Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
1
Pracovní doba a doba odpočinku
Ing. Nikola Straková

Adobe Systems
2
Pracovní doba - pojmy
̶Pracovní dobou je doba, v níž je zam-nec povinen vykonávat pro zam-tele práci, a doba, v níž je
zam-nec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zam-tele.
̶Dobou odpočinku je doba, která není pracovní dobou.
̶Směnou je část týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou je zam-nec povinen na základě
předem stanoveného rozvrhu pracovních směn odpracovat.
̶Pracovní režim je režim práce, v němž se zam-ci vzájemně pravidelně střídají v rámci 24 hodin po
sobě jdoucích.
̶Dvousměnný, třísměnný, nepřetržitý (vyžadující práce 24 hod. 7 dní v týdnu)
̶

Adobe Systems
3
3 typy týdenní pracovní doby podle délky
a)Normální pracovní doba
̶v rozsahu nejvýše 40 hodin týdně
onejvýše 37,5 hodin týdně – pracující při těžbě, v důlní výstavbě, geologický průzkum na báňských
pracovištích
onejvýše 37,5 hodin týdně - třísměnný a nepřetržitý pracovní režim
onejvýše 38,75 hodin týdně - dvousměnný pracovní režim
ou zaměstnanců mladších 18 let nesmí délka pracovní směny v jednotlivých dnech překročit 8 hodin
(40 hodin týdně)
b)Zkrácená pracovní doba bez snížení mzdy
̶Zkrácení lze dohodnout v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise, ale pouze u zam-telů,kteří
provozují podnikatelskou činnost.
c)Kratší pracovní doba se snížením mzdy
̶sjednaná v pracovní smlouvě nebo povolena na žádost zaměstnance, kterému náleží mzda odpovídající
kratší pracovní době
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
4
Rozvržení pracovní doby
̶Pracovní dobu rozvrhuje zam-tel a určí začátek a konec směn
̶Pracovní doba se rozvrhuje zpravidla do pětidenního pracovního týdne
̶Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin
̶Rozvržení pracovní doby může být:
̶rovnoměrné (nesmí přesáhnout týdenní pracovní dobu, týdenní pracovní doba se rozvrhuje tak, aby
délka jedné směny nepřesáhla 9 hodin)
̶nerovnoměrné (nesmí přesáhnout týdenní pracovní dobu za období na které se pracovní doba rozvrhuje
tj. max. 26 týdnů)

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
5
Př.: Zaměstnanec vykonává práci v pracovním poměru u zam-tele. Jeho pracovní doba činí 40 hodin a
je rozvržena na  5 dní v týdnu.
Může zam-tel v rovnoměrném rozvržení pracovní doby přesáhnout 8hodinovou pracovní směnu a
40hodinový pracovní týden?

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
6
Pružná pracovní doba
̶Lepší využívání pracovní doby
̶Uspokojování osobní potřeby zam-ců
̶Denní pracovní doba se dělí na:
̶Základní – povinnost být na pracovišti, určuje zam-tel
̶Volitelnou – určuje zam-tel, ale začátek a konec si stanoví zam-nec

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
7
Př.:Pracovní doba zaměstnance je rozvržena v rámci pružného pětidenního období tak, že základní
úsek pracovní doby je každý den od 9:00 do 14:30 hodin včetně přestávky v práci v délce 30 min.
Volitelný úsek pracovní doby je od 7:00 do 19:00 hodin. Kolik hodin je zaměstnanec povinen každý
den odpracovat a jak by se posuzovala překážka v práci – ošetření u lékaře od 8:00 do 10 hod.

