Adobe Systems
1
Praktikum pracovní psychologie
Úvodní hodina

Adobe Systems
2
Vize předmětu
̶Vytvořit bezpečnou platformu pro rozvoj dovedností v oblasti pracovní psychologie založenou na
aktuálních vzdělávacích potřebách učících se a jejich autonomii ve vlastním rozvoji.
̶
̶
̶Učící se je v podstatě každý zapojený do Praktika – studenti, mentoři i personalisté.

Adobe Systems
3
Realizace předmětu
̶3 firmy – 3 personalisté – 3 balíky výzev
̶3 skupiny studentů po 4-5 lidech
̶2 mentoři pro každou skupinku
̶2 „povinná“ setkání
̶Úvodní setkání
̶Kolokvium

Adobe Systems
4
Podmínky absolvování
̶Samostatnost v činnosti
̶Zapojení do týmové spolupráce
̶Autonomie ve vlastním vzdělávání
̶Zodpovědnost za výstupy firmě
̶Pravidelnost komunikace s mentory
̶Průběžná reflexe
̶
̶Ideálně účast na závěrečném setkání

Adobe Systems
5
Otázky?
̶

Adobe Systems
6
DESIGN PROCES

Adobe Systems
7


Adobe Systems
8
Porozumění
̶Výběr a detailní popis cílových skupin
̶Pochopení cílových skupin, jejich problémů a POTŘEB!
̶
̶Metody
̶Emphaty map
̶Persona Canvas
̶SWOT

Adobe Systems
Zápatí prezentace
9

Adobe Systems
Zápatí prezentace
10

Adobe Systems
11
Definování cílů
̶Cíle definovat
̶dle SMART - specificky, měřitelně, akceptovatelně, relevantně, terminovaně
̶pozitivně
̶z pohledu cílovky
̶
̶Příklad k předefinování
̶„Zabránit fluktuaci lidí ve firmě“
̶
̶K čemu jsou cíle?
̶
̶

Adobe Systems
12
Navrhování
̶Cílem je vymyslet způsoby, metody a techniky, kterými lze naplnit jednotlivé cíle
̶
̶
̶Techniky
̶Brainstorming – „jediný blbý nápad je ten, co nepadne“
̶Mind map – středem problém, okolo cíle, možná řešení…
̶Disneyho model – vize, realizace, kritika
̶
̶
̶

Adobe Systems
13
Prototypování
̶Výběr jednoho řešení a jeho dotažení
̶Nezapomenout na fáze PŘED a PO implementaci řešení
̶
̶Techniky
̶Customer Journey Map

Adobe Systems
14


Adobe Systems
15
Info
̶Dotazy teď, nebo nikdy…. nebo do Teamsů J
̶
̶Materiály – Teams nebo IS?