Siemens ElektromotorySiemens Elektromotory
Mohelnice
Prezentace pro exkurzi MU Brno
semm.cz© Siemens 2017 Všechna práva vyhrazena.
Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice
Historie, fakta
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 2 Communications
Restricted © Siemens AG 2017
2017Page 2 Communications
Historie, fakta
Siemens ČR – přehled
127 let tradice
34,9 mld. Kč obrat
9.200 zaměstnanců
12 obchodních zastoupení
7 výrobních závodů
9 vývojových pracovišť
3 centra sdílených služeb
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 3 Communications
Praha Brno Mohelnice Frenštát p. R. Drásov Letohrad Trutnov Ostrava
Management
R&D Centrum
Sdílené služby
PLM
Průmyslové
parní turbíny
Vývoj
Elektromotory
Přípojnicové
systémy
Vývoj
Elektromotory
Vývoj
Elektromotory
Generátory
Vývoj
OEZ / jištění
elektrických
obvodů
Vývoj
Nízkonapěťová
spínací
technika
Vývoj
Centrum
sdílených
služeb
Vývoj
Historie mohelnického závodu Siemens
Společnost „Ludwig Doczekal & Comp.“1904
1945-50 Znárodnění - vznik MEZ Mohelnice
let
Výroba asynchronních elektromotorů
Smlouva o spolupráci se Siemens1924
Přímý prodej závodů MEZ
společnosti Siemens1994
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 4 Communications
let Otevření haly pro výrobu speciálních
a zákaznických provedení elektromotorů2012
Výroba reluktančních elektromotorů2015
Základní fakta
1.126.0001.126.000vyrobených elektromotorů a komponent v roce 2015
65.000aktivních variant
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 5 Communications
aktivních variant
1.942zaměstnanců
Vývoz elektromotorů v obchodním roce 2015
40%
37%
11%
2%
3%
93
7%
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 6 Communications
37
93%
Elektromotory z Mohelnice otáčejí světem
Ledovec Stubai v Rakousku
Tunel Blanka v Praze
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 7 Communications
Singapur – kontejnerové překladiště Letiště v Pekingu
Investice koncernu do mohelnického závodu
v milionech korun
400
350
300
250
200
150
100
50
0
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 8 Communications
V letech 1995–2015 investoval koncern Siemens AG
do lokality Mohelnice 4,5 miliardy korun.
0
94-95 95-96 96-97 97-98 98-99 99-00 00-01 01-02 10-1109-1008-0907-0806_0705-0604-0503-04 12-13 13-1402-03 14-1511-12
Závod zajímavý pro významné návštěvy
Německý
velvyslanec v ČR
Arndt F. Freytag
von Loringhoven,
Prezident ČR Miloš Zeman, 2014
von Loringhoven,
2016
Hejtman
Olomouckého
kraje Jiří Rozbořil,
2016
Člen
představenstva
Siemens AG
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 9 Communications
Siemens AG
Klaus Helmrich,
2013
Ministryně práce
a sociálních věcí
Michaela
Marksová, 2016
Závod s vedoucím postavením na trhu
Kvalita na 1. místě
Motory dle přání
zákazníků
Extrémně krátké
dodací lhůty
• Kvalita je hodnota, kterou ctí
všichni naši zaměstnanci
• Základní i speciální
provedení elektromotorů
• 1.600 variant elektromotorů
expedujeme našim
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 10 Communications
• Prvotřídní postupy a procesy
se týkají všech aspektů
kvality
• Našim zákazníků nabízíme
24 hodinový servis
ve 170 zemích světa
• Práce v průměru na 800
zakázkách denně
• Široké spektrum motorů
s 65 tisíci aktivních variant
zákazníkům po celé Evropě
již do 48 hodin
• Rychlost zpracování
dodávek je jednou z našich
konkurenčních výhod oproti
asijským firmám
Pavel Pěnička / o.z. Elektromotory Mohelnice
Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice
Společensky odpovědná firma
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 11 Communications
Restricted © Siemens AG 2017
2017Page 11 Communications
Společensky odpovědná firma
Pomáháme regionu
Charita
Pilíře společenské odpovědnosti
Vzdělávání Životní prostředí
• produkty a řešení nabízené
společností Siemens šetří
energii a vedou ke snižování
emisí CO
• dlouhá historie spolupráce
s technickými školami
• podpora talentovaných
