* povinnost BOZP vyplývá – ze Zákoníku práce * co je BOZP – je souhrn technických, organizačních a výchovných opatření, která, aplikovaná vhodným způsobem, vytváří podmínky k minimalizování ohrožení zdraví při práci * seznámení s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pracovním řádem, vnitřními předpisy a kolektivní smlouvou se provádí při nástupu do práce – u VŠECH zaměstnanců * Zaměstnavatel je povinen stanovit potřebná opatření proti opakování podobných pracovních úrazů – u VŠECH pracovních úrazů * Povinnost zaměstnavatele všestranně pečovat o BOZP se vztahuje – na všechny osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích * Kdo odpovídá u zaměstnavatele za plnění úkolů zaměstnavatele v péči o BOZP – vedoucí zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí * V případě, že postižený zaměstnanec neoznámí vznik pracovního úrazu ihned svému nejblíže nadřízenému, je možno tento úraz dodatečně uznat jako pracovní? – ano, jestliže postižený protože vznik pracovního úrazu svědeckou výpovědí * Školní úrazy jsou evidovány v knize úrazů – bez rozdílu všechny v knize úrazů * Prvotním a nejdůležitějším úkolem požární prevence je – zabránit vzniku požáru * Vedoucí zaměstnanec školy nebo školského zařízení, jemuž byl úraz hlášen, zajistí – aby byly objektivně zajištěny a případně odstraněny příčiny úrazu * Za provádění pravidelných revizí elektrického zařízení odpovídá – dodavatel elektrické energie * Revize elektrických zařízení se provádí – jedenkrát za rok * Co platí? – Bezpečnost a ochranu zdraví ve školách a školských zařízeních ukládá zákon 561/2004 Sb. * Pedagogický dozor – Za řádný výkon pedagogického dozoru se považuje fyzická přítomnost pedagogického pracovníka vykonávající pedagogický dohled v úseku, který mu byl rozpisem určen a postupné procházení všech prostor v úseku, kde dozor vykonává * Zasílání záznamů o úrazech – záznamy o úrazech se posílají pravidelně každý měsíc zřizovateli, zdravotní pojišťovně žáka a příslušnému inspektorátu (ČŠI) * v případě, že postižený zaměstnanec neoznámí vznik pracovního úrazu ihned svému nejbližšímu nadřízenému, je možno tento dodatečně uznat jako úraz pracovní? – ano, jestliže postižený prokáže vznik pracovního úrazu svědeckou výpovědí * Co je to bezpečnost práce – je souhrn technických, organizačních a výchovných opatření, která aplikovaná vhodným způsobem vytváří podmínky k minimalizování ohrožení zdraví při práci * Kdo odpovídá u zaměstnavatele za plnění úkolů v péči o BOZP? – vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí * Školní úrazy jsou evidovány v knize úrazů – bez rozdílu všechny v knize úrazů * Seznámení s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pracovním řádem, vnitřními předpisy a kolektivní smlouvou se provádí pří nástupu do práce – u VŠECH zaměstnanců * Povinnost zaměstnavatele všestranně pečovat o BOZP se vztahuje – na všechny osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích * Prvotním a nejdůležitějším úkolem požární prevence je – zabránit vzniku požáru * Odpovědnost za kontrolu a dodržování BOZP ve školském zařízení nese – Česká školní inspekce * V zájmu bezpečnosti zaměstnanců a žáků – škola přijímá opatření k předcházení vzniku úrazů a nemocí a kontroluje jejich dodržování * Zaměstnanec může na pracovištích, kde pracují také nekuřáci, kouřit – NESMÍ kouřit na pracovištích a v pracovních místnostech, kde jsou účinkům kouření vystaveni nekuřáci * Pracovním úrazem je poškození na zdraví nebo smrt zaměstnance, ke kterému došlo – při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním * Zaměstnavatel poskytuje osobní ochranné pracovní prostředky zaměstnancům – bezplatně na základě vnitřního seznamu činnosti a povolání a tuto povinnost nemůže nahrazovat finančním plněním * Za odstranění zjištěných požárních závad na pracovištích odpovídá – statutární orgán nebo odpovědná osoba NEBO zaměstnanec pověřený výkonem funkce preventisty požární ochrany (NEVIM) * Účinnost opatření uvedených v požárních poplachových směrnicích se prověřuje – formou cvičného požárního poplachu * Zaměstnavatel je povinen sdělit a zajistit zaměstnancům – které zdravotnické zařízení jim poskytuje pracovnělékařskou péči * Porušením povinností vyplývajících z předpisů o požární ochraně lze dopustit tím, že – nebude prováděno pravidelné školení zaměstnanců o požární ochraně * Mimořádnou událostí ve školském objektu rozumíme – např. ohrožení zdraví * Zápis o úrazu – škola vyhotoví o úrazu, který nezpůsobí nepřítomnost žáka ve škole záznam, pokud je pravděpodobné, že žáku bude poskytnuta náhrada za bolest * Odpovědnost školy za zaslání záznamu o úrazu – škola zasílá záznamy o úrazech pravidelně každý měsíc * Žáci jsou poučeni na začátku školního roku – o zásadách bezpečného chování a zákazem přinášením předmětů do školy, které nesouvisí s vyučováním * Pracovním úrazem je poškození na zdraví nebo smrt zaměstnance, ke kterému došlo – při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním * Za odstranění zjištěných požárních závad na pracovišti odpovídá – statutární orgán nebo odpovědná osoba * Odpovědnost za kontrolu a dodržování BOZP ve školském zařízení nese – česká školní inspekce, právnická osoba příslušné organizace státní správy daného subjektu * Může se zaměstnavatel zprostit odpovědnosti za uznaný pracovní úraz – může, jestliže zaměstnanec nejednal podle zákoníku práce a pracovního řádu pro zaměstnance * Sepsání záznamu o úrazu se provádí u – pracovních úrazů, které způsobily pracovní neschopnost nebo smrt * Zaměstnavatel je povinen zajistit pro své zaměstnance závodní preventivní péči – u lékaře určeného příslušným orgánem ochrany veřejného zdraví * Zaměstnavatel přijímá opatření pro případ – odstranění rizik, či omezení jejich působení a zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně a jiná vážně nebezpečí * Poučení žáků o akcích konaných mimo školu – seznámí s pravidly chování, případnými zákazy provede ten pracovník, který nad žáky vykonává dozor * Poučení žáků se provádí – před prázdninovým čerpáním volna žáků, před exkurzemi, výlety, návštěvou kulturních zařízení * Dozor ve školní družině je stanoven – do 25ti žáků fyzicky přítomných * Školení zaměstnanců o požární ochraně při nástupu do zaměstnání provádí – proškolený vedoucí zaměstnanec nebo preventista požární ochrany * Pravidelné kontroly a revize stavu a elektrických spotřebičů – musí se chránit všechny pohyblivé přívody * Školení zaměstnanců – vstupní, periodické, mimořádné * Co má platnost – zákoník práce má číslo – 585/2006 Sb. * Jaký postup má škola zajistit – pokud se úraz přihodí, je pracovník školy povinen informovat vedení školy a sepsat záznam o úrazu * Rozsah BOZP sahá – BOZP ve školství se vztahuje i na venkovní prostory, jestliže žák školy ve svém volném čase používá zařízení školy