Zajímavé formy dobrovolnictví
Oblasti dobrovolnictví
Dobrovolnictví ve zdravotnictví
Dobrovolnictví v sociálních službách
Dobrovolnictví v kultuře
Dobrovolnictví ve sportu
Dobrovolnictví s dětmi a mládeží
Dobrovolnictví v ekologii
Mezinárodní dobrovolnictví
Dobrovolnictví při mimořádných událostech
Dobrovolnictví firem
Komunitní dobrovolnictví
Dobrovolnictví v církvích a náboženských
společnostech
Firemní dobrovolnictví
Výhody dobrovolnického programu pro organizaci:
- pozitivní PR
- zlepšení vztahů mezí organizací a okolní komunitou;
- lepší porozumění členů komunity činnosti
organizace;
- lepší vztahy s představiteli komunity
- povědomí v komunitě o vaší organizaci
- aktivní pozitivní publicita vaší organizace ve vztahu k
dobrovolnickému programu
Firemní dobrovolnictví
Výhody dobrovolnického programu pro
zaměstnance:
− rozvoj nových pracovních dovedností;
− získání nových životních zkušeností;
− snížení pracovní izolace „omezení pouze
svojí prací”;
− zlepšení týmové spolupráce v organizaci;
− zaměstnanci a někdy i jejich rodiny stráví
společně nějaký čas;
− hluboké osobní uspokojení;
Komunitní dobrovolnictví
Komunitní dobrovolnictví = různorodost činností
+ sdílení společných hodnot + aktivní
společenství.
Spolupráce dobrovolníků a municipalit
Zapojení nezaměstnaných
Komunitní desatero
1. Postavte do čela projektu silnou a charizmatickou osobnost.
2. Spolupracujte se starostou, samosprávou a s různými
organizacemi a firmami.
3. Važte si znalostí místních lidí a využívejte je.
4. Buďte apolitickou organizací.
5. Realizujte projekt v malých krocích – každý realizovaný krok
je úspěchem.
6. Zapojujte do práce na projektu občany cíleně a smysluplně.
7. Snažte se svým pomocníkům stanovit úkoly tak, aby jim
pomohly dále rozvíjet jejich organizační a komunikační
schopnosti a dovednosti.
8. Soustřeďte se na dosažení viditelných výsledků.
9. Neztrácejte při tom ze zřetele dlouhodobé cíle.
10. A hlavně – bavte se a mějte z projektu radost.
Dobrovolnictví v církvích a
náboženských společnostech
Arcidiecézní centrum pro mládež
Diakonie českobratrské církve evangelické
Charita
Mládež českobratrské církve evangelické
Salesiánský mládež
Ekumenická rada církví
Dobrovolnictví ve sportu
Česká obec sokolská
Český svaz tělesné výchovy
Klub českých turistů
Česká asociace sport pro všechny
Sdružení sportovních svazů ČR
Orel
Sebeobhajování
Self advocacy
Vyjadřovat vlastní postoje, přání, názory,
hovořit sám za sebe i za skupinu
Skupina sami a spolu
Dobrovolníci pracují s klienty na procesu
sebeobhajování
Zákon č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické
službě
připraven pro Mezinárodní rok dobrovolníků ,
vyhlášený OSN v 2002
zpracovatel Úřad vlády, zákon účinný od
1.1.2003
garanční ministerstvo je MV
Principy
upravuje pouze dobrovolnickou službu (taxativně
vymezenou podle činnosti),
smyslem je ochrana a zajištění dobrovolníků a
ochrana před nimi
tři pilíře – dobrovolník, vysílající organizace,
přijímající organizace
tři typy smluv:
mezi vysílající a přjímající NNO
mezi dobrovolníkem a vysílající NNO
pojistná smlouva mezi vysílající NNO a pojištovnou
MV dotuje projekty vysílajících NNO 15 mil Kč
ročně (2 mil. v roce 2003 -15 mil v roce 2007)
Statistika
v roce 2007 je akreditováno 76 vysílajících
NNO (96 projektů)
v ČR působí v akreditovaném režimu 10 000
dobrovolníků
na jednoho dobrovolníka stát vynaloží 126
Kč/měsíc
průměrně doborovolník odpracuje 2 hodiny /
týden za 48,10 Kč/hod
Test dobrovolnictví
1. Co je to dobrovolnictví?
2. Jaká je motivace dobrovolníků k
vykonávání jejich činnosti?
3. Kolik % lidí ve věnuje dobrovolnické
činnosti v USA a v Kanadě?
4. Které ministerstvo (resort) má v gesci
dobrovolníky?
5. Jak vysoký objem financí ročně ušetří
dobrovolníci ČRDM?