• dlouhá tradice pomoci těm,
kteří to potřebují
• zaměření na dlouhodobou
podporu dobrovolnictví
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 12 Communications
emisí CO2
• naše chování a výroba splňují
nejpřísnější ekologické
standardy
studentů (stipendia, stáže)
• vzdělávací programy s prvky
duálního vzdělávacího
systému
podporu dobrovolnictví
zaměstnanců
• podpora neziskových
organizací prostřednictvím
Siemens Fondu pomoci
Finanční a hmotné dary
více než
500.000 Kč
Nadační fond Střední školy
technické a zemědělské
Mohelnice Klub důchodců a
zdravotně postižených MŠ
500.000 Kčposkytnutých na finanční a hmotné dary
v loňském obchodním roce
30
zdravotně postižených MŠ
Třeština Invaclub Loštice DDM
Magnet MŠ Hálkova MŠ Na
Zámečku Nadace Charty 77 –
Konto Bariéry Občanské
sdružení Šťastný úsměv
Občanské sdružení Ryzáček
Mohelnické kulturní centrum
Domov pro seniory Mohelnice
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 13 Communications
30 i více
každoročně obdarovaných
organizací
Domov pro seniory Mohelnice
Domov se zvláštním režimem
Bílsko Univerzita Palackého
Olomouc Technická univerzita
Liberec Střední průmyslová
škola elektrotechnická Mohelni
Pro Dotyk Lesnice Charita Záb
Restart@Siemens
Náš program proti bezdomovectví
Fakta o programu
Vybraným kandidátům je nabídnuta
roční smlouva (s možností prodloužení);roční smlouva (s možností prodloužení);
Siemens přebírá náklady na ubytování.
Sociální poradenství zajišťují neziskové
organizace; dobrovolníci z řad
zaměstnanců Siemens poskytují pomoc
při integraci.
První účastník projektu Restart začal
v Mohelnici pracovat 1. 7. 2015.
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 14 Communications
v Mohelnici pracovat 1. 7. 2015.
Partnerství s uznávanými organizacemi:
© Siemens, s.r.o., o.z. Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Výroba elektromotorů za zdmi věznice Mírov
Spolupráce s mnohaletou tradicí
Podle vyprávění pamětníků chodili
Siemens dává práci odsouzeným
Přibližně 70 vězňů v mírovských
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 15 Communications
Podle vyprávění pamětníků chodili
odsouzení z Mírova pěšky za prací
do mohelnického závodu již
v meziválečném období.
Přibližně 70 vězňů v mírovských
dílnách navíjí elektromotory či brousí
hliníkové odlitky. Pracovní doba
je od 6 do 14 hodin včetně pauzy.
Chráněná dílna – pracoviště pro zaměstnance
se sníženou pracovní schopností
Fakta a čísla
Chráněná dílna u nás byla založenaChráněná dílna u nás byla založena
1. července 2004.
V ČR jsme byli první velký strojírenský
závod, který vytvořil chráněnou dílnu
v rámci výroby.
V dílně pracuje kolem 50 lidí se
sníženou pracovní schopností.
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 16 Communications
sníženou pracovní schopností.
Jsme držitelem ceny „Mosty“ za
zaměstnávání zdravotně postižených.
Siemens Cup
Turnaj handicapovaných stolních tenistů
Siemens Cup roste do krásy
Tradiční turnaj vozíčkářů ve stolním tenise
s názvem Siemens Cup se v Mohelnici konás názvem Siemens Cup se v Mohelnici koná
každoročně již od roku 1996 a dlouhodobě
zůstává jediným turnajem handicapovaných
stolních tenistů v Olomouckém kraji.
20 let
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 17 Communications
20 let
naší podpory
Akce pro zaměstnance mohelnického závodu
Společné
darování krve
zaměstnanců
Sportovní den
Společenský ples Den zdraví
Večer pro nejlepší
zaměstnance Mikuláš
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 18 Communications
zaměstnance Mikuláš
Ocenění za náš přístup k oblasti bezpečnosti práce
Jsme držiteli několika ocenění
Znát, umět a chtít – to jsou tři hlavníZnát, umět a chtít – to jsou tři hlavní
podmínky pro zajištění bezpečnosti a
ochrany zdraví při práci.
V porovnání s počtem pracovních
úrazů i průměrnou délkou pracovní
neschopnosti jsme na tom lépe než
celostátní statistiky vyhotovené
pro oblast zpracovatelského průmyslu.
