Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 1 Odměňování práce a náhrady mzdy Ing. Nikola Straková Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 2 Mzda a plat ̶Mzda ̶V podnikatelské sféře ̶Sjednává se v kolektivní smlouvě, pracovní smlouvě nebo jiné smlouvě (vnitřní předpis, mzdový výměr - zam-tel povinen vydat zam-ci v den nástupu do práce) ̶ ̶Plat ̶V nepodnikatelské sféře (veřejná služba a správa) ̶Platové třídy (podle vymezené práce) ̶Platové stupně (podle doby dosažené praxe) ̶ ̶Příplatky ̶Osobní, za vedení, … Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 3 Zákoník práce § 109 ̶Za vykonanou práci přísluší zam-ci v pracovněprávním poměru mzda, odměna z dohod nebo plat. ̶Mzda a plat se poskytují podle: ̶Složitosti, ̶Odpovědosti, ̶namáhavosti práce, ̶podle pracovní výkonnosti, ̶dosahovaných pracovních výsledků. Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zam-cům u téhož zam-tele stejná mzda nebo plat. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 4 Minimální mzda ̶Nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu ̶Je určena jako hodinová i měsíční při odpracování plné týdenní pracovní doby ̶Kratší pracovní doba/neodpracované všechny pracovní dny = úměrné krácení mzdy podle odpracované doby ̶Do minimální mzdy se nezahrnují: ̶Mzda za práce přesčas, ̶Příplatky za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí ̶Za práci v noci a ve svátek V případě, že mzda zam-ce nedosáhne stanovené minimální mzdy, je zam-tel povinen poskytnout zam-ci doplatek ve výši rozdílu, a to nezávisle na vykonané práci, dosažených výsledcích či platební schopnosti. Př.: pojišťovací poradce – zam-nec pojišťovny má provizní systém odměňování. Za 1 měsíc uzavře 3 pojistné smlouvy, za které mu náleží provize nižší než je minimální mzda. Pojišťovna mu doplatí výši rozdílu. Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 112,50 Kč za hodinu nebo 18900 Kč za měsíc. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 5 Nařízení vlády č. 567/2006 Sb ̶Nařízení vlády o minimální mzdě, ̶o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí ̶Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 112,50 Kč za hodinu nebo 18 900 Kč za měsíc (hrubá mzda!). ̶přibližně 43 % průměrné mzdy v ČR ̶pro rok 2024 průměrná mzda činí 43 967 Kč Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 6 Minimální mzdy v EU ̶Polsko: cca 22 800 Kč (2024) ̶Slovensko: cca 18 340 Kč (2024) ̶Německo: cca 51 000 Kč (2024) ̶nejvyšší minimální mzda 2023 ̶v Lucembursku, kde se jedná o 2 387 eur (cca 58 370 Kč) ̶naopak nejnižší minimální mzda 2023 ̶v Bulharsku 399 eur za měsíc (cca 9 956 Kč) ̶Podle doporučení evropské směrnice by měla minimální mzda dosahovat alespoň 50 % průměrné mzdy ̶minimální mzda v ČR patří k nejnižším v EU Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 7 Př.: Pracujete za minimální mzdu. Kolik dostanete čistého? V případě, že pracujete za minimální mzdu (v roce 2024 se jedná o částku 18 900Kč) ̶ zam-nec bez dětí obdržíte 16 444 Kč čistého (zaplatíte na zdravotním pojištění 850 Kč tj. 4,5 %, sociálním pojištění 1 228 Kč tj. 6,5 %, nemocenské pojištění 113 Kč tj. 0,6 % a na dani z příjmu 2 835 – 2 570 = 265 Kč tj. 15 % z hrubé mzdy – sleva na poplatníka) ̶zam-tel zaplatí zdravotní pojištění 1 701 Kč (9 %) a sociální pojištění 4 687 Kč (24,8 %) S účinností od 1. ledna 2024 dochází k zavedení povinnosti platit pojistné na nemocenské pojištění . Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 8 Zaručená mzda ̶Určena v nařízením vlády ̶Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin ̶https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-567 Nařízení vlády č. 567/2006 Sb.Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 9 8 skupin zaručené mzdy podle náročnosti Sk. Zaručená min. měs. mzda Zaručená hodi. mzda Příklady práce spadajících do této skupiny 1 18.900 112,5 Práce uklízeček, doručování balíků, jednoduché strojní šití apod. 2 19.500 116,1 Práce pokojských, sanitářů, školníků apod. 3 21.300 126,8 Práce klempířů, barmanů, číšníků, kadeřníků, instalatérů apod. 4 21.800 129,8 Práce kuchařů specialistů, práce krejčích v modelové a zakázkové výrobě apod. 5 24.100 143,3 Práce řidičů autobusu, práce zdravotních sester, učitelů ve školce apod. 6 26.600 158,2 Práce speciálních pedagogů, práce správců sítě, obchodních referentů apod. 7 29.400 174,7 Práce lékařů, zubařů, programátorů apod. 8 37.800 225 Práce odborníků na finanční a obchodní strategii, makléřů na finančním a kapitálovém trhu apod. