Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
1
Pracovní doba a doba odpočinku
Ing. Nikola Straková

Adobe Systems
2
Pracovní doba - pojmy
̶Pracovní dobou je doba, v níž je zam-nec povinen vykonávat pro zam-tele práci, a doba, v níž je
zam-nec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zam-tele.
̶Dobou odpočinku je doba, která není pracovní dobou.
̶Směnou je část týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou je zam-nec povinen na základě
předem stanoveného rozvrhu pracovních směn odpracovat.
̶Pracovní režim je režim práce, v němž se zam-ci vzájemně pravidelně střídají v rámci 24 hodin po
sobě jdoucích.
̶Dvousměnný, třísměnný, nepřetržitý (vyžadující práce 24 hod. 7 dní v týdnu)
̶

Adobe Systems
3
3 typy týdenní pracovní doby podle délky
a)Normální pracovní doba
̶v rozsahu nejvýše 40 hodin týdně
onejvýše 37,5 hodin týdně – pracující při těžbě, v důlní výstavbě, geologický průzkum na báňských
pracovištích
onejvýše 37,5 hodin týdně - třísměnný a nepřetržitý pracovní režim
onejvýše 38,75 hodin týdně - dvousměnný pracovní režim
ou zaměstnanců mladších 18 let nesmí délka pracovní směny v jednotlivých dnech překročit 8 hodin
(40 hodin týdně)
b)Zkrácená pracovní doba bez snížení mzdy
̶Zkrácení lze dohodnout v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise, ale pouze u zam-telů,kteří
provozují podnikatelskou činnost.
c)Kratší pracovní doba se snížením mzdy
̶sjednaná v pracovní smlouvě nebo povolena na žádost zaměstnance, kterému náleží mzda odpovídající
kratší pracovní době
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
4
Rozvržení pracovní doby
̶Pracovní dobu rozvrhuje zam-tel a určí začátek a konec směn
̶Pracovní doba se rozvrhuje zpravidla do pětidenního pracovního týdne
̶Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin
̶Rozvržení pracovní doby může být:
̶rovnoměrné (nesmí přesáhnout týdenní pracovní dobu, týdenní pracovní doba se rozvrhuje tak, aby
délka jedné směny nepřesáhla 9 hodin)
̶nerovnoměrné (nesmí přesáhnout týdenní pracovní dobu za období na které se pracovní doba rozvrhuje
tj. max. 26 týdnů)

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
5
Př.: Zaměstnanec vykonává práci v pracovním poměru u zam-tele. Jeho pracovní doba činí 40 hodin a
je rozvržena na  5 dní v týdnu.
Může zam-tel v rovnoměrném rozvržení pracovní doby přesáhnout 8hodinovou pracovní směnu a
40hodinový pracovní týden?

V rámco rovnoměrně rozvržení pracovní doby může délka směny dosánout až 12 hodin, týdenní pracovní
doba v každém týdnu však nesmí přesánout stanovenou týdenní pracovní dobu.

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
6
Pružná pracovní doba
̶Lepší využívání pracovní doby
̶Uspokojování osobní potřeby zam-ců
̶Denní pracovní doba se dělí na:
̶Základní – povinnost být na pracovišti, určuje zam-tel
̶Volitelnou – určuje zam-tel, ale začátek a konec si stanoví zam-nec

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
7
Př.:Pracovní doba zaměstnance je rozvržena v rámci pružného pětidenního období tak, že základní
úsek pracovní doby je každý den od 9:00 do 14:30 hodin včetně přestávky v práci v délce 30 min.
Volitelný úsek pracovní doby je od 7:00 do 19:00 hodin. Kolik hodin je zaměstnanec povinen každý
den odpracovat a jak by se posuzovala překážka v práci – ošetření u lékaře od 8:00 do 10 hod.