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 19 Communications
pro oblast zpracovatelského průmyslu.
I díky tomu jsme držitelem titulů
Bezpečný podnik a Podnik
podporující zdraví zaměstnanců.
Ekologie
Odpadový dvůr – 10,5 milionová
investice do oblasti ekologie
Centrální shromaždiště odpadů pojme
veškerý odpad vyprodukovaný
odštěpným závodem.
Množství odpadu obecně závisí na zakázkové
náplni závodu a technologiích použitých k výrobě
elektromotorů. V uplynulých letech jsme
vyprodukovali 1010-2050 tun odpadu ročně.
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 20 Communications
Rozloha
450m²
Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice
Základní demografická data
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 21 Communications
Restricted © Siemens AG 2017
2017Page 21 Communications
Základní demografická data
Odpovědi na otázky
Personální controlling
• k 30. 9. 2016 celkem 1810 zaměstnanců (2015 -1679 zaměstnanců)
• z toho 28,2 % žen a 71,8 % mužů (2015 - 30% žen a 70 % mužů)
• průměrný věk 42,2 let (2015 - 42,6 let)
• průměrná délka zaměstnání 14 let a 6 měsíců (2015 - 15 let a 6 měsíců)
• nejdelší pracovní poměr - Šafářová Drahomíra 47 let a 2 měsíce (od 1.8.1969)
• nejstarší zaměstnanec - Formánek Petr - 67 let a 1 měsíc (08/1949)
Základní personální údaje
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 22 Communications
Základní personální údaje
• Fluktuace (sledované odchody) 3,06 % (2015 - 1,79 %)
• Mobilita (nástupy a výstupy) 21% (celkem 364 zam.) (2015 - 16 %)
• Smlouvy na dobu určitou 8,7 %, neurčitou 91,3 % (2015 - 5,7 % a 94,3 %)
Přehled zaměstnanců dle věku k 30. 9. 2016
300
350
50
100
150
200
250
Počet
THP
D
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 23 Communications
0
50
do 20 do 25 do 30 do 35 do 40 do 45 do 50 do 55 do 60 do 65
Věk
KAT do 20 do 25 do 30 do 35 do 40 do 45 do 50 do 55 do 60 do 65
D 7 104 147 132 223 236 227 189 143 28
THP 0 20 47 51 58 60 49 37 37 15
Mobilita a fluktuace zaměstnanců 2015/16
Počet zam. Nástupy Výstupy Měsíc Počet zam. Sledované výstupy
Mobilita zaměstnanců Fluktuace zaměstnanců
2015/2016 2015/2016
Říjen 1728 59 12 Říjen 1728 4
Listopad 1727 3 4 Listopad 1727 2
Prosinec 1735 13 5 Prosinec 1735 3
Leden 1734 11 12 Leden 1734 8
Únor 1732 13 15 Únor 1732 6
Březen 1742 15 5 Březen 1742 1
Duben 1741 12 15 Duben 1741 7
Květen 1740 13 14 Květen 1740 3
Červen 1743 10 8 Červen 1743 4
Červenec 1748 19 14 Červenec 1748 6
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 24 Communications
Červenec 1748 19 14 Červenec 1748 6
Srpen 1768 29 9 Srpen 1768 5
Září 1810 48 6 Září 1810 4
Průměr 1733 Průměr 1733
Suma 245 119 Suma 53
3,06%Mobilita 21,00% Fluktuace
.
Nejvyšší dosažené vzdělání našich zaměstnanců
30.09.16 30.09.15 % rozdíl
Z Základní 196 10,8% 191 11,3% -0,5%
Stupeň vzdělání
celkem
VYU Vyučen 1033 57,1% 934 55,4% 1,6%
USE Střední ekonom. škola s maturitou 47 2,6% 46 2,7% -0,1%
USO Střední průmyslová škola s maturitou 82 4,5% 78 4,6% -0,1%
USV Střední všeob. vzděl. škola s maturitou 27 1,5% 28 1,7% -0,2%
USO Střední škola s maturitou ostatní 276 15,2% 262 15,5% -0,3%
VOP Vyšší odborné 13 0,7% 12 0,7% 0,0%
VE Vysoká škola - ekonomický směr 25 1,4% 28 1,7% -0,3%
VT Vysoká škola - technický směr 71 3,9% 75 4,5% -0,5%
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 25 Communications
VT Vysoká škola - technický směr 71 3,9% 75 4,5% -0,5%
VO Vysoká škola - ostatní 40 2,2% 31 1,8% 0,4%
C E L K E M 1810 1685
Zaměstnanost v době ekonomické krize
počet
zaměstnanců
dělníci THP ve vývoji cizinci
počet
agenturních
zaměstnanců -
agenturaagentura
Trenkwalder, a.s.
