Na počátku psychologie práce
bylo slovo...
PSYCHOTECHNIKA
Pojem psychotechnika…
 se stal symbolem pro první
etapu psychologie práce
 s největším rozvojem ve 20.
letech 20. století
 jehož hlavním přínosem byl
rozvoj psychodiagnostiky
Připomeňme si, že...
 počátek 20.století = období
mechanizace
 rozmach průmyslu, rozvoj
strojové a pásové výroby
 rozhodujícím činitelem pro
kvalitu výroby a činitelem
odpovědným za chyby a selhání
však zůstává v prvé řadě lidský
faktor
 a proto...
Max Weber (1864 – 1920)
 profesor národního hospodářství na
univerzitě v Heidelbergu
 autor knihy „K psychofyzice průmyslové
práce“
 zabýval se následujícími oblastmi:
 zkoumání pracovních předpokladů
 psychofyzická podmíněnost pracovní
schopnosti
 zachycení pracovní křivky
 vlastní teorie činnosti – homo
economicus
Pojem psychotechnika zavedl …
 William STERN (1871 – 1938)
 aby jí označoval práci s lidmi
 a odlišil ji tak od
psychognostiky, tedy
poznávání lidí
Pojem psychotechnika přejal…
 harvardský profesor Hugo
MÜNSTERBERG (1863 – 1916)
 1910 pohostinské přednášky
psychotechniky v Berlíně
 1912 - kniha „Psychologie und
Wirtschaftsleben“
( Ψ a hospodářský život) - první
systematické pojednání o
psychotechnice
 1914 kniha „Grundzüge der psychotechnik“ (Základy
Psychotechniky)
 psychotechniku vymezil široce jako
„…psychologii užitou pro řešení problémů zdravotních, sociálních,
zdravotnických, národohospodářských, právních, uměleckých i
vědeckých“
 v roce 1916 HM zemřel...
Psychotechnika však žila dál…
 jejím obsahem se rozuměly především 4 oblasti:
1. zjišťování schopností a výběr uchazečů pro různá
povolání
2. pracovní příprava, výcvik a výchova
3. racionalizace práce a pracovního prostředí
4. rozbory práce a pracovní studie
 dodnes hlavní náplň psychologie práce…
…popularita psychotechniky
 vzrostla během 1. světové války,
kdy se rozšířila zejména do:
 Německa:
 psychotechnické zkoušky
pro výběr řidičů a pilotů
 USA:
 skupinové testy inteligence
pro ozbrojené síly
Psychotechnické ústavy
 první vlaštovkou bylo založení Psychotechnické laboratoře
při VŠ technické v Drážďanech
 odtud se podíleli na vývoji psychotechniky v
Československu Walter Blumenfeld, Ewald Sachsenberg a
jeho český dlouholetý spolupracovník Jan Doležal
…v Československu…
 český Psychotechnický ústav při VI. odboru Masarykovy
akademie práce byl založen v roce 1920 (Růžek, Forster,
Lörsch, Šeracký)
 v roce 1932 je založen Ústřední psychotechnický ústav
(spoluzakládá ministerstvo školství, řídí prof. Šeracký)
 v roce 1938 vzniká Ústav lidské práce (zakládá Česká
akademie technická, řídí doc. Doležal)
 v letech 1947-51 existoval Československý ústav práce
(zakládá ministerstvo práce a soc. péče, řídí dr. Fišer)
 další významná jména jsou Váňa, Lancová, Říha, Stejskal,
Růžek a Stavěl
…a tak
 těžištěm psychotechnické činnosti v ČSR byl výběr
pracovníků (oblast průmyslu a dopravy) a poradenství
pro volbu povolání a studia
 celosvětově nezáměrně docházelo ke zúžení
psychotechniky na výběr zaměstnanců
 posuzování ne-/vhodnosti uchazeče na pracovní místo
se často redukovalo na jediné kritérium: IQ
 v důsledku toho došlo k roztržce mezi psychotechnikou a
teoretickou psychologií
po 2. světové válce tedy...
 hovoříme o psychologii práce
 původní zaměření oboru bylo příliš úzké
 změna koncepce – psychologie práce a organizace
 předmětem se stalo také studium jednání lidí v
organizačních podmínkách
Kam jsme se posunuli...
PŮVODNÍ POJETÍ
 psychologie práce
 = soubor návodů pro řešení problémů průmyslové
praxe
 soustředí se na pracovní činnosti – cesty a
způsoby jak lidé jednají při plnění úkolů
 lidé = pracovníci
 pojmy: pracovní prostředí, úkoly, výkon, chyba,
zátěž, únava,...
NOVÉ POJETÍ
 zahrnuje již zmiňovanou psychologii práce
 personální psychologii
 zaměřuje se na vztah člověk – organizace a jeho rozvoj, ev. ukončení
 lidé = zaměstnanci
 pojmy: schopnosti, potřeby, motivace, plat, úkoly
 organizační psychologii
 zaměření na jednání lidí (i skupinové) ve vztahu k organizaci
 lidé = členové
 pojmy: komunikace, vedení, spolupráce, organizační kultura,
konflikt, rozhodování
Možnosti uplatnění psychologa:
 výběr a rozmisťování
 vzdělávání, výcvik a rozvoj
 organizační rozvoj a změny
 měření činnosti
 hodnocení výkonnosti
 kvalita pracovního života
 pracovní vztahy a motivace
 psychologie spotřebitele
 inženýrská psychologie…
Psychologie práce…
… se zabývá všemi aspekty lidského chování, myšlenek,
pocitů a zkušeností vzhledem k práci.
Jaká témata z této oblasti považujete za aktuální???
Doporučená literatura
 Schein Edgar: Psychologie organizace. Praha: Orbis, 1969.
 Štikar Jiří: Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum, 2003.
 Alena Plháková: Dějiny psychologie. Praha: Grada, 2006