Zam-nec je povinen odpracovat každý den nejméně 5 hodin, vždy od 9:00 do 14:30 hodin, tak aby za
odbodí 4 kalendářních týdnů odpracoval 4x stanovenou týdenní pracovní dobu. Ošetření u lékaře se
posuzuje jako pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku pouze v rozsahu, ve kterém
zasáhlo do základního úseku pracovní doby (od 9:00 do 10:00 hodin) v ostatním se do pracovní doby
nezapočítává (od 8:00 do 9:00 hodin) a zam-nec je povinen tuto dobu odpracovat jindy v rámci úseku
volitelné pracovní doby.

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
8
Konto pracovní doby
̶Jiný způsob nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
̶K zavedení je třeba ujednání v kolektivní smlouvě/vnitřním předpisu
̶Umožňuje podnikatelům pružně reagovat na měnící se potřebu práce v závislosti na odbytu jejich
produkce
̶Uplatněn jen se souhlasem zam-ce
- Zam-tel musí vyplácet stálou mzdu v rámci tzv. vyrovnávajícího období (max. 26 týdnů/52 týdnů)
-Zam-tel musí vést účet pracovní doby a účet mzdy zam-ce
̶

Pružné rozvržení prac. doby = výhoda zejména pro zaměstnance a jejich zájmy
Konto prac. doby = zvyšuje flexibilitu na straně zaměstnavatele
Konto pracovní doby se používá u zaměstnanců, u kterých je žádoucí, aby v určitém období vykonávali
větší množství práce než v jiném období, zároveň však kvůli této nerovnoměrnosti nepřišli o
stabilní příjem.

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
9
Na účtu pracovní doby zam-tel vykazuje:
̶Stanovenou týdenní pracovní dobu (kolik má zam-nec odpracovat dle pracovního úvazku)
̶Rozvrh pracovní doby (směny)
̶Skutečnou odpracovanou pracovní dobu
Na účtu mzdy zam-ce se vykazuje:
̶mzda, na kterou má zam-nec nárok dle pracovní smlouvy
̶Stálá mzda = min. 80 % průměrného měsíčního výdělku za posledních 12 kalendářních měsíců
̶

Účet prac. Doby
-Slouží k evidenci rozdílu mezi stanovenou týdenní pracovní dobou a skutečně odpracovanou pracovní
dobou
Účet mzdy
-Rozdíl mezi stálou mzdou zaměstnance (nesmí být nižší než 80 % jeho průměrného výdělku) a
dosaženou mzdou, na kterou by měl zam-nec právo v souladu s tím, kolik hodin odpracoval
Po uplynutí vyrovnávacího období (1/2 roku – 1 rok)
-Dojde k porovnání výše dosažené mzdy se součtem všech stálých mezd, které byly zam-ci vyplaceny
-Vyplaceno méně = rozdíl doplacen
-Vyplaceno více = zam-nec není povinnen část mzdy vrátit

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
10
Pracovní pohotovost
̶doba, v níž je zam-nec připraven k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy, která musí být
v případě naléhavé potřeby provedena nad rámec jeho rozvrhu pracovních směn
̶Pouze na základě dohody se zam-cem
̶Rozsah není stanoven
̶Zejména u lékařů, policistů, zam-ců údržby

