24. února 2012, KISK ¡O kvantitativním šetření §Dotazníkové šetření ¡O tom, jak vyhodnocovat a interpretovat data §Deskriptivní statistika §Induktivní statistika (úvod) ¡O analýze kvalitativních dat §Rozhovory ¡O tom, jak analyzovat a interpretovat kvalitativní data § ¡Deskriptivní: popis rozložení proměnných ¡Induktivní: hledání vztahů mezi proměnnými ¡ ¡ ¡Informativnější ¡Znalost vztahu mezi proměnnými umožňuje predikci ¡Znalost vztahu mezi proměnnými umožňuje explanaci ¡Keith F. Punch:Základy kvantitativního šetření. Portál, Praha 2008, 151 s. http://qph.is.quoracdn.net/main-qimg-28b58fe77cd279307ebd4f8f975cd901?convert_to_webp=true Dilbert-2012.02.10.gif 144270.strip.zoom.gif ¡ http://farm3.staticflickr.com/2146/2121350978_e82cc172dd_b.jpg ¡Co je to hypotéza? ¡Co je to operacionalizace? ¡Co je to proměnná? 1. Dekompozice tématu 2. Definice pojmů 3. Hledání proměnných a vztahů 4. Zkoumání měřitelnosti indikatory.jpg ¡Empiricky evidentní projev zkoumané vlastnosti ¡ ¡Při výzkumu dochází k mnoha redukcím: §Redukce reality na proměnné §Redukce pozorovaných vztahů mezi proměnnými §Redukce časového kontinua na jeden bod §Redukce populace na vzorek ¡Nepravá korelace ¡ ¡ ¡Vývojová sekvence X B A •Chybějící střední člen • •Nepravá příčina X B A B X A ¡Lidé, kterým více záleží na kvalitě informací, upřednostňují knihovnu před internetem ¡Kwon, N, & Kim, K 2009, 'Who goes to a library for cancer information in the e-health era? secondary data analysis of the Health Information National Trends Survey (HINTS)', Library & Information Science Research (07408188), 31 ¡ ¡ ¡Ve skupině IT pracovníků/pracovnic v knihovnách existuje souvislost mezi genderem a spokojeností v práci. ¡Ve skupině IT pracovníků/pracovnic v knihovnách existuje souvislost mezi výší platu a spokojeností v práci. ¡Lim S (2008) Job satisfaction of information technology workers in academic libraries. ¡Library & Information Science Research 30(2): 115–121. ¡Lidé, kterým více záleží na kvalitě informací, upřednostňují knihovnu před internetem ¡Kwon, N, & Kim, K 2009, 'Who goes to a library for cancer information in the e-health era? secondary data analysis of the Health Information National Trends Survey (HINTS)', Library & Information Science Research (07408188), 31 ¡ ¡ ¡Ve skupině IT pracovníků/pracovnic v knihovnách existuje souvislost mezi genderem a spokojeností v práci. ¡Ve skupině IT pracovníků/pracovnic v knihovnách existuje souvislost mezi výší platu a spokojeností v práci. ¡Lim S (2008) Job satisfaction of information technology workers in academic libraries. ¡Library & Information Science Research 30(2): 115–121. ¡There are gender differences regarding Wikipedia use for academic purpose. ¡There is a gender difference in emotions toward Wikipedia use. ¡Lim, S. and Kwon, N (Forthcoming). Gender differences in information behavior concerning ¡Wikipedia,an unorthodox information source? Library and Information Science Research. ¡Lim S (2008) Job satisfaction of information technology workers in academic libraries. ¡Library & Information Science Research 30(2): 115–121. ¡ ¡The more extroverted librarians are, the more they use Web 2.0. ¡Aharony, Noa. "Web 2.0 use by librarians." Library & Information Science Research, January 2009, p. 29-37. ¡ ¡There are gender differences regarding Wikipedia use for academic purpose. ¡There is a gender difference in emotions toward Wikipedia use. ¡Lim, S. and Kwon, N (Forthcoming). Gender differences in information behavior concerning ¡Wikipedia,an unorthodox information source? Library and Information Science Research. ¡Lim S (2008) Job satisfaction of information technology workers in academic libraries. ¡Library & Information Science Research 30(2): 115–121. ¡ ¡The more extroverted librarians are, the more they use Web 2.0. ¡Aharony, Noa. "Web 2.0 use by librarians." Library & Information Science Research, January 2009, p. 29-37. ¡ http://farm3.staticflickr.com/2538/4195880838_4ed62e5409_o.jpg Hynek Jeřábek: Měření názorového vůdcovství v českých sociologických výzkumech. Sociologický časopis/Czech Sociological Review, 2003, Vol. 39, No. 5. ¡YAMAGISHIHO ŠKÁLA INTERPERSONÁLNÍ DŮVĚRY ¡Při jednání s cizími lidmi je lépe být opatrný, dokud se neprokáže, že jsou důvěryhodní. ¡V dnešním konkurenčním prostředí musí být člověk ostražitý, jinak vás pravděpodobně někdo využije. ¡Pokud ochabne síla policie bojující s kriminalitou, společnost přestane fungovat. ¡Člověk by jiným neměl důvěřovat, dokud je řádně nepozná. ¡Většina lidí zalže, může-li z toho mít prospěch. ¡Když vám někdo složí poklonu, je to proto, že od vás chce něco získat. ¡Když s lidmi spolupracujete, využijí vás. ¡Lidé jednají nepoctivě, mají-li k tomu příležitost. ¡ ¡Měření formou míry souhlasu s výrokem (Likertova šlála), český překlad: Rabušic (12. 12. 2003) Library Anxiety Scale (dotazník a dataset v ISu) ¡ 2. Považujete obor Informační studia a knihovnictví za perspektivní? ¡ ¡velmi perspektivní 1 ¡spíše perspektivní 2 ¡spíše neperspektivní 3 ¡zcela neperspektivní 4 ¡nevím, nemohu odpovědět -1 ¡neodpověděl/a -2 Chybějící hodnoty (missing values) Hodnoty proměnné Hodnoty proměnné okódované spss.gif