Psychologie práce a řízení

Hodnocení a odměňování pracovníků - PŘEDNÁŠKA 5.12.2018


Zdroj: https://i.pinimg.com/originals/a8/49/cb/a849cb4f23ad62475f7e6a754dea3164.jpg
Chyba: Odkazovaný objekt neexistuje nebo nemáte právo jej číst.
https://is.muni.cz/el/1421/podzim2018/PSMA005/um/Hodnoceni_pracovniku.pdf
 Doporučená literatura
NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Vyd. 1. Praha: Grada, 2005. ISBN 802470577X.
ŠTIKAR, Jiří. Základy psychologie práce a organizace. Praha: Karolinum, 1996. ISBN 8071840912.
ŠTIKAR, Jiří. Metody psychologie práce a organizace. 1. vyd. Praha: Karolinum, 2000. ISBN 802460048X.
HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2006. ISBN 9788024714585.
WOODS, Stephen A. a Michael A. WEST. The psychology of work and organizations. Andover: South-Western/Cengage Learning, 2010. ISBN 9781408018866.
WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008. ISBN 9788024723617.
DĚDINA, Jiří a Václav CEJTHAMR. Management a organizační chování : manažerské chování a zvyšování efektivity, řízení jednotlivců a skupin, manažerské role a styly, moc a vliv v řízení organizací. 1. vyd. Praha: Grada, 2005. ISBN 8024713004.
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002. ISBN 8024704692.
Zdroj: https://businessjargons.com/wp-content/uploads/2015/11/Job-evaluation-methods.jpg
Někdy se analytický přístup označuje také jako kvantitativní a neanalytický jako kvalitativní. Užitečné odkazy

Komplexní přehled co obsahuje hodnocení zaměstnanců a jaké má spojení s motivací.
Kritický pohled na hodnocení zaměstnanců a kde můžou nastat problémy.
Vysvětlení, co je 360 stupňová zpětná vazba a krátke video. 
Systém odměňování zaměstnanců, mýty, základní principy a význam odměňování. 
Kreativní nápady jak odměňit zaměstnance.
(R)evoluce v hodnocení zaměstnanců - článek od dvou HR manažerek z ČR.
Vlastní materiál
Vlastní materiál
Zdroje: https://cdn2.iconfinder.com/data/icons/business-2-27/48/72-512.png Think in connections

Hlavní kroky k zavedení hodnotícího systémů v organizaci.
Tipy jak napsat vlastní sebehodnocení.
Ukázky záznamových archů, k hodnocení zaměstnanců pro lepší představu.
Hodnocení dalších aplikací k sledování výkonu a zaujetí zaměstnanců.
10 mýtů o odměňování zaměstnanců. Odpovědník
Hodnocení a odměňování pracovníků
Předchozí
Následující