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
11
Pracovní pohotovost
̶dojde k výkonu práce
̶přísluší za výkon práce mzda (nad rozsah stanovené týdenní pracovní doby se jedná o práci přesčas
– příplatek ve výši 25 %)
̶nedojde k výkonu práce
̶doba pohotovosti se nezapočítává do pracovní doby a přísluší odměna, nejméně 10 % průměrného
hodinového výdělku
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
12
Práce přesčas
̶Práce přesčas je práce konaná zam-cem
̶na příkaz zam-tele nebo s jeho souhlasem
̶nad stanovenou týdenní pracovní dobu, vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby
̶mimo rámec rozvrhu pracovních směn
̶U zam-ců s kratším úvazkem se za práci přesčas považuje práce přesahující stanovenou týdenní dobu
(plný úvazek).
̶Těmto zam-cům nelze práci přesčas nařídit.
̶Práci přesčas může zam-tel nařídit jen ve výjimečných případech, jsou-li pro to vážné důvody
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
13
̶Práce přesčas lze nařídit:
̶max. 8 hodin týdně
̶max. 150 hodin ročně
̶Nad stanovený rozsah může zaměstnavatel požadovat jen se souhlasem zaměstnance a to v průměru
nejvýše 8 hod/týdně za období nejvýše 26 týdnů (52 týdnů)
̶Příplatek ve výši 25 % průměrného výdělku nebo náhradní volno
̶Do ročního limitu 150 hodin se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci poskytnuto
náhradní volno.
̶Práci přesčas nesmí vykonávat:
̶mladiství (absolutní zákaz)
̶těhotné ženy (absolutní zákaz)
̶zaměstnankyně a zaměstnanci, kteří pečují o dítě do 1 roku věku
̶
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
14
Př.: Mám sjednán zkrácený úvazek a pracovní doba by měla dle pracovní smlouvy činit 30 hodin týdně.
Já však pracuji 40 hodin týdně. Je zaměstnavatel povinen vyplatit mi náhradu za práci přesčas?

Pokud jste se dohodl se zaměstnavatelem na kratší pracovní době v délce 30 hodin, pak se práce
odpracovaná do zákonem stanoveného limitu (40 hodin v případě jednosměnného provozu) nepovažuje za
přesčas. Za tuto dobu vám proto náleží pouze dosažená mzda, nikoli příplatek za práci přesčas. Na
druhou stranu ale můžete tuto práci „navíc“ odmítnout vykonávat.

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
15
Noční práce
̶Práce konaná v noční době, tj. mezi 22 a  6 hodinou
̶Zam-cem pracujícím v noci se rozumí zam-nec, který během noční doby pravidelně odpracuje nejméně 3
hodiny ze své pracovní doby v rámci 24 hodin
̶Právní úprava umožňuje práci v noci bez rozlišení pohlaví
̶Zákaz noční práce platí pro mladistvé
̶Zam-tel má uloženy další specifické povinnosti, týkající se BOZP
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
16
Práce na dálku/homeworking
̶Dohoda o práci na dálku (§ 317)
̶písemná forma
̶zam-tel je povinnen se zam-cem uzavřít
̶Výpověď dohody o práci na dálku
̶písemně
̶dohodou nebo výpovědí z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodu
̶15denní výpovědní doba ode dne doručení (nebo dle dohody)
̶v případě, že tak stanoví mimořádné opatření vlády (pandemie), zam-tel je oprávněn písemně nařídit
zam-ci výkon práce na dálku

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
17
Náhrada nákladů spojených s výkonem práce na dálku § 190a
1.Paušální částka
̶vyhláška č. 299/2023 Sb. stanovila náhradu ve výši 4,60 Kč/hodinu (např.: školy nemůžou zvolit
jinou výši paušálu, než uvádí vyhláška à povinný výdaj z pracovněprávního vztahu)
2.Prokázané náklady
̶proplacení účtenek à administrativně i časově nejnáročnější
3.Žádná náhrada
̶na základě písemné dohody se zam-cem

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
18
Právo na práci na dálku určitou skupinou zam-ců
̶písemně požádat o výkon práce na dálku mohou:
̶těhotné ženy,
̶osoby pečující o osoby závislé na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni závislosti II až IV
̶a zam-ci pečující o dítě do dosažení 9 let věku
̶pokud zam-tel žádosti nevyhoví, musí zamítnutí písemně žadateli odůvodnit
̶tj. jde o nenárokovou žádost à vyhovět žádosti není povinností zam-tele
̶v případě vyhovění žádosti bude se zam-cem uzavřena písemná dohoda o práci na dálku ve smyslu §
317 odst. 1 ZP
- například není umožněna výuka distančním způsobem

