PSYCHOLOGIE PRÁCE A ORGANIZACE – SEMINÁR 12.4 A 19.4
PRACOVNÉ PROSTREDIE A ERGONOMIE
Mgr. Lenka Krajčíková

OBSAH
¢Prezentácia spracovanej úlohy
¢
¢Teória a diskusia
¢Pracovné prostredie
¢Ergonómia
¢
¢Praktické i teoretické otázky na vás
¢

PRACOVNÉ PROSTREDIE
•súbor všetkých činiteľov a podmienok, za ktorých sa uskutočňuje pracovná činnosť, a ktoré na túto
činnosť pôsobia.
•
•Materiálne aj spoločenské podmienky práce
¢
•FAKTORY:
•Fyzikálne-chemické
•Vychádzajúce z druhu práce
•Spoločensko-psychologické
•
•
¢

ÚROVNE PRACOVNÉHO PROSTREDIA
•fyzikálne chemické podmienky
•
•materiálne a technicko-technologické podmienky (predmet ergonómie)
•sociálne podmienky
•organizačné podmienky (organizácia práce, systém informačných tokov, systém pravidiel pracovnej
činnosti…)
•
•subjektívne činitele (úroveň znalostí a schopností pracovníka, kultúrna úroveň pracovníka,
hygienické návyky…)
¢

HOLLANDOVA TYPOLÓGIA
•
•motorické prostredie – realistický, motorický typ
•
•podporné prostredie – sociálny typ
¢
•konformné prostredie – prispôsobivý typ
•
•persuazívne prostredie – podnikavý typ
•
•estetické prostredie – umelecký typ
•
•intelektuálne prostredie – intelektuálny/kognitívny typ

OTÁZKY PRE VÁS
¢Čo je:
¢Technostres
¢Monotónia
¢Vynútené tempo
¢Total workload
¢
¢

ÚNAVA
¢Nutná – následky do druhého dňa zmiznú, je prirodzená
¢
¢Zbytočná – plynie zo zlej organizácie práce, prácu je nutná reorganizovať, aby únava zmizla
¢
¢Škodlivá – jej dopad je ďalekosiahli, jej vplyv sa hromadí dlhodobo

ERGONÓMIA



DEFINÍCIA ERGONÓMIE
¢Wojciech Jastrzebowski 1857
¢ergon (práce) a nomos (zákon, pravidlo)
¢Definícia podľa International Ergonomics Association (IEA) z roku 2000:
¢
¢„Ergonomie je vědecká disciplína založená na porozumění interakcí člověka a dalších částí systému
a profese, která aplikuje teorii, principy, data a metody k optimalizaci lidské pohody a celkové
činnosti systému.“

ZÁKLADNÉ ROZDELENIE PODĽA IEA
¢Fyzická ergonómia (anatomické a fyziologické charakteristiky človeka v súvislosti s jeho fyzickou
aktivitou)
¢
¢Kognitívne ergonómia (zameranie na kognitívne procesy vo vzťahu s pracovným prostredím)
¢
¢Organizačná ergonómia (optimalizácia sociotechnického systému)
¢
¢Aké sú podľa Vás ciele ergonómie?

CIELE:
¢Humanizácia techniky
¢Maximalizácia efektivity  a spoľahlivosti človeka pri práci
¢Zabezpečovanie ochrany človeka pri práci
¢Navrhovanie pracovných pomôcok, nástrojov
¢
¢Marek & Skřehot, 2009 In Michalík, 2009
¢
¢

OPEN SPACE



PROBLEMATIKA OPEN SPACE
¢Aké máme možnosti?
¢Open space + oddelené priestory slúžiace k poradám, či stretnutiam pracovných tímov („war rooms“)
¢„Cubicle“ ako kompromis medzi open space a klasickou kanceláriou
¢Kancelária pre jednotlivca
¢Kancelária pre niekoľkých zamestnancov, čí pracovný tím
¢Aké sú Vaše osobné skúsenosti s uvedenými pracovnými prostrediami? Čo je pre Vás optimálne?
¢
¢

RIZIKÁ OPEN SPACE
¢Kopenie papiera na stole
¢Finančná stránka veci
¢Zdravotné riziká
¢Miera hluku

ĎAKUJEM ZA POZORNOSŤ
http://www.funehumor.com/images/fun/life.jpg