Mgr. Kateřina Lojdová
lojdova@ped.muni.cz


}ponižující chování jednotlivce nebo skupiny vůči slabšímu jedinci, který nemůže ze situace
uniknout
}prosazováním interpersonální síly přes agresivitu. Zahrnuje negativní fyzický nebo verbální akt,
způsobuje úzkost oběti, je opakovaný v průběhu času a zahrnuje sílu lišící se mezi šikanujícími a
jejich oběťmi

}1. Power
}2. Persistence
}3. Peers
}4. Purpose
}5. Perception
}

1.stupeň – zrod ostrakismu
2.stupeň – fyzická agrese a přitvrzování manipulace
3.stupeň – vytvoření jádra
4.stupeň – většina přijímá normy agresorů
5.stupeň – dokonalá šikana
}

}přímé projevy:
} posměch (přezdívky, nadávky, hrubé žerty) kritika, příkazy, kterým se dítě podřizuje strkání,
bití, kopání
}nepřímé projevy:
} dítě je často samo, je ustrašené, zhoršuje se jeho školní prospěch, má poškozené věci, vyhledává
přítomnost dospělých osob…
}

}Jak si představujete typického agresora?
◦1. Agresivní a primitivní
◦2. Slušný a kultivovaný agresor - šikanuje v tajnosti
◦3. Srandista, oblíbený - šikanuje pro pobavení
}Kdo se může stát obětí šikany?
◦1. Dítě pasivní, úzkostné a nejisté
◦2. Dítě provokující, odlišné
◦3. Každý
}
}

}Vyšetřování komplikuje tzv.
} „komplot velké šestky“


}pravidla vyšetřování šikany
}1. Chránit zdroj informací
}2. Prozradit co nejméně o tom, co nám je a není známo
}3. Vyslechnout poškozeného, obviněného a svědky každého zvlášť
}4. U rozhovoru s obviněným je možné využít „taktiku výslechu“
}4. Všechny výpovědi pečlivě zaznamenat.

}Seřaďte jednotlivé kroky:
}Ochrana oběti
}Rozhovor s agresory
}Rozhovor s informátory a oběťmi
}Nalezení vhodných svědků
}Rozhovory se svědky

}Minimální preventivní program
}Ukázka:
}
}
}
}
}
}
}
}
}
}http://www.gasos-ro.cz/web/images/dokumenty/minimalniPreventivniProgram/mpp-0910.pdf
}

}Analýza MPP SŠ:
}
}
}
}

}Analýza MPP SŠ:
}
}

}Kyberšikana: „zneužívání moderních komunikačních technologií k výhrůžkám, obtěžování, ponižování a
zahanbování obětí“.
}Příběh Megan Meier:
◦http://www.youtube.com/watch?v=F7WllPVA-A4
◦http://www.youtube.com/watch?v=gaDi7wA5Poo&feature=relmfu
}

}Mobbing
}Bossing
}Staffing
}Sexuální harašení