Zaměstnávání osob se sluchovým postižením Zuzana Hlavičková Ilona Kašpárková Legislativní opatření •Listina základních práv a svobod č.2/1993 Sb., čl. 29: -osoby se zdravotním postižením mají právo na zvláštní pracovní podmínky, na zvýšenou ochranu zdraví při práci a na zvýšenou ochranu v pracovních vztazích • •Zákoník práce č.262/2006 Sb. -Stanovuje povinnost zaměstnavatele zaměstnávat osoby se zdravotním postižením a vytvářet podmínky pro jejich zaměstnávání na náklad zaměstnavatele, a to jak technickými, tak organizačními opatřeními (obzvláště úprava pracovních podmínek, úprava pracovišť, zaškolení zaměstnanců aj.) •Zákon č. 435/2004 Sb. (zákon o zaměstnanosti), ve znění pozdějších předpisů -stanovuje povinnost zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci zaměstnat nejméně 4% osob se zdravotním postižením z celkového počtu pracovníků -zakazuje jakoukoli diskriminaci při uplatňování práva na zaměstnávání – tedy i z důvodu zdravotního stavu. -zakotvena úprava chráněného pracovního místa, příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, pracovní rehabilitace a kvalifikace aj. •Zákon č.198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) • •Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách • •Zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením • •Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře • •Zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu • •Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi • •aj. • OZP •Česká legislativa používá termín fyzická osoba se zdravotním postižením, dříve občan se změněnou pracovní schopností. • -osoba invalidní ve třetím stupni (dříve osoba plně invalidní), -osoba invalidní ve druhém nebo prvním stupni (dříve osoba částečně invalidní), -osoba zdravotně znevýhodněná, uznána Úřadem práce - - •Invalidita se posuzuje dle poklesu pracovní schopnosti (nejméně o 35 %) v důsledku dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu : • •1. stupeň tj. 35 – 49% pokles pracovní schopnosti •2. stupeň tj. 50 – 69% pokles pracovní schopnosti •3. stupeň tj. 70% a vyšší pokles pracovní schopnosti Nástroje podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice •Plnění povinného podílu o = 4 % z celkového počtu zaměstnanců •Příspěvek od ÚP ovytvoření společensky účelného pracovního místa (SÚPM) •vytvoření chráněného pracovního místa či chráněné pracovní dílny •Sleva na dani Poradenství pro SP •úřady práce •informační poradenská střediska při ÚP •nestátní neziskové organizace • • • •dříve APPN (agentura pro neslyšící) od roku 2006 •již 12 let pomáháme neslyšícím •úcta a respekt ke každému člověku jsou naše hlavní zásady •poskytujeme komplexní služby pro neslyšící po celé ČR •znakový a psaný český jazyk vnímáme jako základní •komunikační prostředky neslyšících • logo TS + claim vector tyrkys.ai Kde působíme • Kladno České Budějovice Plzeň Ústí nad Labem Liberec Hradec Králové Ostrava Brno Praha Pardubice Zájem o naše služby ze strany neslyšících neustále roste. Již pokrýváme většinu ČR. Komu pomáháme •lidem se sluchovým postižením •jejich příbuzným a blízkým •zaměstnavatelům •odborným pracovníkům, úřadům, lékařským zařízením či poradnám • • Naše služby •Sociální rehabilitace •Odborné sociální poradenství •Tlumočnické služby Sociální rehabilitace •Profesní poradenství •tvorba CV, vyhledávání pracovních nabídek, podpora na pracovním pohovoru, asistence na pracovišti, řešení problémů podle potřeb klienta i zaměstnavatele •Telefonické zprostředkování zaměstnání •telefonování na nalezené inzeráty •Online poradenství •V roce 2016 využilo naši službu 399 klientů (v roce 2015 to bylo 289 klientů) •Na otevřený pracovní trh se podařilo umístit 169 z nich (v roce 2010 to bylo 51 klientů) •Doprovodili jsme neslyšící na 366 pracovních pohovorů •Službu Tranzitního programu využilo 17 klientů Nejčastější pracovní uplatnění neslyšících •Dělnická pozice •Sklad •Práce v