Syndrom vyhoření nebo běžněji pracovní vyčerpání se projevuje silnou únavou a neschopností naplnit[PD1] profesní povinnosti. Nejdříve se tento termín používal jen pro pracovníky, kteří jednají s lidmi, ve svém pracovním prostředí vystavené duševními vypětí, stejně jako je tomu u lékařů. Ale v současnosti se ví, že se tento problém může týkat jak ředitele firmy, tak dělníka. Jeden pracovník ze čtyř [PD2] se už potýkal s depresí nebo se syndromem vyhoření. Co je syndrom vyhoření? I když se tyto potíže nepovažují za nemoc z povolání, je syndrom přímo svázán s prací. Příčiny Zatím nemůžeme přesně vysvětlit, co je to pracovní vyčerpání, jisté však je, že takto postižený člověk se cítí neustále ve stresu a velmi pracovně vytížen. Navíc byly objeveny faktory, které stav zhoršují, například neuznání ze strany nadřízeného, nesoudržnost týmu nebo třeba to, že se dotyčný nepodílí na rozhodování o úkolech. Můžeme si všimnout, že každý z nás má jiný práh tolerance[PD3] a tak reagujeme na stres různě. Například lidé, kteří si nevěří, jsou častěji vystaveni stresovým situacím. K tomu se přidejí rodinné povinnosti nebo naopak nedostatek společenského života, což narušuje dosahování profesních cílů. Každý může být vystaven stresu v zaměstnání, hlavně v souvislosti tlakem ze strany nadřízených, s novými úkoly, s krizovými situacemi nebo se zpochybněním dovedností. Příznaky Oproti některým zažitým představám, [PD4] nejohroženější syndromem jsou lidé nadšení a hluboce ponoření do své práce. Pozor, nesmíme však zaměňovat depresi se syndromem vyhoření, deprese totiž bývá následkem této poruchy. Na rozdíl od osoby v depresi, když je někdo na pokraji vyčerpání, opakovaně se dostává do stresu a neuzavírá se do sebe. Naopak se ponoří do své práce ještě více, přibývá[PD5] mu přesčasů, pracuje i doma, aniž by nutně dosáhl očekávaných výsledků. A tím pádem je stres ještě větší. U nemocných zaměstnanců pozorujeme také výraznější závislosti na cigaretách, alkoholu či antidepresivech. Vyčerpání se projevuje pocitem prázdnoty, úzkostmi, a často nakonec i neschopností dělat drobné úkony jako držet vidličku nebo otevřít dveře, a to ze dne na den. Kupříkladu jedna sekretářka nemohla[PD6] otočit klíčem od auta. Smysl vystižen, místy velmi pěkné formulace a stavba souvětí ________________________________ [PD1]Stačí „plnit“ [PD2]Lépe Každý čtvrtý [PD3]Čárka před a tak [PD4]Není čárka [PD5]Lépe“ přibírá“ [PD6]Nebo „nebyla s to/ nebyla schopná“