOVÁ, L. Možnosti pracovního uplatnění lidí s postižením současné trendy v České republice a v zahraničí. Brno: Masarykova univerzita, 2014. ISBN 978-80-210-7607-5. Dostupné na: https://munispace.muni.cz/index.php/munispace/catalog/book/804 OPATŘILOVÁ, D., PROCHÁZKOVÁ, L. Předprofesní a profesní příprava jedinců se zdravotním postižením. Brno: MU, 2011. ISBN 978-80-210- 5536-0. FRIEDMANN, Z. et al. Profesní orientace žáků se speciálními vzdělávacími potřebami a jejich uplatnění na trhu práce. Brno: Masarykova univerzita, 2011. ISBN 978-80-210-5602-2. Darujte příležitost (AGAPO) – video Předsudky – 3 spoty NRZP ČR Úmluva OSN o právech osob se zdravotním postižením Článek 27 – Práce a zaměstnávání „Státy… uznávají právo OZP na práci na rovnoprávném základě s ostatními; patří sem zejména právo na možnost živit se prací svobodně zvolenou nebo přijatou na trhu práce a v pracovním prostředí, které je otevřené, inkluzívní a přístupné OZP. Státy… zabezpečují a podporují realizaci práva na práci…“ (bod 1)