- seznámíte se ze základy pracovního práva, se kterým - ať už v pozici zaměstnavatele či zaměstnance - přijdete do styku
- dozvíte se, jak vzniká pracovní poměr, co to je pracovní smlouva a jaký je rozdíl mezi dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti
- budete umět charakterizovat nutné doložky v pracovní smlouvě
- seznámíte se s úpravou zkušební doby
- zjistíte napojení zákoníku práce na zákon o pedagogických pracovnících a specifika uzavírání smluv na dobu určitou v této souvislosti
- rozlišíte přímou a "nepřímou" pedagogickou činnost
- seznámíte se, kdo rozvrhuje týdenní rozsah pedagogické činnosti
- budete znát způsoby rozvázání pracovního poměru
- blíže se seznámíte s důvody výpovědí a ve kterých situacích nelze výpověď učinit
- to vše navážeme na příklady z MŠ
Základy práva pro pedagogy MŠ
12. seminář: 15.12.: Základy pracovního práva.
Cíl semináře
Příprava na seminář
- Vzhledem k termínu kolokvia si připravte otázky, pokud nějaké máte.
- Zamyslete se, v jakých situacích byste z pozice ředitelky školy přistoupily k okamžitému zrušení pracovního poměru (tj. "padák z hodiny na hodinu").
Studijní materiály
PREZENTACE
ZAJÍMAVÉ ODKAZY - NOVINOVÉ ČLÁNKY
Základní pojmy
pracovní právo, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní poměr, pracovní smlouva, dohoda o provedení práce, dohoda o provedení činnosti, zkušební doba, výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru, dohoda, smlouva na dobu určitou a neurčitou, přímá pedagogická činnost, činnost související s pedagogickou činností
Základní pojmy
pracovní právo, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní poměr, pracovní smlouva, dohoda o provedení práce, dohoda o provedení činnosti, zkušební doba, výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru, dohoda, smlouva na dobu určitou a neurčitou, přímá pedagogická činnost, činnost související s pedagogickou činností
DOTAZY MŮŽETE POLOŽIT I DO DISKUSNÍHO FÓRA
Následující