Seminář ze sociální
psychologie
Sociální skupina
SOCIÁLNÍ SKUPINA

Pojem používán - významy:
­ v nejširším významu - jakékoli seskupení lidí, ať
prostorové či logické (např. národ jako skupina)
­ soubor osob, které mají alespoň 1 společný znak -
skupina ve významu sociální kategorie (např. soc.
kategorie lékařů ­ oděv, kvalifikační požadavky,
činnost, jazyk)
­ souhrn osob ve smyslu prostorové blízkosti, propojení
lidí - tzv. sociální agregát (např. lidé na zkoušce na
školu, v domě)
­ vlastní sociální skupina mající znaky skupiny
Sociální skupina - znaky:

interakce mezi členy skupiny - lidé jsou ve vzájemném kontaktu a vzájemně na sebe
působí

existence komunikační sítě

společná činnost

existence sociálního vztahu

společný cíl

diferenciace rolí a pozic:
­ horizontální členění souvisí s dělbou práce uvnitř skupiny
­ vertikální členění - vedení ve skupině, organizace

normativní a hodnotový systém
­ skupinové normy nemusí být vždy v souladu s normami širšího společenství - tzv.
subkultura

systém sankcí - na základě norem, které skupina uznává

vědomí příslušnosti ke skupině - skupinová ideologie

vědomí skupinové odlišnosti
­ autostereotypy - představy, které si vytváří skupina o sobě
­ heterostereotypy - představy skupiny o jiných skupinách a jejich členech
Skupiny - druhy:

Řada kriterií:
­ Velikost (malá / střední / velká)
­ Význam, vliv (primární / sekundární)
­ Členství (členská / referenční)
­ Vznik (formální / neformální)
­ Stabilita (přechodné / stálé)
­ (...)
Primární skupiny

(americký sociolog Ch.H.Cooley 1864-1929)
­ začíná v nich socializace jedince, a proto mají rozhodující vliv na rozvoj
jedince
­ jde o malé skupiny, intimní, kontakty probíhají tváří v tvář, převládá
citovost, druhy sympatie a vzájemného ztotožnění, pro které je pojem
,,my" přirozeným výrazem
­ jedinec se v nich plně angažuje celou osobností, nejen jako nositel dílčí
role
­ příkladem primární skupiny je rodina, herní skupina (v dětství),
sousedství a skupina starších
­ pokud se u jedince vyskytne mezera v primárních vztazích, často si tuto
mezeru vyplní sekundárními (často problematicky - sekty, gangy, atp.)
Sekundární skupiny

pojem sekundárních skupin se objevuje
později

označuje všechny další skupiny, v nichž
začíná převládat účelová racionalita a
volnější, méně osobní a formálnější vazby
(profesní skupiny, sociální vrstvy)

socializace jedince v nich nadále pokračuje
(je to jedna z etap tohoto procesu)
Vývoj skupiny

formování (forming) - vznik, setkání skupiny

bouření (storming) - vyjednávání pozic,
procesů a struktury

normování (norming) - shoda na základních
normách skupiny

optimální výkon (performing) - výkonná
skupina

ukončování (adjourning) - skupina ukončující
svoji činnost
Skupina - role:

role zaměřené na cíl: autor agendy, analyzátor, koordinátor,
vyhodnotitel, nositel informací, vyhledávač informací,
iniciátor, ...

role zaměřené na udržení procesu: povzbuzovatel,
následovník, "personalista", pozorovatel, "standartizér", ...

individualistické role (zaměřené na prospěch jednotlivce - a
tedy potenciálně narušující tým): odpírač, překážka, klaun,
dominátor, hledající potvrzení, ...

nutnost akceptovat role, hledat rolové konflikty a jejich
potenciál, personifikace rolí, když už je skupina na to
připravená
Skupina - normy:

nepsané a neformální zásady regulující způsob dosahování cílů a
formu skupinových procesů

podporují určitá chování a trestají jiná

každá skupina má jiné normy - při pohledu zvenčí se mohou jevit
bizarně, ale je nutno je respektovat: pro danou skupinu jsou
důležité; některé normy však mohou být v rozporu s posláním či
cílem skupiny.

"negativní normy" - skupinová tabu

tři typy norem ve skupinách:
­ Nedosažitelné
­ Preferované
­ Dosažitelné
Struktura skupiny

nepsané normy

formy ­ žádoucí a nežádoucí chování

skupinová komformita ­ souhlas se
skupinovým jednáním

struktura vztahů: vůdce, konformní členové,
oponentní členové (námitky), trpění členové
(nepříjemnosti), pomocníci

způsoby vedení ve skupině:
­ autokratický, liberální, demokratický