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
19
Práce na dálku X přímá pedagogická čin.
̶práce na dálku à zákoník práce
̶přímá pedagogická čin. à zákon o pedagogických pracovnících
̶úprava pracovní doby pedagogických pracovníků v § 22a
̶přímá pedagogická činností
̶pedagogický pracovník si ji sám rozvrhuje na místě, které si rovněž sám určí
̶např. učitel se doma připravuje na nadcházející hodiny nebo opravuje písemné práce žáků
̶ani v jedné z uvedených situací nejde o práci na dálku, ačkoli není vykonávána na obvyklém
pracovišti (ve škole)

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
20
Doba odpočinku
̶Časový úsek, kdy zam-tel není oprávněn požadovat po zam-ci výkon sjednané práce
̶Druhy odpočinku:
̶Přestávky v práci
̶Nepřetržitý odpočinek
̶Dny pracovního klidu
̶
̶Liší se délkou, účelem a umístěním v čase pracovní doby

Doby odpočinku upravuje ZP.

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
21
Přestávky v práci
̶Zam-tel je povinen poskytnout zam-nci pracovní přestávku na jídlo a oddech, která se nezapočítává
do pracovní doby a to:
-nejdéle po každých 6 hodinách (u mladistvých po 4,5 hodinách) nepřetržité práce v trvání nejméně
30 minut
̶Neposkytuje se na začátku a na konci pracovní doby
̶Způsob a místo trávení přestávky je plně v dispozici zam-ce
̶Zvláštní druh přestávek – přestávky na kojení
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
22
Nepřetržitý odpočinek
̶Poskytován buď:
1)Denní odpočinek (dříve odpočinek mezi dvěma směnami)
•kritériem pro poskytnutí je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích
2)V týdnu
̶
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
23
1) Nepřetržitý denní odpočinek
̶Zam-tel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zam-nec měl mezi koncem jedné směny a
začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin (12 hodin u zam-ců
mladších 18 let) po sobě jdoucích během 24 hodin
̶Může být zkrácen až na 8 hodin (ne u zam-ců mladších 18 let) za podmínky, že následující odpočinek
bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku, a to v případech taxativně uvedených (např.
nepřetržité provozy, naléhavé opravy, živelné události)
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
24
Příklad
̶Co znamená cyklus 24 hodin po sobě jdoucích?
̶Cyklus začne běžet zpravidla v okamžiku začátku směny a bude končit stejnou hodinou následující
den
̶např. u ranní směny začínající v pondělí v 6:00 končí tento cyklus v úterý v 6:00
̶do tohoto 24hodinového cyklu se musí „vejít“ rozvržená směna, případná práce přesčas, pracovní
pohotovost a nepřetržitý denní odpočinek v rozsahu alespoň 11 hodin, popř. zkrácený v rozsahu
alespoň 8 hodin
̶právní úprava se zpřesnila tak, aby zam-tel měl povinnost tento denní odpočinek skutečně
poskytnout, a nikoliv jen naplánovat/rozvrhnout
hlavní podstata právní úpravy odpočinků z hlediska BOZP.

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
25
Př.: Zaměstnanec má uzavřen u zaměstnavatele pracovní poměr na stanovenou týdenní pracovní dobu. Je
možné u jiného zaměstnavatele uzavřít pracovní poměr rovněž na stanovenou týdenní pracovní dobu ? V
jakém rozsahu je možné uzavřít další pracovní poměr u jiného zaměstnavatele?

Pracovní doba v pracovních poměrech u více zaměstnavatelů se posuzuje samostatně, nesčítá se, není
tedy vyloučeno, aby zam-nec v době odpočinku mezi dvěma směnami vykonával práci v dalším
pracovněprávním vztahu.
Je-li to však u téhož zaměstnavatele, měl by zaměstnavatel při přidělování práce přihlédnout k
čerpání odpočinku v druhém pracovněprávním vztahu, jinak lze takovéto jeho jednání označit jako
zásah do oprávněných práv zaměstnance, což je v rozporu se zásadou zvláštní zákonné ochrany
postavení zaměstnance.

