Dobrovolnictví Role a hodnota ve společnosti Marek Vyskočil 2014 Obsah §Úvod do problematiky dobrovolnictví §Legislativní praxe §Dobrovolnictví v ČR a ve Světě §Hodnota dobrovolnické práce §Práce s dobrovolníky § § § Struktura §Úvod do problematiky dobrovolnictví §Dobrovolnictví ve světě §Dobrovolnictví v ČR §Hodnota dobrovolnické práce §Typy dobrovolnictví § Co je to dobrovolnictví? §Nepanuje zcela shoda §Společné prvky dobrovolnictví: §je nepovinné §bez nároku na odměnu §ve prospěch ostatních §méně častým, ale stále frekventovaným prvkem, je podle nich organizovanost §Problémy: §sousedská výpomoc, dary a drobné odměny, § 4 Definice dobrovolnictví MV ČR §„Dobrovolnictví je veřejně prospěšná činnost konaná dobrovolníky svobodně a bez nároku na odměnu.“ (MVČR) § § volunteering Definice ILO §Salamon, Sokolowski a Haddock, (2011:225) §Definici převzal i manuál ILO k měření dobrovolnické práce. §Dobrovolnictví: „neplacená nepovinná práce, vykonávaná jak skrze určitou organizaci, tak přímo, mimo vlastní domácnost či rodinu dobrovolníků.“ 6 Právní pozadí dobrovolnictví v ČR mk_zakon_za_volonterstvo_2007 Právní pozadí dobrovolnictví v ČR §Dobrovolnictví nebylo v 90. letech minulého století zakotveno v žádném obecně platném právním dokumentu ČR §Od roku 2000 se situace postupně mění §zákon č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě §první právní předpis upravujícím statut dobrovolníka v ČR §náležitosti smluv mezi vysílající organizací a dobrovolníkem a mezi vysílající organizací a přijímající organizací §uvedeny možné oblasti dobrovolnické služby a její časové ohraničení 9 Zákon o dobrovolnické službě §Zákon zavádí do českého právního řádu několik zcela nových pojmů. Jedná se např. o pojmy §Dobrovolník – člověk vykonávající dobrovolnou činnost, resp. práci bez nároku na finanční ohodnocení §Dobrovolnická činnost – aktivity spojené s organizací dobrovolnictví §Dobrovolnická služba – výkon dobrovolné práce na základě smluvního vztahu (krátkodobá a dlouhodobá – delší než 3 měsíce) §Vysílající a přijímající organizace §V Evropě běžné pojmy § Druhy dobrovolnictví dle české legislativy §Dobrovolníci dle zákona o dobrovolnické službě §Členové jednotek sboru dobrovolných hasičů §Dobrovolníci mimo zákona o dobrovolnické službě §Dobrovolníci ve smyslu zákona o IZS – ostatní složky (občanské sdružení nebo jiné NNO) 11 Právní pozadí - další pojmy -vysílající organizace -Občanské sdružení, obecně prospěšné organizace -přijímající organizace - §Akreditační proces: §MVČR, první akreditace udělilo v červnu 2003 §Akreditovanými organizacemi projde každoročně přibližně 10 000 dobrovolníků §NNO dostává od MV akreditaci na 3 roky, může být obnovena. - A tedy! §Do přijetí novely zákona o dobrovolnické službě nemohou být akreditovány takové vysílající organizace, které budou mít novou právní formou vycházející z nového občanského zákoníku. Nebudou moci být akreditovány: ústavy, nadace, nadační spolky a sociální družstva. Spolek (dříve občanské sdružení) akreditován jako vysílající organizace být může! Rovněž spolku zůstává platná akreditace, která byla podávána občanským sdružením. §V případě že se spolek nebo o. p. s. transformují během platné akreditace na novou právní formu, která není v zákoně o dobrovolnické službě uvedena (tj.: ústav, nadace, nadační spolek anebo sociální družstvo), pozbude takto transformována organizace akreditaci. S tím by souviselo také navrácení dotace na rok 2014. Poskytování akreditací - smysl §procesu akreditace dobrovolnické služby MV sleduje a kontroluje: §jak jsou dobrovolníci vybírání a připravení na svoji činnost §zda a jaká rizika jejich činnost může představovat a jak jsou proti těmto rizikům chráněni §pojištěním, odborným vedením §jak je jejich činnost kontrolována §Platná akreditace poté umožňuje požádat