Dobrovolnictví - úvod Mgr. Martina Vodičková Občanská společnost Občanská společnost a dobrovolnictví •Demokratický politický systém je postaven na možnosti občana přímou participací ovlivňovat věci veřejné. •Dobrovolnictví je základním kamenem občanské společnosti. •Zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění pozdějších předpisů . • Pojem dobrovolnictví •Obtížné vymezení pojmu, různé způsoby chápání – co je dobrovolnictví, co je pouze sousedská výpomoc apod. •Je dobrovolnictví fenoménem dnešní doby? •Dobrovolnictví existovalo vždy a v každé společnosti •Každý člověk je někdy dobrovolníkem Dobrovolnictví •Dobrovolnictví je svobodně zvolená činnost, konaná ve prospěch druhých bez nároku na odměnu. Dobrovolník dává část svého času, energie a schopností ve prospěch činnosti, která je časově i obsahově vymezena. Za tuto činnost nedostává finanční odměnu, ale často nedocenitelný dobrý pocit z pomoci ostatním, získává zkušenosti a nezřídka i přátelství. •Dobrovolnictví není oběť, ale přirozený projev občanské zralosti. Přináší konkrétní pomoc tomu, kdo ji potřebuje, ale zároveň poskytuje dobrovolníkovi pocit smysluplnosti, je zdrojem nových zkušeností a dovedností a obohacením v mezilidských vztazích. Role dobrovolnictví •Nositel změn ve společnosti •Tvořivá energie, pomáhá hledat a otvírat zdroje nových řešení •Prostředek spolupráce mezi státem, komerčním sektorem a sektorem neziskových organizací Kladné motivy dobrovolné činnost •Altruismus •Kvalita života •Zpětný zisk •Smysl služby •Náboženské přesvědčení •Finanční zisk •Profesionální zkušenost •Společenské důvody • Záporné motivy dobrovol. činnosti •Soucit vedoucí k degradaci klienta •Nepřiměřená zvědavost •Služba pramenící z pocitu povinnosti •Skutkaření •Touha obětovat se, třeba kvůli vlastnímu neštěstí •Osamělost, touha po přátelství •Pocit vlastní nenahraditelnosti •Nedostatek sebeúcty, touha potkat někoho ubožejšího •Panovačnost • Dobrovolnictví má řadu forem: •Dárcovství •Dobrovolná občanská výpomoc •Dobrovolnictví vzájemně prospěšné •Dobrovolnictví veřejně prospěšné •Dobrovolná služba • Kdo se věnuje dobrovolné činnosti •K dobrovolnické činnosti se přihlašují spíše ženy, zejména ty, kterým odrostly děti. •Studenti, spíše studentky humanitárních oborů. •Ve velkých městech se však hlásí i lidé z různých profesí a přibývá i zájemců z řad mužů Dobrovolník •Dobrovolníkem může být fyzická osoba: • a) starší 15 let, jde-li o výkon dobrovolnické služby na území České republiky, • b) starší 18 let, jde-li o výkon dobrovolnické služby v zahraničí, která se na základě svých vlastností, znalostí a dovedností svobodně rozhodne poskytovat dobrovolnickou službu. •Dobrovolník je člověk, který vykonává činnost ve prospěch druhých bez nároku na finanční odměnu. •Dobrovolníky mohou být Češi i cizí státní příslušníci, mládež, dospělí, senioři i lidé zdravotně postižení. •Dobrovolník může vykonávat dobrovolnickou činnost v České republice i v zahraničí. • Zakotvení dobrovolnictví v právním řádu •Zákon č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě •Dlouhodobá dobrovolnická služba – déle než 3 měsíce •Zákon se zabývá zejména povinnostmi vysílajících a přijímajících organizací. •Uvedený zákon ale pouze vymezuje podmínky, za kterých stát dobrovolnickou službu realizovanou a akreditovanou dle tohoto zákona podporuje. (Jiří Tošner) •Akreditovaná org.= státem podporované dobrovolnictví: • Státní sociální podpora • Důchodové pojištění •Vysílající organizace dobrovolník přijímající organizace •www.mvcr.cz Služby pro veřejnost Dobrovolnická služba • Dobrovolné organizace •Ekologické •Humanitární •Org. na ochranu lidských práv •Sociální a zdravotní oblast •Kulturní oblast •Sportovní a vzdělávací činnost •Dobrovolníci z komerčních firem •Virtuální dobrovolnictví • • Míra využití pomoci dobrovolníků -na dobrovolnících je přímo závislý chod organizace -dobrovolníci vykonávají činnost spolu s profesionály -činnost dobrovolníků není nepostradatelná, ale zkvalitňuje služby či usnadňuje chod organizace •Časové zapojení •v jednorázové akce •v dlouhodobá dobrovolná pomoc (déle než 3 měsíce) •v dobrovolná činnost mimo rodiště • Co dobrovolnictví podporuje •Pocit ocenění •Postup ve své činnosti •Uznání na veřejnosti i soukromě •Pocit sounáležitosti a týmové práce •Podílení se na řešení problémů, rozhodování a stanovování cílů •V rámci jejich činnosti se děje něco podstatného Další dobrovolné organizace •Mládež pro Evropu •United Nations Volunteers – dobrovolníci OSN •Bohemia Corps – snaží se o posílení zabezpečení dobrovolníků •INEX-SDA – Sdružení dobrovolných aktivit •SCI – Service Civil International – průkopník dobrovolnictví • •HESTIA – od r. 1993 – Národní dobrovolnické centrum – program 5P, dobrovolníci v nemocnicích, projekt pro nezaměstnané absolventy škol,… • Bariéry rozvoje dobrovolnictví •Pasivita při vyhledávání a získávání dobr. •Nedostatčné řízení jejich činnosti •Nezájem organizace •Nedůvěra •Syndrom vyhoření v organizaci •Nedostatek informací •Pocit, že nejsou zájemci Vlastní práce s dobrovolníky •Koordinátor dobrovolníků - klíčová postava •Získávání dobrovolníků •Výběr a výcvik dobrovolníků •Supervize, hodnocení a ocenění dobr. •Systematičnost, soustavnost, profesionalita přístupu k dobr. •Neformálnost a spontaneita, ale jasnost pravidel Dobrovolnická centra •Specializované neziskové organizace •Propagace a podpora myšlenek dobr. A spolupráce s neziskovými organizacemi •Spolupráce s médii, obcemi, samosprávami i státními orgány, vlastní dobr. orgány, spolupráce s regionálními partnery, vzdělávání a výzkum, mezinárodní spolupráce •Manažerský X komunitní typ • Literatura a odkazy •http://www.inexsda.cz •http://www.hest.cz •http://www.dobrovolnik.cz •http://www.evs.cz •BÁRTOVÁ, H. Hnutí Brontosaurus a jeho působení na osobnost mladého člověka •MATOUŠEK, O. A KOL. Metody a řízení sociální práce •TOŠNER, J. SOZANSKÁ, O. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích • DĚKUJI ZA POZORNOST