Data o trhu práce 8. dubna 2015 Z0081 Prostorové sociálně ekonomické informace a jejich využití Úřad práce České republiky (ÚP ČR) §členění platné od 1. dubna 2011: • - generální ředitelství (Praha) • - krajské pobočky (krajská města) • - kontaktní pracoviště Integrovaný portál MPSV (1) §Integrovaný portál MPSV – Zaměstnanost – Statistiky - -provozuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, pod něhož spadá Úřad práce ČR -web: http://portal.mpsv.cz/sz/stat • -každý měsíc publikuje data o nezaměstnanosti až do úrovně obcí • a) dosažitelní uchazeči 15-64 let, • b) obyvatelstvo 15-64 let, • c) podíl nezaměstnaných uchazečů, • d) volná místa. • -stejně tak každý měsíc data o struktuře uchazečů a volných pracovních míst, ALE jen do úrovně okresů - -dvakrát ročně statistiky nezaměstnanosti absolventů a mladistvých - -do konce roku 2011 také data o zaměstnanosti cizích státních příslušníků - §základní pojmy -uchazeč o zaměstnání = fyzická osoba, která osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku Úřadu práce, v jejímž územním obvodu má bydliště •- absolvent = uchazeč do 30 let věku, doba od úspěšného ukončení jeho studia nepřekročila 2 roky •- mladistvý = uchazeč ve věku 15 až 18 let - - - • • - • Z0081 Prostorové sociálně ekonomické informace a jejich využití Integrovaný portál MPSV (2) §ukazatele nezaměstnanosti z Integrovaného portálu MPSV - §podíl nezaměstnaných osob (%), platí od 1. ledna 2013 •= podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15-64 let ze všech obyvatel ve stejném věku • §míra registrované nezaměstnanosti (%), platila do 31. prosince 2012 § • • §míra registrované nezaměstnanosti (MN) • • dosažitelní uchazeči (všichni) • MN = ---------------------------------------------------- * 100 [%] • pracovní síla (tj. zaměstnaní a nezaměstnaní) • §podíl nezaměstnaných osob (PNO) • • dosažitelní uchazeči ve věku 15-64 let • PNO = --------------------------------------------- * 100 [%] • obyvatelstvo ve věku 15-64 let • • - - • • - • Z0081 Prostorové sociálně ekonomické informace a jejich využití Podíl nezaměstnaných osob §čitatel: dosažitelní uchazeči -> dosažitelní uchazeči ve věku 15-64 let • - práce pod 15 let je nelegální (trestná) • - uchazeč ve věku 65 let a více jde ve výrazné většině do důchodu • • - k 31. 8. 2014 počet uchazečů o zaměstnání ve věku 65 let a více v celé ČR: 713 osob • (tj. 0,1 % ze všech uchazečů) • §jmenovatel: pracovní síla -> obyvatelstvo ve věku 15-64 let • - žáci, studenti a učni • - muži a ženy na rodičovské dovolené • - osoby v předčasném či starobním důchodu do věku 64 let včetně • - osoby s vlastním zdrojem obživy či osoby v domácnosti ve věku 15-64 let • • - zaměstnaní a nezaměstnaní ve věku 65 let a více MN (%) PNO (%) Rozdíl (p. b.) Říjen 2012 8,5 6,7 -1,8 Listopad 2012 8,7 6,8 -1,9 Prosinec 2012 9,4 7,4 -2,0 Podíl nezaměstnaných osob §upozornění na změnu metodiky na webu ČSÚ -web: http://portal.mpsv.cz/sz/stat/nz/zmena_metodiky (včetně přepočtené tabulky) • • „Nový ukazatel Podíl nezaměstnaných osob má kvůli odlišné definici jinou úroveň a je tudíž s původním ukazatelem nesrovnatelný.“ • (MPSV 2012) - • • • - • Volná pracovní místa (VPM) §od 1. ledna 2012 novela zákona o zaměstnanosti zrušila povinnost zaměstnavatelů hlásit Úřadu práce ČR volná pracovní místa • • „Zaměstnavatel může oznámit příslušné krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku ...