Uchazeč o zaměstnání
Mgr. Helena Zelníčková


Uchazeč o  zaměstnání - definice
•Uchazeč o zaměstnání je FO, která:
•osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku ÚP, v jehož správním obvodu
má bydliště,
•splňuje zákonem stanovené podmínky pro zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání.
•

Práva uchazeče o zaměstnání
•Uchazeč má právo na:
üna zprostředkování zaměstnání - na vyhledávání vhodného zaměstnání, poradenství a poskytování
informací o pracovních příležitostech,
üna podporu v nezaměstnanosti při splnění zákonem stanovených podmínek,
üna zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání, pokud ji potřebuje,
üna pracovní rehabilitaci, pokud je osobou se zdravotním postižením.
•

Povinnosti uchazeče o zaměstnání
üposkytovat krajské pobočce Úřadu práce potřebnou součinnost při zprostředkování zaměstnání a řídit
se jeho pokyny.
ü

Podpůrčí doba pro poskytování podpory v nezaměstnanosti
üdo 50 let věku 5 měsíců,
ünad 50 do 55 let věku 8 měsíců,
ünad 55 let věku 11 měsíců.
•

Zdroje
•Základní práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání a zájemce o zaměstnání [Online]. (2019).
Základní práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání a zájemce o zaměstnání [Online]. Retrieved
November 08, 2019, from Úřad práce ČR website:
https://www.uradprace.cz/web/cz/prava-a-povinnosti-uchazece-a-zajemce