Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 1 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Ing. Nikola Straková Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 2 Pracovní poměr x dohody ̶Výkon závislé práce lze realizovat na základě ZÁKLADNÍCH PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ: a)Pracovní poměr = hlavní právní vztah -Tvoří hlavní zdroj příjmu zam-ce a jeho spolužijících osob -Maximální ochrana zam-ce ze strany ZP b)Vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr -Doplňkové zaměstnání, doplňkový pracovněprávní vztah -Vyšší míra smluvní volnosti -Není účelné přijímat na plnění úkolů zam-ce v pracovním poměru -Oslabena zákonná ochrana zam-ce Adobe Systems 3 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr ̶Dohody jejichž uzavřením nevzniká pracovní poměr ̶Uzavírají se tam, kde není účelné nebo hospodárné sjednat pracovní poměr ̶Pracovněprávní vztahy na krátkou časově omezenou dobu, předmětem je specifická práce ̶Od pracovního poměru se liší podmínkami výkonu práce ̶Nevzniká z nich nárok na dovolenou, na náhradu mzdy při překážkách v práci na straně zam-ce, na náhradu cestovních výdajů aj. ̶Velká volnost při vzniku a skončení pracovního vztahu a při rozvrhování práce Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 4 Základní znaky dohod a)Doplňková charakter ̶Práce, jejichž výkon nelze zabezpečit v pracovním poměru b)Omezený rozsah výkonu práce ̶Taxativně vymezeno v ZP c)Slabší právní postavení zam-ce ̶V otázkách odstupného, pracovní doby, doby odpočinku, překážek v práci na straně zam-ce, skončení prac. poměru, odměňování ̶Zaměstnání je nejisté (vzhledem k možnosti jednostranného ukončení), dočasné (vzhledem k době trvání), riskantní (vzhledem k omezené zákonné ochraně zam-ce) d)Posílení smluvní volnosti ̶Právní úprava stanoví pouze základní práva a povinnosti Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 5 Právní úprava dohod ̶§ 74 – 77 ZP ̶Časový rozsah, náležitosti, zrušení, … ̶V ostatních otázkách se dohody řídí ustanoveními ZP pro pracovní poměr ̶Ustanovení účinná pro pracovní poměr se však nepoužijí pro: ̶Odstupné podle § 67 a 68 ̶Pracovní dobu a dobu odpočinku ̶Překážky v práci na straně zam-ce ̶Skončení pracovního poměru ̶Odměnu z dohod Adobe Systems 6 Dohoda o provedení práce ̶Rozsah práce nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. ̶Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zam-cem pro zam-tele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. ̶Dohoda o provedení práce má obsahovat (smluvní volnost) -vymezení práce -místo výkonu práce -doba na kterou se tato dohoda uzavírá. -rozsah pracovních hodin -odměna (nesmí být nižší než minimální mzda) -lze sjednat i způsob jednostranného ukončení (jinak končí dohodou nebo splněním) Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 7 Dohoda o pracovní činnosti -Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby za dobu jejího trvání nejdéle však za období 52 týdnů -V dohodě o pracovní činnosti musí být uvedeny: - druh sjednané práce, -sjednaný rozsah pracovní doby, -doba, na kterou se dohoda uzavírá. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 8 Skončení dohod ̶Dohodou ̶Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou smluvních stran účastníků ke sjednanému dni ̶Výpovědí ̶Jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu ̶S15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně druhému účastníku ̶Okamžitým zrušením ̶Musí být sjednáno v dohodě o pracovní činnosti ̶Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr. ̶Uplynutím doby, smrtí zam-ce Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 9 Zdanění dohod ̶DPČ ̶vždy odvedena 15% záloha na daň z příjmu bez ohledu na to, jak vysoký byl příjem či zda zaměstnanec podepsal prohlášení (podpis prohlášení má vliv na uplatnění slev na dani). ̶DPP ̶V případě podpisu Prohlášení je odvedena záloha na daň ve výši 15 procent a uplatněny slevy na dani. ̶Zam-nec má možnost získat sraženou 15% daň zpět (a to i v případě pokud nepodepsal prohlášení) – podáním daňového přiznání Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 10 Sociální a zdravotní pojištění u dohod ̶DPČ ̶při odměně do 2999 Kč měsíčně, neodvádí zam-tel z této dohody sociální ani zdravotní pojištění ̶pokud odměna dosáhne 3000 Kč měsíčně, je z DPČ již pojistné odváděno ̶DPP: ̶sociální a zdravotní pojištění zam-telem odváděno v případě, že měsíční odměna vyšší než 10000 Kč ̶do měsíční odměny 10000 Kč měsíčně včetně není sociální ani zdravotní pojištění placeno ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 11 Př.: Zaměstnanec pracuje u zaměstnavatele na základě dohody o pracovní činnosti. Vzniká mu v tomto právním vztahu právo na příplatek za práci v noci, dovolenou, pracovní volno při ošetření u lékaře? Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 12 Př.: Zaměstnanec zaměstnává 10 zaměstnanců v pracovním poměru jako zedníky. Jeden z nich je po dobu tří týdnů v pracovní neschopnosti. Může zaměstnavatel na tutéž práci zaměstnat po dobu pracovní neschopnosti dva zaměstnance na základě dohody o pracovní činnosti? Je možné takto nadále zaměstnávat na stejnou práci vedle sebe zaměstnance na základě dohod a zaměsntance v pracovním poměru? Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 13 Př.: Je-li uzavřena dohoda o pracovní činnosti od 1.1.2014 na dobu neurčitou. Kdy skončí pracovní vztah? Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 14 Př.: Zaměstnavatel má se zaměstnancem sjednanou dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou se sjednaným okamžitým zrušením z důvodu, pro které lze okamžitě zrušit pracovní poměr. Zaměstnanec porušil své pracovní povinnosti zvlášť hrubým způsobem a zaměstnavatel by s ním chtěl co nejrychleji rozvázat pracovní vztah založený dohodou o pracovní činnosti. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 15 Př.: Zaměstnanec pracuje od 1.5. u zaměstnavatele na základě dohody o provedení práce v rozsahu 100 hodin v kalendářním roce. V jakém rozsahu může zaměstnavatel uzavřít s tímto dalším zaměstnancem dohodu o provedení práce, v níž je vykonávána jiná práce? Měla by na rozsah práce vliv skutečnost, že část zaměstnavatele, v níž zaměstnanec pracoval, by přešla k jinému zaměstnavateli? Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 16 Př.: Je možné se zaměstnancem sjednat nejdříve DPP a po vyčerpání jejího rozsahu přejít na DPČ? Př.: Je možné se zaměstnancem sjednat paralelně DPP a DPČ?