kuchyni •Úklid •Kancelářská práce Odborné sociální poradenství •Právní poradna •sjednání schůzky s právníky v Praze nebo v místní bezplatné právní poradně •Pomoc •při vyřizování sociálních dávek různého typu •Poradenství •pro vyřizování invalidních důchodů či statutu osoby znevýhodněné •Podpora •při jednání s institucemi • Tlumočnické služby •Tichá linka – spojení s tlumočníkem přes internet • •Online služba založená na tlumočení do znakového jazyka a přepisu mluvené řeči „na dálku“ •Spuštění provozu online tlumočnické služby – říjen 2008 •Od 1. prosince 2010 funguje tato služba nonstop a zdarma •Od roku 2015 nově také služba online přepisu • Printscreen_úvod.png Aplikace Tichá linka •V současné době 14 tlumočníků a 5 přepisovatelů •až 4 tlumočníci v dopolední směně a 1 přepisovatele denně • •Tlumočené zakázky •hovory (telefonní i osobní) •překlady •úpravy textu o •Tlumočení/přepis dle tématu Tichá linka •Svým rozsahem je unikátní v celé České republice •Tichá linka za rok 2016 zajistila 20 268 spojení •V roce 2016 bylo registrováno 1 072 klientů, z toho 500 je aktivních uživatelů Tichá linka – co je potřeba •Prohlížeč Google Chrome •Stabilní připojení k internetu •V případě tlumočení také webkamera •Pro konferenční hovory také mikrofon Výhody Tiché linky •Dostupnost tlumočníka •Využití moderních technologií •Nezávislost na cizím softwaru •Dostupnost 24 hodin denně •Služba je zdarma • mesto_brno_09_perovky.jpg Pobočka pro JMK -Brno •2014 – projekt Neslyšící pracují, kde slyšící znakují •2015 – vznik pobočky •duben 2017 – nová kancelář, rozšíření týmu •říjen 2017 – rozšíření týmu Na obrázku může být: 4 lidé, smÄ›jÃcà se lidé, sedÃcà lidé a uvnitÅ™ Naše projekty v kraji •Bezbariérové nemocnice • •Zlepšujeme komunikaci neslyšících ve zdravotnických zařízeních •Umisťujeme tablety do vybraných nemocnic, kde zprostředkovávají lékaři neslyšícímu pacientovi tlumočníka znakového jazyka • •Fakultní nemocnice Brno •Nemocnice Blansko •Nemocnice Vyškov •Nemocnice Ivančice •Nemocnice Znojmo •Nemocnice Břeclav •Nemocnice TGM Hodonín •Nemocnice Veselí n/Moravou •Nemocnice Kyjov Naše projekty v kraji •Projekt Deaf Support •Účast na konferenci “Pracovní portál nejen pro neslyšící” •Pracovní portál nejen pro neslyšící, www.neslysimpracuji.cz, který obsahuje pracovní nabídky vhodné pro neslyšící, má obsah přizpůsoben potřebám cílové skupiny – texty ve znakovém jazyce, užitečné informace a rady • Snímek obrazovky 2017-09-12 v 6.50.17.png Naši klienti Práce s klientem •První kontakt s potenciálním klientem •Zjištění potřeb klienta, představení našich služeb •Evidence klienta (karta klienta) •Smlouva o poskytované službě (krátkodobé profesní poradenství, dlouhodobé profesní poradenství, intervence, Tranzitní program pro neslyšící) •Sestavení individuálního plánu •Profil a rejstřík dovedností •Osobní (popř. online) konzultace 1x/týden •Doprovod na pohovor •Asistence první den na pracovišti •Ukončení spolupráce • Příklad dobré praxe - zaměstnanec •Klientka Pavlína S. •03/2015 – 05/2016 Tranzitní program pro neslyšící (praxe v Coworking services) •06/2016 – dosud sociální rehabilitace, profesní poradenství • •Vyhledávání firmy, krátkodobá brigáda •Pohovor a nástup do zaměstnání (BD- Tova, nástup 11/2016) •Ukončení až po zkušební době (04/2017) •Vyhledávání firmy - pohovor firma Čegan •Změna bydliště, vyhledávání firmy (05/2017) •Nástup do firmy McDonalds (06/2017) •Od 07/2017 na HPP až dosud • 15000654_196822170724387_5089305738733565538_o.jpg 20503024_490233527993196_1084483150_o.jpg Příklad dobré praxe - zaměstnavatel •Firma Čegan •Dlouhodobě zaměstnává osoby OZP •Vítěz soutěže Tichá firma 2016 P8150054.JPG P8150064.JPG Děkujeme za pozornost Tichý svět, pobočka JMK Josefská 612/15, 602 00 Brno Mgr. Ilona Kašpárková Tel.: 702 186 044 E-mail: ilona.kasparkova@tichysvet.cz Mgr. et Mgr. Zuzana Hlavičková Tel: 601 158 620 E-mail: zuzana.hlavickova@tichysvet.cz