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
8
Konto pracovní doby
̶Jiný způsob nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
̶K zavedení je třeba ujednání v kolektivní smlouvě/vnitřním předpisu
̶Umožňuje podnikatelům pružně reagovat na měnící se potřebu práce v závislosti na odbytu jejich
produkce
̶Uplatněn jen se souhlasem zam-ce
- Zam-tel musí vyplácet stálou mzdu v rámci tzv. vyrovnávajícího období (max. 26 týdnů/52 týdnů)
-Zam-tel musí vést účet pracovní doby a účet mzdy zam-ce
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
9
Na účtu pracovní doby zam-tel vykazuje:
̶Stanovenou týdenní pracovní dobu (kolik má zam-nec odpracovat dle pracovního úvazku)
̶Rozvrh pracovní doby (směny)
̶Skutečnou odpracovanou pracovní dobu
Na účtu mzdy zam-ce se vykazuje:
̶mzda, na kterou má zam-nec nárok dle pracovní smlouvy
̶Stálá mzda = min. 80 % průměrného měsíčního výdělku za posledních 12 kalendářních měsíců
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
10
Pracovní pohotovost
̶doba, v níž je zam-nec připraven k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy, která musí být
v případě naléhavé potřeby provedena nad rámec jeho rozvrhu pracovních směn
̶Pouze na základě dohody se zam-cem
̶Rozsah není stanoven
̶Zejména u lékařů, policistů, zam-ců údržby

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
11
Pracovní pohotovost
̶dojde k výkonu práce
̶přísluší za výkon práce mzda (nad rozsah stanovené týdenní pracovní doby se jedná o práci přesčas
– příplatek ve výši 25 %)
̶nedojde k výkonu práce
̶doba pohotovosti se nezapočítává do pracovní doby a přísluší odměna, nejméně 10 % průměrného
hodinového výdělku
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
12
Práce přesčas
̶Práce přesčas je práce konaná zam-cem
̶na příkaz zam-tele nebo s jeho souhlasem
̶nad stanovenou týdenní pracovní dobu, vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby
̶mimo rámec rozvrhu pracovních směn
̶U zam-ců s kratším úvazkem se za práci přesčas považuje práce přesahující stanovenou týdenní dobu
(plný úvazek).
̶Těmto zam-cům nelze práci přesčas nařídit.
̶Práci přesčas může zam-tel nařídit jen ve výjimečných případech, jsou-li pro to vážné důvody
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
13
̶Práce přesčas lze nařídit:
̶max. 8 hodin týdně
̶max. 150 hodin ročně
̶Nad stanovený rozsah může zaměstnavatel požadovat jen se souhlasem zaměstnance a to v průměru
nejvýše 8 hod/týdně za období nejvýše 26 týdnů (52 týdnů)
̶Příplatek ve výši 25 % průměrného výdělku nebo náhradní volno
̶Do ročního limitu 150 hodin se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci poskytnuto
náhradní volno.
̶Práci přesčas nesmí vykonávat:
̶mladiství (absolutní zákaz)
̶těhotné ženy (absolutní zákaz)
̶zaměstnankyně a zaměstnanci, kteří pečují o dítě do 1 roku věku
̶
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
14
Př.: Mám sjednán zkrácený úvazek a pracovní doba by měla dle pracovní smlouvy činit 30 hodin týdně.
Já však pracuji 40 hodin týdně. Je zaměstnavatel povinen vyplatit mi náhradu za práci přesčas?

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
15
Noční práce
̶Práce konaná v noční době, tj. mezi 22 a  6 hodinou
̶Zam-cem pracujícím v noci se rozumí zam-nec, který během noční doby pravidelně odpracuje nejméně 3
hodiny ze své pracovní doby v rámci 24 hodin
̶Právní úprava umožňuje práci v noci bez rozlišení pohlaví
̶Zákaz noční práce platí pro mladistvé
̶Zam-tel má uloženy další specifické povinnosti, týkající se BOZP
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
16
Doba odpočinku
̶Časový úsek, kdy zam-tel není oprávněn požadovat po zam-ci výkon sjednané práce
̶Druhy odpočinku:
̶Přestávky v práci
̶Nepřetržitý odpočinek
̶Dny pracovního klidu
̶
̶Liší se délkou, účelem a umístěním v čase pracovní doby