“ • §dopady pro statistiku, praxi a smysl Úřadu práce ČR • - ukazatel „počet uchazečů o zaměstnání na jedno volné pracovní místo“ Z0027 Geografická analýza trhu práce § dosažitelní uchazeči (změna od července 2004) = uchazeči o zaměstnání, kteří mohou bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tj. evidovaní nezaměstnaní, kteří nemají žádnou objektivní překážku pro přijetí zaměstnání -za dosažitelné se nepovažují: I.) uchazeči ve vazbě či ve výkonu trestu, II.) uchazeči v pracovní neschopnosti, III.) uchazeči, kteří jsou zařazeni na rekvalifikační kurzy IV.) uchazeči, kteří vykonávají krátkodobé zaměstnání V.) uchazeči, kteří pobírají peněžitou pomoc v mateřství či podporu MN v první polovině 90. let §změny ve výpočtu • -1. změna • ve jmenovateli místo pracovní síly počítáno s produktivním obyvatelstvem (muži 15-59 let, ženy 15-54 let) • • důsledek ? • produktivní obyvatelstvo – 6 mil., pracovní síla – 5,4 mil. - -2. změna • uchazeči o zaměstnání se hlásili na ÚP podle místa bydliště • X • pracovní síla se brala podle místa pracoviště • • důsledek ? • velká města x zázemí -> vliv na regionální rozvoj • Z0027 Geografická analýza trhu práce Ekonomická aktivita §míra ekonomické aktivity • = podíl pracovní síly (zaměstnaných a nezaměstnaných) na obyvatelstvu ve věku 15+ (případně 15-64 let) • §míra zaměstnanosti • = podíl zaměstnaných na obyvatelstvu ve věku 15+ (případně 15-64 let) - • • • - • Dlouhodobá nezaměstnanost §míra dlouhodobé nezaměstnanosti • = podíl počtu uchazečů o zaměstnání evidovaných 12 měsíců a déle na celkové pracovní síle (v procentech), od 2013 na obyvatelstvu ve věku 15-64 let • • GIS prostorová analýza §GIS 0 - Prostorová analýza, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR - -data za všechny obce ČR v Excelu, vhodné k propojení s atributovou tabulkou • -čtyři záložky: • I.) Okpráce = data ze základní části Informačního systému služeb zaměstnanosti • II.) Ukazatelé = jednotlivé ukazatele trhu práce • III.) Hranice tříd = základní definice kategorií, slouží pro tvorbu legendy • IV.) Popis = vysvětlení zkratek + způsob výpočtu - - • • - • Z0081 Prostorové sociálně ekonomické informace a jejich využití Dostupnost dat – přelom let 2011/12 §od 1. ledna 2012 pořídilo MPSV ČR pod J. Drábkem nový IT systém ke zpracování agendy zaměstnanosti -> důsledky? : § •= přechod od starého OKsystemu k novému systému firmy Fujitsu -nebyla dostupná data za obce, SO POÚ a SO ORP (obnoveno od března 2014) -nejsou dostupná data za cizí státní příslušníky • -konec roku 2013 – ÚOHS zakázal používat nový IT systém (nebyl pořízen ve výběrovém řízení, ale připojením k rámcové smlouvě Ministerstva vnitra ČR) -leden 2014 – dočasně začal být využíván opět Oksystem -březen 2014 – obnovena data za obce -2014 až 2015 – vypsáno řádné výběrové řízení na nového dodavatele, kdo vyhraje? • • - • Výběrové šetření pracovních sil (1) §úvodní informace • -probíhá nepřetržitě od prosince 1992 • -na celém území České republiky, výsledky zveřejňovány za: • NUTS 1 (ČR) • NUTS 2 (regiony soudržnosti) • NUTS 3 (kraje, VÚSC = vyšší územně správní celky) • -čtvrtletně (k 31. 3., 30. 6., 30. 9., 31. 12.), • výsledky zveřejňovány 3 měsíce po skončení čtvrtletí (tj. například VŠPS prováděné k 30. 9. 2014 bude zveřejněno 31. 12. 2014) • -cíl: získat informace o situaci na trhu práce • → provádět ekonomické, sociální, demografické a jiné analýzy • - • §LFS (Labour Force Survey) • -VŠPS vychází z doporučení Mezinárodní organizace práce (ILO) formulovaných v rezolucích přijatých mezinárodními konferencemi statistiků práce • • „Rezoluce o statistice ekonomiky aktivního obyvatelstva, zaměstnanosti, nezaměstnanosti a podzaměstnanosti“, přijato na 13. mezinárodní konferenci statistiků práce v říjnu 1982 • -aplikaci doporučení v zemích EU konkretizuje Eurostat -pro země EU platí jednotná metodika → LFS -šetření je povinné - -výhoda: mezinárodně srovnatelné • -role ČSÚ v ČR: • a) připravuje šetření, • b) provádí sběr dat, • c) vyhodnocuje výsledky, • d) vydává shrnující publikace. Výběrové šetření pracovních sil (2) §kvalifikované odhady • -šetření probíhá v domácnostech bydlících v náhodně vybraných bytech -počítány jsou všechny osoby obvykle bydlící ve vybraném bytě • pobyt: trvalý, přechodný, dlouhodobý, nehlášený -charakteristiky každého respondenta jsou vztaženy k jeho postavení v referenčním týdnu -nejen výše a charakter