o dotaci, zejména na vybavení a služby týkající se přímo dobrovolníků. Dobrovolnictví ve světě §Podle odhadů vykonává dobrovolnickou činnost skoro miliarda lidí ročně a hodnota jejich dobrovolnické práce je 1 348 miliard USD (Salamon, Sokolowski a Haddock 2011, s. 236). §Zajímavým závěrem této studie také je, že pokud by všichni dobrovolníci světa obývali jednu zemi, šlo by o druhou nejlidnatější zemi se sedmou nejsilnější ekonomikou. Dobrovolnictví v ČR: Vyzkum FSV UK (2009 – 2010) §Dobrovolnictví organizovanému se věnuje 30% občanů ČR. §Neformálnímu, individuálnímu dobrovolnictví se věnuje 38% občanů ČR. §Především jde o sousedskou výpomoc, které se věnovalo 72% neformálních dobrovolníků. Organizovaní dobrovolníci v ČR §V průměru odpracují 11 hodin za měsíc. §Většina z nich se věnuje své činnosti: §dlouhodobě (déle než 3 roky pracuje pro jednu organizaci téměř 60% dobrovolníků) §pravidelně (alespoň jednou za měsíc se v posledních roce věnovalo dobrovolnictví téměř 75% dobrovolníků). § § § Průměrný český dobrovolník §pracuje pravidelně a dlouhodobě – až tři čtvrtiny dobrovolníků pracuje déle než dva roky pro tu samou organizaci. §Je loajálním členem své organizace i proto, že zde nachází přátelské prostředí a silné emocionální vazby na jiné členy organizace. §Většinou jde o menší zájmovou organizaci (klub, sdružení, spolek) bez zaměstnanců s nízkou mírou profesionalizace řízení dobrovolníků. §Tato organizace působí hlavně v oblastech sportu, kultury a rekreace. §Motivace průměrného dobrovolníka je volnočasová a pohodová – má ze své dobrovolnické aktivity požitek, užívá si ji, baví ho to. § § „A komu tím prospějete, co?” Dobrovolnictví podle Všeobecné deklarace o dobrovolnictví §IAVE - Mezinárodní asociace pro dobrovolnické úsilí §„Dobrovolnictví je základním stavebním prvkem občanské společnosti. Uskutečňuje nejvznešenější aspirace lidstva - touhu po míru, svobodě, příležitostech, bezpečí a spravedlnosti pro všechny.“ §Dobrovolnictví, individuální nebo skupinová činnost, umožňuje: §udržovat a posilovat takové lidské hodnoty jako jsou družnost, zájem o druhé a služba jiným lidem §Napomáhání celoživotního rozvoje jednotlivců §Navzdory rozdílům napomáhání žití ve zdravých, udržitelných komunitách § §Způsob jak filantropicky darovat prostředky Hodnota dobrovolnické práce? Oceňování dobrovolnické práce – má smysl? §Informovat tvůrce politik, že dobrovolnická činnost vytváří pro společnost významný ekonomický přínos §Důležité při jejich rozhodování §Podporovat účast obyvatel na dobrovolnictví §Informovat společnost o přínosech, nákladech dobrovolnictví pro ekonomiku §Sledovat vývoj této činnosti v rámci ekonomiky §Kofinancování dotovaných projektů Práce s dobrovolníky §Nábor a výběr dobrovolníků §Oznámení (bulletiny, školy, letáky, internet, DC, osobní kontakt) §Systém výběru (základní otázky, propouštění) §Příprava a vedení §Školení, základní proškolení §Role koordinátorů (komunikace, setkávání, participace) §Oceňování §„děkuji“, placky a trička, přání k svátkům, společný oběd § §Ještě před: příprava organizace §Práce s dobrovolníky je v podstatě personalistika §Nároky na manažery (udržet neplacené pracovníky) §Jasná představa Metody oceňování §Ušlou mzdou (náklady příležitosti) §Ochotou platit §Náklady na zajištění §Náhradní mzdou §Minimální §Průměrnou §Mediánovou §Mzdou specialisty §Jiné Literatura: §TOŠNAR, Jiří. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Vyd. 1. Praha: Portál, 2002, 149 s. ISBN 80-717-8514-8. §TOŠNAR, Jiří. Dobrovolníci v neziskových organizacích. Vyd. 1. Praha: ICN, 2001, 24 s. ISBN 80-864-2305-0. §FRIČ, Pavol - POSPÍŠILOVÁ, Tereza. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. 1. vyd. Praha: Agnes, 2010. ISBN 978-80-903696-8-9. Dostupné z: http://www.dobrovolnik.cz/res/data/024/002868.pdf