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 10 Příplatky za ztížené pracovní prostředí ̶Příplatek ve výši 10 % za každý negativní vliv zmíněný v nařízení ̶Například: ̶Hluk ̶Vibrace ̶Prach ̶Chemické látky ̶Tlak ̶Radiace ̶… ̶Ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku podle zákoníku práce je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 11 Př. ̶Zam-nec pracuje jako dělník, který je při práci vystaven hluku a vibracím, a to na úvazek 40 hodin týdně a spadá do 2. skupiny prací pro stanovení zaručené mzdy. ̶Jaká je minimální mzda zam-ce v roce 2024? ̶Jaká je zaručená mzda tohoto zam-ce? ̶Zam-nec je vystaven 2 rizikovým jevům, jaký příplatek mu za ně náleží? ̶Jakou minimální mzdu by si mezi sebou měli zam-nec a zam-tel stanovit? -18 900,- -19 500,- -10 % za každý rizikový jev z minimální mzdy = celkem 3 780,-Kč -23 280,-Kč – jinak může zaměstnanec požadovat doplatek do této částky. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 12 Povinné příplatky u mzdy/platu ̶Za práci přesčas ̶Ve svátek ̶V noci ̶V sobotu a v neděli Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 13 Práce přesčas – možnosti vypořádání ̶Mzda navýšená o příplatek ve výši 25 % průměrného výdělku ̶Poskytnuté náhradní volno, pokud obě strany souhlasí ̶Ujednání v pracovní smlouvě, že se mzda sjednává s přihlédnutím k práci přesčas ̶U vedoucích pracovníků v plném rozsahu ̶U ostatních zaměstnanců v rozsahu 150 hodin (rozsah musí být výslovně uveden) ̶Zam-nec poté nemá nárok ani na příplatek a ani na volno Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 14 Práce ve svátek – možnosti vypořádání ̶Mzda a následně čerpání náhradního volna ̶Mzda a příplatek ve výši 100 % průměrného měsíčního výdělku ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 15 Práce v noci a práce v sobotu a v neděli ̶Mzda navýšená o příplatek ve výši 10 % průměrného výdělku ̶Sjednání jiného a to i nižšího příplatku ̶Náhradní volno nepřichází v úvahu Adobe Systems 16 Povinné příplatky u mzdy/platu ̶Osobní ̶Výše zahrnuta v platovém výměru. ̶Jde o nenárokovou složku platu státních zaměstnanců => nemusí být přiznána. ̶Zákonem není daná žádná jednotná částka, ve které by byl osobní příplatek poskytován. ̶Za vedení u státních zam-ců ̶podle náročnosti práce vedoucího zam-ce (4 řídící stupně – od 5 % do 60 %) ̶pracovník, který organizuje, řídí a kontroluje práci ostatních zam-ců ̶Za rozdělenou směnu ̶např. pro zam-ce dopravních podniků ̶směna, mezi jejíž dvěma či více částmi je mezera o délce alespoň 2 hodiny ̶příplatek ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku za každou směnu ̶Za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah ̶dvojnásobek průměrného hodinového výdělku za každou hodinu ̶Specializační příplatek pedagogického pracovníka ̶Měsíční příplatek v rozmezí 1000 až 2000 Kč ̶kromě pedagogiky i další specializované činnosti, ke kterým je nutná patřičná kvalifikace ̶prevenci sociálně patologických jevů, speciální pedagogiku v oblasti logopedie anebo environmentální výchovu. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 17 Splatnost mzdy ̶Mzda je splatná: ̶po vykonání práce, ̶pozadu za měsíční období, ̶nejpozději v následujícím kalendářním měsíci. ̶U mzdy je možné sjednat i kratší než měsíční období splatnosti ̶Zam-tel je povinen stanovit pravidelný termín výplaty mzdy ̶Splatnost mzdy nastavá ve sjednaný konkrétní den Adobe Systems 18 Výplata mzdy ̶V zákonných penězích ̶Mzdu lze vyplatit též v naturáliích ̶Jen se souhlasem zam-ce ̶Část mzdy-minimální mzda musí být poskytnuta vždy v penězích ̶Mzda se vyplácí v pracovní době a na pracovišti, pokud nebylo dohodnuto jinak ̶Nemůže-li se zam-nec dostavit k výplatě z vážných důvodů zašle mu zam-tel mzdu (na svůj náklad a nebezpečí) ̶Při měsíčním vyúčtování mzdy je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad, obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a provedených srážkách. ̶ ̶ Na vyžádání je povinen předložit k nahlédnutí