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
17
Přestávky v práci
̶Zam-tel je povinen poskytnout zam-nci pracovní přestávku na jídlo a oddech, která se nezapočítává
do pracovní doby a to:
-nejdéle po každých 6 hodinách (u mladistvých po 4,5 hodinách) nepřetržité práce v trvání nejméně
30 minut
̶Neposkytuje se na začátku a na konci pracovní doby
̶Způsob a místo trávení přestávky je plně v dispozici zam-ce
̶Zvláštní druh přestávek – přestávky na kojení
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
18
Nepřetržitý odpočinek
̶Poskytován buď:
1)Mezi dvěma směnami nebo
2)V týdnu
̶
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
19
1) Mezi dvěma směnami
̶Zam-tel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zam-nec měl mezi koncem jedné směny a
začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin (12 hodin u zam-ců
mladších 18 let) po sobě jdoucích během 24 hodin
̶Může být zkrácen až na 8 hodin (ne u zam-ců mladších 18 let) za podmínky, že následující odpočinek
bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku, a to v případech taxativně uvedených (např.
nepřetržité provozy, naléhavé opravy, živelné události)
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
20
Př.: Zaměstnanec má uzavřen u zaměstnavatele pracovní poměr na stanovenou týdenní pracovní dobu. Je
možné u jiného zaměstnavatele uzavřít pracovní poměr rovněž na stanovenou týdenní pracovní dobu ? V
jakém rozsahu je možné uzavřít další pracovní poměr u jiného zaměstnavatele?

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
21
2) V týdnu
̶Během každého období 7 po sobě jdoucích kalendářních dnů musí mít Zam-nec nepřetržitý odpočinek v
trvání alespoň 35 hodin (u mladistvého 48 hodin)
̶Výjimečně 24 hodin s tím, že v období následujících 7 kalendářních dní po sobě jdoucích bude o
toto snížení prodloužen
̶Volno se poskytuje zásadně hromadně, je-li to možné všem zaměstnancům a tak aby tam spadala neděle
̶

Adobe Systems
22
Dny pracovního klidu
=dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zam-ce v týdnu a svátky
̶V tyto dny lze nařídit práci jen výjimečně, a to
ov zákonem taxativně určených případech,  kdy lze nařídit nutné práce ve dnech nepřetržitého
odpočinku v týdnu (např. naléhavé opravné práce, inventura, živelné události, doprava, krmení
zvířat)
opráce v nepřetržitém provozu a
opráce při střežení objektu zam-tele.
̶Za dobu práce ve svátek přísluší zam-nci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve
svátek, případně dohodnutý příplatek ve výši průměrného výdělku (100 %) místo náhradního volna
hodinového Zam-nci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, se plat
nekrátí.
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
23
Dovolená
̶Účel:  k regeneraci organismu a k obnově duševních a fyzických sil zam-ců
̶Délka dovolené ze zákona:
̶Soukromý sektor: 4 týdny
̶Státní sektor: 5 týdnů
̶Pedagogičtí a akademičtí pracovníci: 8 týdnů
̶Od 1.1.2021 se nárok na dovolenou stanovuje v hodinách!
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
24
2 druhy dovolené
a)Dovolená za celý kalendářní rok
b)Dovolená za poměrnou část roku
c)Dodatková dovolená
d)Dovolená nad rámec zákona

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
25
a) Dovolená za celý kalendářní rok
̶Nárok vzniká pokud pracovní poměr trval nepřetržitě celý rok a bylo odpracováno 52násobek TPD
(týdenní pracovní doby)
̶
̶Př: 52/52 x 40 TPD x 4 týdny dovolené = 160 hodin
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
26
Příklad
̶Určete celkovou výměru dovolené v hodinách zaměstnancům daného zaměstnavatele:
1)při 40hod. TPD a výměře dovolené 5 týdnů;
2)při 37,5hod. TPD a výměře dovolené 4 týdny;
3)při 38,75hod. TPD a výměře dovolené 5 týdnů;
4)při 20hod. TPD a výměře dovolené 8 týdnů;
5)