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
26
2) V týdnu
̶Během každého období 7 po sobě jdoucích kalendářních dnů musí mít Zam-nec nepřetržitý odpočinek v
trvání alespoň 35 hodin (u mladistvého 48 hodin)
̶Výjimečně 24 hodin s tím, že v období následujících 7 kalendářních dní po sobě jdoucích bude o
toto snížení prodloužen
̶Volno se poskytuje zásadně hromadně, je-li to možné všem zaměstnancům a tak aby tam spadala neděle
̶

Adobe Systems
27
Dny pracovního klidu
=dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zam-ce v týdnu a svátky
̶V tyto dny lze nařídit práci jen výjimečně, a to
ov zákonem taxativně určených případech,  kdy lze nařídit nutné práce ve dnech nepřetržitého
odpočinku v týdnu (např. naléhavé opravné práce, inventura, živelné události, doprava, krmení
zvířat)
opráce v nepřetržitém provozu a
opráce při střežení objektu zam-tele.
̶Za dobu práce ve svátek přísluší zam-nci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve
svátek, případně dohodnutý příplatek ve výši průměrného výdělku (100 %) místo náhradního volna
hodinového Zam-nci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, se plat
nekrátí.
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
28
Dovolená
̶Účel:  k regeneraci organismu a k obnově duševních a fyzických sil zam-ců
̶Délka dovolené ze zákona:
̶Soukromý sektor: 4 týdny
̶Státní sektor: 5 týdnů
̶Pedagogičtí a akademičtí pracovníci: 8 týdnů
̶Od 1.1.2021 se nárok na dovolenou stanovuje v hodinách!
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
29
2 druhy dovolené
a)Dovolená za celý kalendářní rok
b)Dovolená za poměrnou část roku
c)Dodatková dovolená
d)Dovolená nad rámec zákona

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
30
a) Dovolená za celý kalendářní rok
̶Nárok vzniká pokud pracovní poměr trval nepřetržitě celý rok a bylo odpracováno 52násobek TPD
(týdenní pracovní doby)
̶
̶Př: 52/52 x 40 TPD x 4 týdny dovolené = 160 hodin
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
31
Příklad
̶Určete celkovou výměru dovolené v hodinách zaměstnancům daného zaměstnavatele:
1)při 40hod. TPD a výměře dovolené 5 týdnů;
2)při 37,5hod. TPD a výměře dovolené 4 týdny;
3)při 38,75hod. TPD a výměře dovolené 5 týdnů;
4)při 20hod. TPD a výměře dovolené 8 týdnů;
5)

1.200 hodin
2.150 hodin
3.194 hodin
4.160 hodin

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
32
b) Dovolená za poměrnou část roku
̶Podmínka („4 plus 4“):
̶pracovní poměr trval alespoň 4 týdny
̶Zam-nec odpracoval alespoň 4násobek stanovené nebo kratší TPD
̶Nárok na dovolenou = 1/52 základní výměry dovolené za každou odpracovanou TPD (k méně odpracovaným
hodinám než je TPD se nepřihlíží, tzn. nevzniká nárok na dovolenou)
̶Zaokrouhluje se na celé hodiny nahoru
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
33
Příklad
̶Zaměstnanec odpracoval u daného zaměstnavatele 248 hodin ve 40hodinové TPD (týdenní pracovní
době). Výměra dovolené za celý odpracovaný rok činí 5 týdnů. Jaká je konkrétní výměra dovolené,
která zaměstnanci za odpracovanou dobu náleží?