zaměstnanci doklady, na jejichž základě mzdu vypočetl Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 19 Srážky ze mzdy ̶Srážky ze mzdy smějí mohou být provedeny jen ̶v případech stanovených zákonem (daně, pojištění, výkon rozhodnutí) ̶na základě dohody o srážkách ze mzdy nebo k uspokojení závazků zaměstnance, ̶k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace, ̶Srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy ̶Povinnému nesmí být sražena z měsíční mzdy základní částka, tzv. nezabavitelná částka ̶ Nezabavitelné minimum na dlužníka se nemění a činí stále 12 750 Kč. Nezabavitelné minimum na každou vyživovanou osobu se rovněž nemění a činí 3 176 Kč. Ávisí na konkrétní životní situaci, vyživovaných osobách Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 20 Překážky v práci na straně zam-ce = určité právní skutečnosti, které brání zam-ci ve výkonu pracovních úkolů a)Důležité osobní překážky b)Překážky z důvodů obecného zájmu Adobe Systems 21 a) Důležité osobní překážky ̶Dočasná pracovní neschopnost ̶Zam-tel poskytne pracovní volno a náhradu mzdy za prvních 14 dní. Po uplynutí 14 dní je poskytována dávka nemocenského pojištění. ̶Zam-tel je oprávněn kontrolovat stanovený režim zaměstnance ̶Mateřská dovolená – 28 týdnů ̶Zam-tel poskytuje pracovní volno (finanční zabezpečení z dávek nemocenského pojištění) ̶Od r. 2022 otcovská dovolená – 14 kalendářních dní ̶Rodičovská dovolená ̶pracovní volno mohou čerpat oba rodiče současně, pouze jeden rodič je zabezpečen ze systému státní sociální podpory ̶Ošetřování dítěte či jiného člena domácnosti ̶Zam-tel poskytne pracovní volno při ošetření dítěte mladší 10 let ̶Jiné osobní překážky Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 22 Př.: Rodiče pracují společně v jednom provozu u zaměstnavatele. Poté co matka porodí a vrátí se z porodnice domů, rozhodne se otec dítěte, že začne čerpat rodičovskou dovolenou. Zaměstnavatel mu ji však nechce poskytnout, s tím, že by se musel pouze z matkou vystřídat, ale nejdříve poté, co dítěti bude šest týdnů Takový postup zam-tele není správný! Na rodičovskou dovolenou má otec nárok kdykoli od narození dítěte až do doby, než dítě dosáhne 3 let věku. Skutečnost, že matka dítěte čerpá mateřskou dovolenou, nároky otce vůči zam-teli nijak neovlivní. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 23 Jiné osobní překážky pracovní volno náhrada mzdy vyšetření nebo ošetření nezbytná doba ano pracovnělékařská prohlídka nezbytná doba ano přerušení dopravního provozu ano ne znemožnění cesty do zaměstnání ano ano svatba vlastní 2 dny 1 den svatba rodiče nebo dítěte 1 den 1 den narození dítěte nezbytná doba ano při převozu, ne při účasti úmrtí 2 dny/1den Ano doprovod nezbytná doba Ano/NE pohřeb spoluzaměstnance nezbytná doba Ano určí zaměstnavatel přestěhování 2dny pokud je v zájmu zaměstnavatele vyhledávání nového zaměstnání 1půlden v týdnu Ano v případě výpovědi zaměstnavatelem Adobe Systems 24 b) Překážky z důvodů obecného zájmu Přísluší zam-ci volno bez náhrady mzdy ̶výkon veřejné funkce ̶(poslanec, senátor, člen obecního zastupitelstva, přísedící soudu) ̶výkon občanských povinností ̶(svědci, znalci, poskytnutí první pomoci, pomoci při požární ochraně, živelních událostech) ̶výkon branné pohotovosti ̶výkon jiných úkonů v obecném zájmu Rozsah a podmínky poskytování pracovního volna s náhradou mzdy nebo bez náhrady mzdy určí zákon ̶např.: odběr krve, účast ve volební komisi, činnost vedoucích táborů pro mládež a další). ̶ Při výše uvedených překážkách náleží pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 25 Překážky v práci na straně zaměstnavatele ̶Prostoj ̶porucha na strojním zařízení, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybné pracovní podklady ̶může převést na jinou práci nebo náhrada 80 % průměrného výdělku ̶Přerušení práce způsobené nepříznivými vlivy počasí ̶může převést na jinou práci nebo náhrada 60 % průměrného výdělku ̶Jiné překážky na straně zaměstnavatele ̶náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, a to v zásadě po celou dobu trvání překážky ̶v dohodě výši náhrady mzdy v rozsahu 60 % až 80 %. ̶ Nastávají jestliže zam-tel nemůže zam-ci přidělit práci podle pracovní smlouvy, ať již z důvodů objektivních či subjektivních.