- seznámit se s kvalifikačními předpoklady pro pedagogického pracovníka - učitel/ka MŠ, ředitel/ka MŠ podle zákona
- uvědomit si právní úpravu pracovního práva
- dozvíte se, jak vzniká pracovní poměr, co to je pracovní smlouva a co to jsou dohody konané mimo pracovní poměr
- budete vědět, jak je to s dobou určitou a dobou neurčitou u pracovních smluv pro pedagogické pracovníky
- seznámíte se s úpravou přímé pedagogické činnosti
- charakterizujete další instituty spojené s pracovním právem, zejména dovolená a překážky na straně zaměstnance/zaměstnavatele
- budete znát způsoby ukončení pracovněprávního vztahu, podrobně se zaměříme na výpověď a její důvody
- dozvíte se, zda můžete vykonávat profesi učitelky MŠ i v jiném členském státě EU, pokud získáte vzdělání na Pedagogické fakultě Masarykovy univerzity v Brně
- probereme také Českou školní inspekci
Základy práva pro pedagogy MŠ
10. seminář: 30.11.: Kvalifikace učitele a ředitele MŠ. Základy pracovního práva – specifika pracovního poměru pedagogických pracovníků. Česká školní inspekce.
Cíl semináře
Příprava na seminář
Najděte ve vyhledávači/internetu mediální případy, kdy učitel/ka MŠ porušila své pracovněprávní povinnosti.
Právní předpisy
- zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících - Dostupné ZDE (zejména § 2 až 6, § 22a až 24)
- zákoník č. 262/2006 Sb., zákoník práce - Dostupné ZDE (konkrétní paragrafy dle prezentace)
- nařízení vlády č. 75/2005 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogicko-psychologické činnosti pedagogických pracovníků - Dostupné ZDE
- zákon č. 561/2004 Sb., školský zákon - Dostupné ZDE
- vyhláška č. 17/2005 Sb., o podrobnějších podmínkách organizace České školní inspekce a výkonu inspekční činnosti - Dostupné ZDE
Klíčová slova
pedagogický pracovník, předpoklady pro výkon pedagogického pracovníka, učitel MŠ, ředitel MŠ, pracovní doba, přímá pedagogická činnost, práce související s přímou pedagogickou činností, povinnost dalšího vzdělávání, výkon učitele/učitelky MŠ v jiném členském státě EU, pracovní poměr, pracovní smlouva, dohody konané mimo pracovní poměr (DPP, DPČ), zkušební doba, doba určitá, doba neurčitá, dovolená, překážky na straně zaměstnance/zaměstnavatele, způsoby rozvázání pracovního poměru, výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru, Česká školní inspekce
PREZENTACE
PŘÍKLADY
Kontrolní otázky
- Jak zákon (a který) definuje pedagogického pracovníka? Kdo jím může být?
- Jmenujte předpoklady pro povolání učitele / učitelky MŠ.
- Jmenujte předpoklady pro výkon funkce ředitele / ředitelky MŠ.
- Rozlište přímou pedagogickou činnost a práci související s přímou pedagogickou činností. Můžete druhou zmíněnou vykonávat i doma? Pokud ano, za jakých podmínek?
- Co si představíte pod pojmem povinnost dalšího vzdělávání?
- Můžete vykonávat pozici učitele / učitelky MŠ i v jiném členském státě EU, pokud máte kvalifikaci získanou na vysoké škole v ČR?
- Co to je pracovní poměr? Jak se zakládá a mezi kým?
- Jmenujte dohody konané mimo pracovní poměr.
- Co obsahuje pracovní smlouva u výkonu učitele / učitelky MŠ? Kdo je zaměstnavatelem, pokud je učitel / učitelka zaměstnanec, příp. kuchař/ka, uklízeč/ka apod.?
- K čemu slouží zkušební doba a jak je dlouhá?
- Mají učitelé MŠ nárok na dovolenou? Vysvětlete.
- Jmenujte způsoby rozvázání pracovního poměru, resp. způsoby zániku.
- Vyjmenujte důvody, pro které je možné dát výpověď zaměstnanci. Platí, že důvody musí uvádět i zaměstnanec, pokud on dává výpověď? Jak dlouhá je výpovědní doba? je možné dát výpověď vždy a jakémukoliv zaměstnanci?
- Kdy lze zrušit okamžitě pracovní poměr? Co to je dohoda o ukončení pracovního poměru?
- Uveďte, zda je možné, aby pracovní smlouva na dobu určitou byla uzavřena jen na období 1.9.-30.6.
DOTAZY?
Využijte email nebo diskusní fórum.
Následující