1
Práce a
zaměstnávání osob
se zdravotním
postižením
SPAMP_S4g1 (2016)
PhDr. Lucie Procházková, Ph.D.
Co je to práce?
Práce je…
Práce je vzrušující, práce přináší radost.
Práce mi přináší peníze, práce mě dělá samostatnou.
Práce někdy unavuje, práce je veselá.
Práce naplňuje můj život, práce mi přináší uznání.
Práce může i ublížit.
Lidé bez práce jsou velmi chudí a je mi jich ze srdce líto.
Michaela König (1978-2013)
2
Práce jako součást začlenění
• práce je předpokladem pro úplnou integraci do
společnosti
• přispívá k sebeurčení, uznání a kvalitě života
• brání v sociální izolaci
Legislativa – pracovní oblast
• Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, ve znění
pozdějších předpisů
• Zákon č. 262/2006, zákoník práce, v platném znění
3
Vymezení pojmů – do r. 2010
Definice osob se zdravotním postižením
◦ plně invalidní (osoby s těžším zdravotním postižením)
◦ částečně invalidní
◦ zdravotně znevýhodnění
Vymezení pojmů – změny, 2015
Definice osob se zdravotním postižením
◦ invalidita třetího stupně (osoby s těžším zdravotním
postižením)
◦ invalidita prvního nebo druhého stupně
◦ zdravotně znevýhodnění (opět od 2015)
Zaměstnavatelé
Povinnosti zaměstnavatele
◦ spolupráce s Úřadem práce
◦ přizpůsobovat pracovní místa a podmínky
◦ zaměstnávat
◦ evidovat
4
Chráněný trh práce
Chráněné pracovní místo (§
75)
Změny (2012):
◦ Chr. pracovní místo musí být
obsazeno po dobu 3 let (dříve
2 roky)
◦ Zrušeno označení chráněná
pracovní dílna
Chráněná dílna?
Dílny
5
Dílny
Zákoník práce
„Zaměstnavatelé jsou povinni zajišťovat rovné
zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o jejich
pracovní podmínky, odměňování za práci a o
poskytování jiných peněžitých plnění a plnění
peněžité hodnoty, o odbornou přípravu a o
příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného
postupu v zaměstnání.“
(Zákon č. 262/2006, zákoník práce, §16)
Překážky
• Kvalifikace
• Předsudky
• Nedostatek kompetencí
• Informovanost
• Nedostatek poradenských a podpůrných služeb
• Nepřipravenost pracovních míst, prostředí
6
Dokud dýchám, doufám (2011) – s titulky, 26min.
Pracovní úspěchy (TKN, 7.5.2014) – s titulky, 26min.
(lidé se sluchovým postižením)
Legislativa – sociální oblast
Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve
znění pozdějších předpisů
Sociálně terapeutické dílny – rozvoj dovedností,
pracovních návyků, prevence před sociálním
vyloučením
V RŮŽOVÉM SADU
7
Rakousko
Integrativní profesní vzdělávání
◦ Asistence při profesním vzdělávání
Podpora a doprovod na přechodu
◦ Clearing
◦ Pracovní asistence
◦ Job coach
Osobní asistence na pracovišti
Mimo legislativu…
Tranzitní program
Podporované zaměstnávání
8
Podporované
zaměstnávání
Podporované zaměstnávání…
… je komplex služeb,
jejichž cílem je poskytnout člověku takovou
podporu,
aby si našel a udržel místo
na otevřeném trhu práce
za rovných platových podmínek.
Charakter podpory
• Pomoc při získání a zachování zaměstnání
• Podpora individuální, osobní a průběžná
• Podpora před nástupem i po nástupu; na
pracovišti
• Podpora aktivního přístup k vlastnímu pracovnímu
uplatnění a začlenění
9
Vývoj a současnost
• Historie
◦ 70. léta USA; 90. léta Evropa
• V České republice od r. 1995, první agentura
podporovaného zaměstnávání v Praze – Rytmus
• Od roku 2000 – Česká unie pro podporované
zaměstnávání
◦ Její poslání: formulovat, šířit a podporovat myšlenku
podporovaného zaměstnávání v České republice
Kritéria získané práce
• pracovní místo je na otevřeném trhu práce,
• práce má stabilní charakter,
• pracovní úvazek zohledňuje specifické potřeby zaměstnance,
• druh práce odpovídá zájmům, schopnostem, potřebám,
dovednostem a osobním možnostem uživatele služeb a současně
umožňuje jeho profesní rozvoj,
• obdobné pracovní podmínky jako ostatní pracovníci,
• jde o hodnotnou a smysluplnou práci,
• na pracovišti příležitost k pracovnímu i sociálnímu uplatnění
(www.unie-pz.cz)
Organizace
Znáte nějaké organizace poskytující podporu při
pracovním začlenění (službu podporované
zaměstnávání)?
Organizace v Brně:
• AGAPO
• Liga vozíčkářů
• Sdružení Práh
10
Podporované zaměstnávání (Rytmus) – bez
titulků, 11:30
ČESKÁ UNIE PRO PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ;
www.unie-pz.cz
RYTMUS – Agentura podporovaného zaměstnávání;
www.rytmus.org
RYTMUS. Souhrnná metodika podporovaného
zaměstnávání. Praha: Rytmus, 2005. ISBN 80-903598-
0-9.
PROCHÁZKOVÁ, L. Možnosti pracovního uplatnění lidí s
postižením - současné trendy v České republice a v zahraničí.
Brno: Masarykova univerzita, 2014. ISBN 978-80-210-7607-5.
PROCHÁZKOVÁ, L. Podpora osob se zdravotním postižením při
integraci na trh práce. Brno: MSD, 2009. ISBN 978-80-7392-094-
4.
OPATŘILOVÁ, D., PROCHÁZKOVÁ, L. Předprofesní a profesní
příprava jedinců se zdravotním postižením. Brno: MU, 2011. ISBN
978-80-210-5536-0.
FRIEDMANN, Z. et al. Profesní orientace žáků se speciálními
vzdělávacími potřebami a jejich uplatnění na trhu práce. Brno:
Masarykova univerzita, 2011. ISBN 978-80-210-5602-2.
11
Darujte příležitost (AGAPO) – video
Předsudky – 3 spoty NRZP ČR
Úmluva OSN o právech osob se
zdravotním postižením
Článek 27 – Práce a zaměstnávání
„Státy… uznávají právo OZP na práci na
rovnoprávném základě s ostatními; patří sem
zejména právo na možnost živit se prací svobodně
zvolenou nebo přijatou na trhu práce a v pracovním
prostředí, které je otevřené, inkluzívní a přístupné
OZP. Státy… zabezpečují a podporují realizaci práva
na práci…“ (bod 1)