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
27
b) Dovolená za poměrnou část roku
̶Podmínka („4 plus 4“):
̶pracovní poměr trval alespoň 4 týdny
̶Zam-nec odpracoval alespoň 4násobek stanovené nebo kratší TPD
̶Nárok na dovolenou = 1/52 základní výměry dovolené za každou odpracovanou TPD (k méně odpracovaným
hodinám než je TPD se nepřihlíží, tzn. nevzniká nárok na dovolenou)
̶Zaokrouhluje se na celé hodiny nahoru
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
28
Příklad
̶Zaměstnanec odpracoval u daného zaměstnavatele 248 hodin ve 40hodinové TPD (týdenní pracovní
době). Výměra dovolené za celý odpracovaný rok činí 5 týdnů. Jaká je konkrétní výměra dovolené,
která zaměstnanci za odpracovanou dobu náleží?

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
29
Příklad
̶Podnik přiznává zaměstnancům týden dovolené navíc nad rámec zákonné výměry čtyři týdny, celkem
tedy roční výměra činní 5 týdnů. Zaměstnankyně pracuje na plný úvazek se stanovenou týdenní
pracovní dobou 40 hodin. Pracovní poměr trvá dobu určitou – od 1. ledna 2022 do 10. července 2022.
Na kolik hodin dovolené za rok 2022 má zaměstnankyně nárok?

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
30
c) Dodatková dovolená
̶Činí 1 týden pro zam-ce, který pracuje u téhož zam-tele po celý kalendářní rok a vykonává:
̶práce pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů
̶práce zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé, vyjmenované v zákoníku práce
̶
̶Musí být vždy vyčerpána, a to přednostně
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
31
c) Dovolená nad rámec zákona
̶V soukromém sektoru
̶Lze smluvně sjednat podmínky nároku na poskytování dalšího typu dovolené dle zásad rovného
zacházení a zákazu diskriminace
̶Ujednání v kolektivní smlouvě nebo i v individuální smlouvě se zam-cem
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
32
Př.: Zam-tel na základě ujednání v kolektivní smlouvě poskytuje další dovolené pro zam-ce, kteří
jsou v pracovním poměru alespoň 5 let, dále pro zam-ce starší 50 let, pro zam-ce pracujících v
kontu pracovní doby, a pro zam-ce, kteří pečují o děti do 15 let věku.
Je možné poskytovat takovouto dovolenou nad rámec ZP?

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
33
Čerpání dovolené
̶Dobu čerpání (nástup) dovolené určuje zam-tel
̶Měl by tak činit podle písemného rozvrhu čerpání dovolené
̶Dobu čerpání je zam-tel povinen písemně oznámit zam-ci alespoň 14 dnů předem
̶Poskytuje-li se zam-ci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit 2 týdny (pokud
se účastníci nedohodnou jinak)
̶Zam-tel může určit hromadné čerpání dovolené (je-li to nutné z provozních důvodů), které však
nesmí činit více než 2 týdny
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
34
Čerpání dovolené
̶Zam-tel může určit zam-ci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na
dovolenou (předpokládá, že podmínky splní)
̶Dovolená se čerpá v celých dnech, příp. alespoň v délce poloviny směny
̶
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
35
Čerpání dovolené § 218
̶Čerpání dovolené je zam-tel povinen zam-ci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce,
ve kterém zam-ci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zam-teli brání překážky v práci na straně
zam-ce nebo naléhavé provozní důvody.
̶Nemůže-li být dovolená vyčerpána, je zam-tel povinen určit ji zam-ci tak, aby byla vyčerpána
nejpozději do konce následujícího kalendářního roku
̶Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo
určit čerpání dovolené rovněž zam-nec. Čerpání dovolené je zam-nec povinen písemně oznámit zam-teli
alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zam-telem na jiné době oznámení.
̶Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zam-nec
byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je
zam-tel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci.
̶

Adobe Systems
Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště
36
Náhrada za dovolenou
̶Zam-ci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku
̶Zam-ci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení
pracovního poměru
̶Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená
musí být vždy vyčerpána, a to přednostně