zaměstnanosti a celkové nezaměstnanosti z různých hledisek, ale i rozsah a charakter ekonomické neaktivity obyvatelstva -panel bytů je obměňován, každé čtvrtletí zařazeno 20 % nových bytů, po pěti čtvrtletích vyřazeny - -velikost vzorku: • nejdříve 23 000 bytů, • později 26 000 bytů (= 0,7 % všech trvale obydlených bytů), • v současnosti kolem 25 000 (= 0,6 %). •- 56 tis. respondentů (z toho 50 tis. ve věku 15 let a více) Výběrové šetření pracovních sil (3) Výběrové šetření pracovních sil (4) §zaměstnané osoby • -osoby ve věku 15 let a více, které během referenčního týdne příslušely mezi placené zaměstnané nebo zaměstnané ve vlastním podniku -práce po dobu alespoň 1 hodiny v referenčním týdnu • §nezaměstnané osoby • -osoby ve věku 15 let a více za souběžného splnění tří podmínek: • 1) nebyly zaměstnané, • 2) hledaly aktivně práci*, • 3) byly připraveny k nástupu do práce (= do 14 dnů). -pokud nesplňují alespoň jednu ze tří podmínek, tak jsou buď zaměstnané nebo ekonomicky neaktivní - •* aktivní hledání práce = hledání prostřednictvím úřadu práce nebo soukromé zprostředkovatelny práce, hledání přímo v podnicích, využívání inzerce, podnikání kroků pro založení vlastní firmy, podání žádosti o pracovní povolení a licence • §nezaměstnanost z VŠPS = obecná míra nezaměstnanosti • Výběrové šetření pracovních sil (4) Publikace z VŠPS §Zaměstnanost a nezaměstnanost podle výsledků VŠPS – čtvrtletní údaje 4. čtvrtletí 2014 -vychází čtvrtletně -čtvrtletní hodnoty -web: https://www.czso.cz/csu/czso/zamestnanost-a-nezamestnanost-podle-vysledku-vsps-ctvrtletni-udaje-4-c tvrtleti-2014-qtwqsbs3uw • §Trh práce v ČR – časové řady 1993 až 2013 -vychází ročně -průměrné roční hodnoty -časové řady -web: https://www.czso.cz/csu/czso/trh-prace-v-cr-casove-rady-1993-az-2013-cvby29ymgm • §Zaměstnanost a nezaměstnanost podle výsledků VŠPS – roční průměry 2013 -vychází ročně -průměrné roční hodnoty -web: https://www.czso.cz/csu/czso/zamestnanost-a-nezamestnanost-podle-vysledku-vsps-rocni-prumery-2013-a h3piojsce - - Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v.v.i. (VÚPSV) Členění zaměstnanosti cizinců §platná povolení k zaměstnávání cizinců, zelené a modré karty 36 792 §cizinci ze třetích zemí, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání 26 510 §počet občanů EU/EHP a Švýcarska 154 560 § §celkem cizinci evidovaní na Úřadu práce ČR 217 862 = 3,82 % § §cizinci s živnostenským oprávněním 93 059 = 1,63 % § §celková zaměstnanost cizinců 310 921 = 5,45 % Vývoj počtu zaměstnaných cizinců §bulletin Mezinárodní pracovní migrace v ČR, zatím poslední vyšel v březnu 2012 §2 x ročně v březnu a září, data k 30. 6. a 31. 12. §autorka: Milada Horáková cizinci_cr.tif Regionální aspekt zaměstnanosti cizinců §obecně oblasti s nižším podílem cizinců • - Morava • - pohraničí • - ekonomicky zaostalé regiony • - zemědělské regiony • §okresy s nejnižšími podíly na pracovní síle (k 31. 12. 2011) • - do 1 %: Bruntál, Opava • - 1 až 2 %: Jindřichův Hradec, Sokolov, Svitavy, Třebíč, Žďár nad Sázavou, Vyškov, Znojmo, Jeseník, Prostějov, Přerov, Šumperk, Kroměříž, Nový Jičín • §obecně oblasti s vyšším podílem cizinců • - populačně velká města a jejich zázemí • - obce a města s velkým zaměstnavatelem (často v průmyslu) • §okresy s nejvyššími podíly na pracovní síle (k 31. 12. 2011) •1) Praha 14,1 % 5) Brno-město 8,7 % 9) Tachov 6,9 % •2) Mladá Boleslav 12,5 % 6) Cheb 8,0 % 10) Karlovy Vary 6,1 % •3) Praha-východ 11,6 % 7) Liberec 7,3 % 11) Kolín 6,0 % •4) Plzeň-město 10,6 % 8) Pardubice 7,0 % Státní občanství zaměstnaných cizinců §data k 31. 12. 2011 • Pořadí Stát Počet cizinců Podíl na všech cizincích 1. Slovensko 117 831 37,9 2. Ukrajina 68 950 22,2 3. Vietnam 32 145 10,3 4. Polsko 21 430 6,9 5. Bulharsko 8 148 2,6 6. Rumunsko 6 817 2,2 7. Rusko 5 644 1,8 8. Německo 4 830 1,6 9. Moldavsko 4 228 1,4 10. Velká Británie 3 654 1,2 11. Mongolsko 3 116 1,0