Zaměstnávání vězněných osob
PhDr. Petr Juříček, Ph.D.
8544@mail.muni.cz
Proč zaměstnávat – celospolečenský úhel
pohledu
• Zaměstnávání vězňů pomáhá
jejich návratu do společnosti,
vytváří si pracovní návyky,
pracovní dovednosti, které
pomáhají jejich resocializaci
• Snižování recidivy
• Zaměstnání po výkonu trestu
• Pracující vězni mohou také
hradit škodu ze své trestné
činnosti či dluhy
• Pracující vězni mohou ze svého
výdělku platit náklady spojené s
výkonem trestu
• Vytvoří si finanční rezervu na
návrat z vězení
Proč zaměstnávat – úhel pohledu ze strany
zaměstnavatelů - výhody
• Nižší náklady spojené se
zaměstnáváním vězňů
• Stabilní pracovní síla v případě
správně zvolené činnosti a
skupiny vězňů
• Zaměstnání po výkonu trestu
• Výkon práce v činnostech, kde je
nedostatek standardních
zaměstnanců a agenturních
zaměstnanců
• Motivace vězňů pracovat
• Nemají dovolenou
Legislativa upravující práci odsouzených osob
• Zákon č. 169/1999 Sb. - paragraf
28 – povinnost odsouzených
pracovat
• Zákon č. 555/1992 Sb. –
možnost VS provozovat
hospodářskou činnost
• Nařízení vlády č. 365/1999 –
výše a podmínky odměňování
• Aplikace ustanovení Zákoníku
práce – ochranné pracovní
prostředky, hygienické
podmínky, kategorizace prací,
BOZP, požární ochrana, bezp.
rizika, zaškolení
• Vnitřní předpisy VS
Cílenější poptávka ze strany zaměstnavatelů
• Příklady jednání s vedením
podnikatelských svazů
- Svaz průmyslu a dopravy ČR
- Svaz ČMVD
- Hospodářské komory
- Komora sociálních podniků JM
kraje
• Karta věznice
• Účast na veletrzích – např.
otevření Brněnského
strojírenského veletrhu
• Příklad semináře pro
podnikatele, úřad práce a HK-
Kuřim
Možné formy pracovišť
Souvislosti s typem výkonu trestu odsouzených- dohled, dozor, ostraha, zvýšená
ostraha
• Vně věznice - s volným pohybem
• Vně věznice - nestřežená pracoviště
• Vně věznice – střežená pracoviště
• Vnitřní pracoviště
Odměňování odsouzených
• Odměňování odsouzených
• Odměna odsouzeného tvoří:
• Základní složka mzdy
• Odměna za přesčas
• Příplatky (svátek, noční, za práci ve ztíženém pracovním prostředí)
• Základní složka mzdy pro 40 hod. týdenní pracovní dobu/měsíc :
• Bez kvalifikace 5.500 Kč
• Vyučení v oboru 8.250 Kč
• Maturita, vyšší odborné vzdělání, Bc. 11.000 Kč
• Vysokoškolské vzdělání v magisterském stupni 13.750 Kč
Další dohody , smluvní ujednání, speciality
• Pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy, nemoci z povolání
• Stravování
• Přeprava
• Náklady na dozorce
• Střežená pracoviště
• Styk s civilními zaměstnanci
• Kontrola přítomnosti
• Hlášení o neoprávněném odchodu z pracoviště
• Mobily, drogy, alkohol, cigarety
• Vjezd do věznic- doprava materiálu, odvoz výrobků, materiálu
Typické činnosti zajišťované vězni
• Kovovýroba
• Třídění odpadů, šrotování elektro spotřebičů
• Kompletace výrobků- kabeláže, elektro výrobky, automotive výrobky
• Balení výrobků
• Výroba palet
• Čištění odlitků
• Šití
• Plnění bonboniér
• Uklízení sněhu, těžší venkovní práce
• Další základní dělnické profese
Koordinace zaměstnávání vězňů
• Vedení evidence zájemců o zaměstnávání
• Nadregionální působení
• Možné přesuny odsouzených za prací
• Burza práce
• Spolupráce s úřady práce
• Speciální projekty
Příklady možných řešení
• Výstavba výrobní haly na
pozemku na hranici věznice
• Výstavba haly na pozemku
věznice z prostředků investora
• Financování z prostředků EU
• Výstavby střežených pracovišť
mimo areál věznice