AGEISMUS
Věková diskriminace v pracovním procesu
Návrh výzkumu v rámci ČR

CO JE TO AGEISMUS?
¢Ageismus – diskriminace osob, skupin na základě jejich chronologického věku a / nebo na jejich
příslušnosti k určité generaci.
¢
¢Teorie:
—(PhDr. Vidovićová – Stárnutí, věk a diskriminace – nové souvislosti)
—www.ageismus.cz
—el.zdroje – např. ProQuest, Ebusco, APA

NÁVRH VÝZKUMU
¢cílová věková skupina: 50 – 60
¢
¢rozsah – celá ČR: Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, České Budějovice, Olomouc, Hradec Králové a Ústí
nad Labem
¢
¢2 skupiny:
—zaměstnaní
—nezaměstnaní

NÁVRH VÝZKUMU
¢Proměnné:
—(organismiscké)
¢vnější: věk, pohlaví, vzdělání, aktuální pracovní obor – hlavní oblasti
¢vnitřní: zatím NEO personal inventaire – popřípadě jiný, konzultace s prof. Blatným, atribuce
příčin případné nezaměstnanosti. Otázka distribuce NEO, copyright, konzultace s doc. Urbánkem
¢zaměstnaný/á – nezaměstnaný/á
¢
—intervenující: zaměstnanost v daném regionu

NÁVRH VÝZKUMU
¢zpracování dat pomocí faktorové analýzy (konzultace s Helčou, PhD.J)
¢
¢otázka:
—Jaké jsou charakteristiky ovlivňující zaměstnanost resp. nezaměstnanost věkové skupiny 50 – 60
—Hypotéza:
—Existují osobní charakteristiky, které ovlivňují zaměstnanost, resp. nezaměstnanost.

SBĚR DAT
¢Každá skupina – 100 osob minimálně
¢
¢Zaměstnaní:
—oslovené firmy
—osoby z okolí
—
¢Nezaměstnaní
—úřady práce
—osoby z okolí
—
¢obojí – organizace pracující s touto věkovou skupinou
—

KONKRÉTNÍ KROKY
¢oslovení PhDr. Vidovićové
¢oslovení konzultantů
¢získání NEO inventáře
¢oslovení firem
¢oslovení ÚP
¢oslovení osob z okolíJ

DĚKUJEME ZA POZORNOST
¢
¢
¢Eva, Ivča, VašekJ