Adobe Systems
1
Sociální skupina a skupinová dynamika
Mgr. Jana Fikrlová
SZ6009 Sociální psychologie

Adobe Systems
2
Co je to sociální skupina (Lovaš, 2008)
̶sociální skupina = skupina osob (tj. dvě a více osob), které vstupují do vzájemné interakce
̶sociální agregát = shluky lidí, které vyvolávají dojem „celku“ na základě vnějších okolností
̶spojují je pouze situační okolnosti – jsou na stejném místě, vykonávají stejnou činnost…
̶např. lidé čekající na šalinu, lidé ve frontě v supermarketu…
̶neinteragují spolu
̶sociální kategorie = lidé, kteří sdílí společné znaky
̶pohlaví, vlastnosti, schopnosti, věk, rodinný stav…
̶opět mezi sebou neinteragují

Adobe Systems
3
Aktivita: Do jakých sociálních skupin patříte?
̶
̶
̶
̶zkuste se zamyslet nad tím, do jakých sociálních skupin patříte
̶ve dvojicích si promluvte o tom, na co jste přišli

Adobe Systems
4
Členská vs. nečlenská skupina
̶členská skupina (in-group) = skupina, se kterou se člověk identifikuje a za jejíhož člena se
považuje
̶nečlenská skupina (out-group) = skupina, se kterou se člověk neidentifikuje a za jejíhož člena se
nepovažuje
Aronson et al. (2010)

Adobe Systems
5
Aktivita
̶na záda Vám nalepím lísteček, na kterém bude symbol
̶zkuste se bez mluvení rozdělit do skupin podle toho, jaký symbol máte na lístečku

Adobe Systems
6
Paradigma minimálních skupin
̶minimal group paradigm = minimal groups
̶rozdělení lidí do skupin na základě triviálních kritérií
̶Tajfel et al. (1971) – Kandinsky vs. Klee experiment
̶48 chlapců (věk 14 – 15 let)
̶ukázali jim 12 obrazů od Kleeho a Kandinskyho (nevěděli, kdo namaloval kterou)
̶řekli jim, že je na základě odpovědí rozdělili do skupin (reálně je rozdělili náhodně)
̶přidělení peněžní odměny chlapci z vlastní skupiny vs. chlapci z druhé skupiny (znali jen
příslušnost ke skupině + identifikační číslo)
̶sami z rozdělování nic neměli
̶

Adobe Systems
7
Jak myslíte, že to dopadlo?
? férovost = stejná odměna pro obě skupiny
? maximum in-group profit = maximální zisk členské skupiny
? maximum joint profit = maximální zisk pro členskou i nečlenskou skupinu
? maximum difference = největší rozdíl mezi skupinami, ze kterého má ještě členská skupina zisk

Adobe Systems
8
In-group favoritism = In-group bias
= upřednostňování vlastní členské skupiny před nečlenskou skupinou
= sklon k favorizování členů vlastní skupiny
Kouřilová (2011)

Adobe Systems
9
Aktivita: Na střední
̶zkuste ve skupince zavzpomínat na svou třídu na střední
̶vzpomeňte si:
̶jak Vaše třída vypadala na začátku
̶jak v průběhu studia
̶jak na konci studia
̶a jaké jsou Vaše vztahy nyní

Adobe Systems
10
Etapy vývoje skupiny dle Tuckmana

Adobe Systems
11
Etapy vývoje skupiny dle Tuckmana
̶Formování (forming)
̶Seznamování (navzájem, s úlohou)
̶Nejistota
̶Bouření (storming)
̶Konflikt, emocionalita
̶Snaha prosadit se, docílit naplnění vlastních potřeb
̶Normování (norming)
̶Soudržnost, výměna
̶Snaha nastavit pravidla skupiny
̶

Adobe Systems
12
Etapy vývoje skupiny dle Tuckmana
̶Optimální výkon (performing)
̶Rolové chování
̶Produktivní řešení problémů a skupinových úloh
̶Spolupráce na společných cílech
̶Stabilní vztahy
̶Ukončení (adjourning)
̶„Rozchod“
Lovaš (2008)

Adobe Systems
13
Etapy vývoje skupiny dle Tuckmana
Tuckman's Stages Of Group Development Management Leadership Team, PNG, 1200x630px, Group
Development, Brand, Bruce Tuckman, Communication,

Adobe Systems
Zápatí prezentace
14
Použitá literatura
̶Aronson, E., Wilson, T. D., & Akert, R. M. (2010). Social psychology (7th ed.). Pearson.
̶Kouřilová, S. (2011). Jedinec v meziskupinových vztazích: Od sociální kategorizace k předsudkům.
Československá psychologie, 55(1), 12-24.
http://www.psu.cas.cz/export/sites/psu/cs/lide/cv/graf/pdf/JEDINEC_V_MEZISKUPINOVCH_VZTAZCH.pdf
̶Lovaš, L. (2008). Malé sociální skupiny. In J. Výrost & I. Slaměník (Eds.), Sociální psychologie
(2nd ed., pp. 321-338). Grada.

Adobe Systems
Zápatí prezentace
15
Použitá literatura
̶Tajfel, H., Billig, M., Bundy, R., Flament, C., 1971. Social categorization and intergroup
behaviour. European Journal of Social Psychology, 1(2), 149–178.
https://doi.org/10.1002/ejsp.2420010202
̶