Frauen sind begabt und fähig, leitende Posten zu übernehmen, haben aber mit Vorurteilen der
überwiegend  männlichen Teams zu kämpfen.

Das Vorteil lautet: Frauen lassen sich von Emotionen beeinflussen und ihr logisches Denken  lässt
zu wünschen übrig.

Männercliequen und Seilschaften wollen keine Frauen  unter sich haben.

In der Erziehung und Ausbildung werden  Männer in Fähigkeiten gefördert, die ihnen bessere
Berufsschancen eröffnen.

Selbstvewusste Frauen werden als Gefahr wahrgenommen und werden allzu leicht als  eingebildet
eingestuft. Und sie verlernen es, ambitioniert zu bleiben.

Frauen werden nicht als Autorität anerkannt. Vor allem wenn sie isoliert dastehen.

In internationalen Konzernen haben es die Frauen als Topmanagerinnen leichter als in tschechischen
Firmen.

Frauenquoten sind ein Mittel,um die  starren Strukturen aufzubrechen.