Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 1 Právní úprava zaměstnanosti Ing. Nikola Straková Adobe Systems 2 Právo na zaměstnání = právo občanů, kteří chtějí a mohou pracovat a o práci se skutečně ucházejí ̶Právo je přiznáno všem státním občanům ČR ̶Občan má právo na: ̶Svobodnou volbu zaměstnání a jeho výkon na celém území ČR i v zahraničí ̶Zabezpečení vhodného zaměsnátní ̶předpis: ̶Zákon č. 435/2004 Sb., Zákon o zaměstnanosti ̶ ̶ Adobe Systems 3 Státní politika zaměstnanosti ČR ̶Zahrnuje zejména: ̶zabezpečování práva na zaměstnání, ̶ sledování a vyhodnocování situace na trhu práce ̶koordinaci opatření v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce v souladu s evropskou strategií zaměstnanosti a podmínkami pro čerpání pomoci z Evropského sociálního fondu ̶tvorbu a koordinaci jednotlivých programů a opatření k zajištění priorit v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce, ̶uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti, ̶vorbu a zapojení do mezinárodních programů souvisejících s rozvojem zaměstnanosti a lidských zdrojů na úseku trhu práce, ̶g) hospodaření s prostředky na politiku zaměstnanosti, ̶h) poskytování informačních, poradenských a zprostředkovatelských služeb na trhu práce, ̶i) poskytování podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci, ̶opatření na podporu a dosažení rovného zacházení s muži a ženami, s osobami bez ohledu na jejich rasový a etnický původ, s osobami se zdravotním postižením, ̶usměrňování zaměstnávání pracovních sil ze zahraničí na území České republiky a z území České republiky do zahraničí ̶ ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 4 ̶Státní politiku zaměstnanosti vytváří stát ̶podílejí se na ní další subjekty činné na trhu práce (zam-telé a odborové organizace) ̶další subjekty činnými na trhu práce (s územními samosprávnými celky, profesními organizacemi, sdruženími osob se zdravotním postižením a organizacemi zam-telů) ̶Státní správu v oblasti státní politiky zaměstnanosti v ČR vykonávají a)Ministerstvo práce a sociálních věcí b)Úřad práce České republiky ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 5 Zabezpečování práva na zaměstnání ̶Zprostředkování zaměstnání = vyhledávání vhodného zaměstnání a činnost informační a poradenská ̶Zaměstnání zprostředkovávají úřady práce (bezplatně) nebo soukromé zprostředkovatelny – agentury práce (i za úhradu) Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 6 Zprostředkování zaměstnání agenturou práce -Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele -Uživatelem se rozumí: -jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení (dále jen "uživatel") -Vznik dočasného přidělení: -Uzavřením dohody o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem -Uzavřením pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti mezi zam-cem a agenturou práce -Přidělení zam-ce agenturou práce na základě písemného pokynu k uživateli -Skončení dočasného přidělení -Uplynutím doby -Dohodou zam-ce a agenturou práce -Jednostranným prohlášením uživatele nebo zam-ce -Skončením pracovního poměru ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 7 ̶Pravidla dočasného přidělení ̶Dočasné přidělení se provádí za úplatu ̶ ̶Pracovní podmínky dočasně přiděleného zaměstnance, včetně mzdy, nesmí být horší než u srovnatelných zaměstnanců uživatele ̶ ̶Uživatel přiděluje zaměstnanci práci, organizuje ji a odpovídá za BOZP, ostatní práva a povinnosti má agentura práce Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 8 Kde se agenturní zaměstnání využívá? ̶v odvětvích, kde se vyskytuje sezónní práce ̶uživatel získá pracovní sílu jen na potřebné období ̶v některých měsících může stoupnout potřeba zaměstnanců až dvojnásobně ̶Zam-tel nemusí být schopen zajistit veškerou pracovněprávní a účetní administrativu ̶Podle průzkumů je agenturní zaměstnávání spojeno zejména s mladými lidmi, ̶40 % agenturních zaměstnanců tvoří lidé pod 25 let ̶a až 65 % zaměstnanců jsou lidé pod 30 let. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 9 Výhody agenturního zaměstnávání Pro zam-ce ̶flexibilita ̶zaměstnancům hledá vhodné pracovní nabídky agentura práce a doporučuje jen takové nabídky, které odpovídají jeho schopnostem, znalostem a požadavkům firem. Pro firmy ̶agentury jim doporučují pouze vhodné uchazeče ̶snadné ukončení pracovního poměru ̶nemusí platit odstupné ani náhradu mzdy u dlouhodobých překážek v práci ̶úspora personálních nákladů například v podobě administrativních nákladů na výběrové řízení nebo zpracování mezd a odvodů na sociální a zdravotní pojištění, tyto podklady zpracovává agentura práce. ̶získá zaměstnance pouze na požadované období. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 10 Nevýhody agenturního zaměstnávání ̶povinnost zaplatit agentuře práce nejen veškeré náklady na zaměstnance, ale také smluvený poplatek ̶další nevýhodou je například absence úpravy odpovědnosti za škodu Adobe Systems 11 Úřad práce ̶zprostředkovávají zaměstnání na celém území České republiky ̶Uchazeč o zaměstnání -je FO, která osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku Úřadu práce, v jejímž územním obvodu má bydliště a při splnění zákonem stanovených podmínek je zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání. -Není v pracovněprávním vztahu nebo ve služebním poměru, OSVČ, …(§ 25 Zákona o zaměstnanosti) ̶Uchazeč o zaměstnání je zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání na základě písemné žádosti ̶Uchazeč může být z evidence též vyřazen, jestliže bez vážných důvodů odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání nebo úmyslně maří součinnost ̶Znovu může být zařazen do evidence po uplynutí 6 měsíců Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 12 ̶Zájemce o zaměstnání ̶FO, která má zájem o zprostředkování zaměstnání ̶a za tím účelem požádá o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání kterýkoliv úřad práce na území České republiky ̶Zájemci o zaměstnání Úřad práce ČR zprostředkovává vhodné zaměstnání a může mu zabezpečit rekvalifikaci. ̶Vedení v evidenci zájemců o zaměstnání lze ukončit na základě žádosti zájemce o zaměstnání nebo v případě, že zájemce o zaměstnání neposkytuje Úřadu práce ČR při zprostředkování zaměstnání potřebnou součinnost nebo ji maří. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 13 ̶Nekolidujícího zaměstnání ̶Zam-ní, kt. nebrání zařazení do evidence uchazečů o zam-nání ̶výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo ̶výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 14 ̶Vhodné zaměstnání ̶Odpovídá uchazeči: ̶Zdravotnímu stavu, s přihlédnutím k jeho věku ̶Kvalifikaci ̶Schopnostem ̶Délce předchozí doby jeho zaměstnání ̶Možnosti ubytování ̶Délka pracovní doby vhodného zaměstnání musí činit nejméně 80 % stanovené týdenní pracovní doby a ̶Zaměstnání musí být sjednáno na dobu neurčitou, nebo na dobu určitou delší než 3 měsíce. ̶Vhodné zaměstnání dále musí zakládat povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 15 Podpora v nezaměstnanosti ̶pravidelná sociální dávka, kterou stát vyplácí každý měsíc lidem, kteří vlivem ztráty zaměstnání přišli o své příjmy ̶tímto způsobem jim má pomoci přečkat složité období, avšak pouze po nezbytně nutnou dobu ̶podpora není určená lidem, kteří jsou nezaměstnaní dobrovolně, ale těm jedincům, kteří zaměstnání aktivně hledají a mají o jeho nalezení skutečný zájem Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 16 Nárok na podporu v nezaměstnanosti a)Vykonával zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců v průběhu posledních 2 let před zařazením do evidence b)požádal krajskou pobočku Úřadu práce, u které je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání a o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti c)ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, není poživatelem starobního důchodu. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 17 Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání a)Nárok na výsluhový příspěvek vyšší než podpora v nezaměstnanosti b)V době 6 měsíců před zařazením s ním byl ukončen pracovní poměr z důvodu porušení pracovních povinností zvlášť hrubým způsobem c) V době 6 měsíců před zařazením opakovaně bezdůvodně ukončil pracovní poměr Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 18 Na podporu v nezaměstnanosti nemají nárok ̶starobní důchodci, ̶osoby pobírající nemocenské dávky, ̶lidé ve výkonu trestu, ̶ti, jejichž výsluhový příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 19 Výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku u posledního zaměstnání ̶první 2 měsíce 65 %, ̶další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % ̶a po zbývající podpůrčí dobu 45 % ̶V případě, že uchazeč o zam-ní před zařazením do evidence uchazečů o zam-ní bez vážného důvodu ukončil poslední zam-ní sám nebo dohodou se zam-telem, činí procentní sazba podpory v nez-sti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 20 Podpůrčí doba ̶do 50 let věku 5 měsíců, ̶nad 50 do 55 let věku 8 měsíců, ̶nad 55 let věku 11 měsíců. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 21 Aktivní politika zaměstnanosti ̶Souhrn opatření směřujících k zajištění maximálně možné úrovně zaměstnanosti ̶ Zabezpečuje MPSV, Úřad práce ̶ Financována ze státního rozpočtu Adobe Systems 22 Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti ̶Rekvalifikace ̶Investiční pobídky ̶Veřejně prospěšná práce ̶Společensky účelná pracovní místa ̶Překlenovací příspěvek ̶Příspěvek na zapracování ̶Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program ̶Cílené programy na řešení nezaměstnanosti ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 23 Rekvalifikace - získání nové kvalifikace nebo rozšíření stávající kvalifikace uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání -za rekvalifikaci se nepovažuje řádné studium na středních a vysokých školách Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 24 ̶Rekvalifikace se uskutečňuje na základě dohody mezi úřadem práce a uchazečem o zaměstnání nebo zájemcem o zaměstnání, vyžaduje-li to jejich uplatnění na trhu práce. ̶Za účastníka rekvalifikace hradí ÚP náklady na rekvalifikaci a může mu poskytnout příspěvek na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací (stravné, jízdné, nocležné, pojištění). ̶Rekvalifikace může být na základě dohody s ÚP prováděna i u zam-tele v zájmu dalšího pracovního uplatnění jeho zam-ců. ̶Zam-teli, který provádí rekvalifikaci svých zam-ců, nebo rekvalifikačnímu zařízení, které pro zam-tele tuto činnost zajišťuje, mohou být plně nebo částečně hrazeny náklady na rekvalifikaci zaměstnanců. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 25 Zvolená rekvalifikace ̶uchazeč o zam-ní či zájemce o zam-ní může vybrat a následně zabezpečit rekvalifikaci sám a následně mu ji může UP za stanovených podmínek uhradit ̶Za tímto účelem si uchazeč o zam-ní či zájemce o zam-ní vybírá: ̶druh pracovní činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat, ̶rekvalifikační zařízení, které má rekvalifikaci provést ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 26 ̶Maximální částka poskytovaná UP zájemci o zvolenou rekvalifikaci činí 50 000 Kč ̶V případě, že uchazeč o zam-ní odmítne bez vážného důvodu nastoupit do zam-ní odpovídajícího nově získané rekvalifikaci, je povinen náklady rekvalifikace uhradit. ̶UP hradí pouze náklady rekvalifikace po dobu, po kterou je zájemce o zvolenou rekvalifikaci veden v evidenci UP. ̶UP hradí cenu rekvalifikace přímo rekvalifikačnímu zařízení po předložení dokladu o úspěšném absolvování kurzu. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 27 Veřejně prospěšné práce ̶Veřejně prospěšné práce jsou časově omezené pracovní příležitosti vytvořené především pro obtížně umístitelné a dlouhodobě nezaměstnané uchazeče o zam-ní evidované ÚP. ̶Tato místa vytváří zam-tel na základě písemné dohody s ÚP ke krátkodobému pracovnímu umístění uchazeče o zam-ní, nejdéle však na dobu 12 měsíců ̶Finanční příspěvek na úhradu mzdových nákladů zam-ce může být zam-teli poskytován až do výše skutečných mzdových nákladů, včetně sociálního a zdravotního pojištění. Adobe Systems 28 Společensky účelná pracovní místa ̶pracovní místa, která zam-tel zřizuje nebo vyhrazuje na základě dohody s ÚP a obsazuje je uchazeči o zam-ní, kterým nelze zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem. ̶Společensky účelným pracovním místem je i pracovní místo, které zřídil po dohodě s ÚP uchazeč o zam-ní za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. ̶Na společensky účelná pracovní místa může ÚP poskytnout příspěvek. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 29 Příspěvek na zapracování ̶Příspěvek může ÚP poskytnout zam-teli na základě dohody, pokud zam-tel přijímá do pracovního poměru uchazeče o zam-ní, kterému je při zprostředkování zam-ní věnována zvýšená péče. ̶Maximální doba poskytování příspěvku je 3 měsíce a může činit měsíčně nejvýše polovinu minimální mzdy 1 FO, která se zapracovává. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 30 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program ̶Příspěvek je určen zam-teli, který přechází na nový výrobní program (nové technologie, změna předmětu podnikání) a nemůže pro své zam-ce zabezpečit práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. ̶Příspěvek lze poskytovat na částečnou úhradu náhrady mzdy maximálně po dobu 6 měsíců, která zam-cům přísluší podle pracovněprávních předpisů. ̶Měsíční příspěvek na jednoho zam-ce může činit maximálně polovinu minimální mzdy. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 31 Dokdy se musíte nahlásit na úřadě práce, když přijdete o zaměstnání? a) není to povinnost b) do tří dnů c) do osmi dnů Jaké výhody máte, když jste zařazeni do evidence uchazečů o zaměstnání? a) Stát za vás bude po celou dobu nezaměstnanosti platit zdravotní pojištění a když splníte zákonné podmínky, tak dostáváte podporu v nezaměstnanosti. b) Stát za vás bude po celou dobu nezaměstnanosti platit zdravotní pojištění a sociální pojištění a když splníte zákonné podmínky, tak dostáváte podporu v nezaměstnanosti,. c) Stát za vás bude po celou dobu nezaměstnanosti platit zdravotní pojištění a úřad vám do tří měsíců zajistí práci a když splníte zákonné podmínky, tak dostáváte podporu v nezaměstnanosti. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 32 Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti? a) Každý, kdo je bez práce. b) Uchazeč o zaměstnání, který byl v posledních dvou letech alespoň 12 měsíců zaměstnán. c) Uchazeč o zaměstnání, který v posledních dvou letech alespoň 12 měsíců odváděl sociální pojištění. Po jakou dobu lze dostávat podporu v nezaměstnanosti? a) jeden kalendářní rok b) do 50 let věku: 10 měsíců, od 50 do 55 let: 12 měsíců, nad 55 let: 24 měsíců c) do 50 let věku: 5 měsíců, od 50 do 55 let: 8 měsíců, nad 55 let: 11 měsíců ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 33 Kolik procent předchozí mzdy je podpora v nezaměstnanosti? a) první dva měsíce: 65 procent, další dva měsíce: 50 procent, zbývající měsíce: 45 procent čisté mzdy b) první dva měsíce: 65 procent, další dva měsíce: 50 procent, zbývající měsíce: 45 procent hrubé mzdy c) první dva měsíce: 65 procent, další dva měsíce: 50 procent, zbývající měsíce: 45 procent superhrubé mzdy Kolik peněz si smíte vydělat, když jste evidováni na úřadu práce jako nezaměstnaný? a) nic b) až polovinu minimální mzdy, ale v době přivýdělku není nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti c) až polovinu minimální mzdy Pokud skončíte pracovní poměr dohodou, máte nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti? a) ne b) ano, ale sníženou na 45 procent předchozího příjmu c) ano, ale sníženou na 45 procent předchozího příjmu, pokud nedoložíte závažné důvody k ukončení pracovního poměru ̶