248 hodin ve 40hodinové TPD = 6 x 40 TPD a 8 hodin navíc (k těm se nepřihlédne)
Konkrétní výměra dovolené = 6/52 x 40 x  5 = 23,0769 =>24 hodin

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
34
Příklad
̶Podnik přiznává zaměstnancům týden dovolené navíc nad rámec zákonné výměry čtyři týdny, celkem
tedy roční výměra činní 5 týdnů. Zaměstnankyně pracuje na plný úvazek se stanovenou týdenní
pracovní dobou 40 hodin. Pracovní poměr trvá dobu určitou – od 1. ledna 2022 do 10. července 2022.
Na kolik hodin dovolené za rok 2022 má zaměstnankyně nárok?

1/52 * 27 (odpracované týdny) * 40 (stanovená týdenní pracovní doba) * 5 (roční výměra dovolené
v týdnech)
= 103,846154, tj. 104 hodin dovolené.

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
35
c) Dodatková dovolená
̶Činí 1 týden pro zam-ce, který pracuje u téhož zam-tele po celý kalendářní rok a vykonává:
̶práce pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů
̶práce zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé, vyjmenované v zákoníku práce
̶
̶Musí být vždy vyčerpána, a to přednostně
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
36
c) Dovolená nad rámec zákona
̶V soukromém sektoru
̶Lze smluvně sjednat podmínky nároku na poskytování dalšího typu dovolené dle zásad rovného
zacházení a zákazu diskriminace
̶Ujednání v kolektivní smlouvě nebo i v individuální smlouvě se zam-cem
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
37
Př.: Zam-tel na základě ujednání v kolektivní smlouvě poskytuje další dovolené pro zam-ce, kteří
jsou v pracovním poměru alespoň 5 let, dále pro zam-ce starší 50 let, pro zam-ce pracujících v
kontu pracovní doby, a pro zam-ce, kteří pečují o děti do 15 let věku.
Je možné poskytovat takovouto dovolenou nad rámec ZP?

Nad rámec ZP lze poskytovat dovolenou jen z důvodů spočívajících v povaze práce =
-Doba trvání pracovního poměru,
-Práce v kontu pracovní doby.
Ostatní důvody jsou považovány za diskriminaci! (věk, rodinný stav)

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
38
Čerpání dovolené
̶Dobu čerpání (nástup) dovolené určuje zam-tel
̶Měl by tak činit podle písemného rozvrhu čerpání dovolené
̶Dobu čerpání je zam-tel povinen písemně oznámit zam-ci alespoň 14 dnů předem
̶Poskytuje-li se zam-ci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit 2 týdny (pokud
se účastníci nedohodnou jinak)
̶Zam-tel může určit hromadné čerpání dovolené (je-li to nutné z provozních důvodů), které však
nesmí činit více než 2 týdny
̶

Rozvrh čerpání dovolené se sestavuje na každý rok a přihlíží se k úkolům zam-tele a oprávněným
zájmům zam-ce.

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
39
Čerpání dovolené
̶Zam-tel může určit zam-ci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na
dovolenou (předpokládá, že podmínky splní)
̶Dovolená se čerpá v celých dnech, příp. alespoň v délce poloviny směny
̶
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
40
Čerpání dovolené § 218
̶Čerpání dovolené je zam-tel povinen zam-ci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce,
ve kterém zam-ci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zam-teli brání překážky v práci na straně
zam-ce nebo naléhavé provozní důvody.
̶Nemůže-li být dovolená vyčerpána, je zam-tel povinen určit ji zam-ci tak, aby byla vyčerpána
nejpozději do konce následujícího kalendářního roku
̶Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo
určit čerpání dovolené rovněž zam-nec. Čerpání dovolené je zam-nec povinen písemně oznámit zam-teli
alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zam-telem na jiné době oznámení.
̶Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zam-nec
byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je
zam-tel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci.
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
41
Náhrada za dovolenou
̶Zam-ci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku
̶Zam-ci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení
pracovního poměru
̶Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená
musí být vždy vyčerpána, a to přednostně