2006 2301 2063 238 53 13 0
2007 2158 1872 286 57 15 14
2008 2175 1879 296 55 13 41
2009 1468 1186 282 51 5 0
2010 1728 1407 321 58 7 237
2011 1919 1556 363 67 11 259
2012 1830 1460 370 67 11 280
2013 1733 1362 371 72 5 351
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 26 Communications
2013 1733 1362 371 72 5 351
2014 1737 1372 365 71 4 226
2015 1735 1369 366 74 4 222
2017 1849 1462 387 84 6 169
Zaměstnanecké benefity
• příspěvek na stravování
• firemní noviny
• týden dovolené navíc• týden dovolené navíc
• akciové programy Siemens
• 4500 bodů v Benefit Plus
• příspěvek na dětskou rekreaci
• příspěvek na jazykovou výuku
• regenerační a lázeňské programy
• penzijní připojištění a živ. pojištění
• příspěvek u pracovních i živ. jubileích
• zaměstnanecké půjčky
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 27 Communications
• zaměstnanecké půjčky
• sociální výpomoc v tíživých situacích
• akce pro zaměstnance
• zvýhodněné nabídky
• večery pro bývalé zaměstnance
Spolupráce s městem Mohelnice
Příklady spolupráce
• někteří naši zaměstnanci jsou členy městského zastupitelstva• někteří naši zaměstnanci jsou členy městského zastupitelstva
• podpora všech institucí, kde je zřizovatelem město, a jejichž podpora je
v souladu s naší strategií společenské odpovědnosti (MŠ, ZŠ, SŠ, DDM, hasiči,
Domov pro seniory aj.)
• osobní kontakt ředitele závodu se starostou – konzultace rozvojových záměrů
/tyto vztahy jsou dlouhodobě korektní bez ohledu na to, jaká strana n. seskupení
městu právě vládne. Siemens se chová apoliticky/.
• + drobnosti typu bezplatný pronájem městských sadů na oslavu 110
elektrotechnické výroby, hmotný dar firmy na městský ples, pomoc s výběrem
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 28 Communications
elektrotechnické výroby, hmotný dar firmy na městský ples, pomoc s výběrem
šéfredaktora Mohelnického zpravodaje aj.
Spolupráce s městem Mohelnice
Jakým způsobem se nás dotýkají strategické záměry
v rámci mikroregionu a v rámci města?
Někteří se nás dotýkají významně, například…
• otázky územního plánu města
• dopravní infrastruktura - cesty (rychlost dopravy našich výrobků k našim
zákazníkům) – konkrétní příklad je výstavba D35 směrem na Hradec Králové –
připomínkovali jsme plán sjezdů do Mohelnice vzhledem k obslužnosti Siemens,
Hella, Montix a ve spolupráci s městem jsme je prosadili dle našich potřeb
• dopravní obslužnost – autobusy, vlaky, (doprava lidí do práce a zpět)
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 29 Communications
Spolupráce s regionem
Jakým způsobem spolupracujeme s místními organizacemi?
• Úřad práce: vedoucí HR je členem poradního sboru šéfa Úřadu práce OK• Úřad práce: vedoucí HR je členem poradního sboru šéfa Úřadu práce OK
• Mikroregion Mohelnicko
• Okresní hospodářská komora: pan ředitel je místopředsedou představenstva
Okresní hospodářské komory + je členem Rady hospodářské a soc. dohody
Olomouckého kraje (krajská tripartita: zaměstnavatelé – odbory (zaměstnanci)
- vedení kraje (politická reprezentace)
• spolupráce s firmami – iniciativa „Učte se za peníze“
• spolupráce s neziskovými organizacemi
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 30 Communications
Děkuji za pozornost!
Monika Valentová
Business Excellence
Industry / Czech RepublicIndustry / Czech Republic
Mohelnice
Nádražní 395/25
789 85 Mohelnice
Czech Republic
Mobile: +420 736 755 778
E-mail:
2017
© Siemens, s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice 2017 Všechna práva vyhrazena.
Page 31 Communications
E-mail:
monika.valentova@siemens.com
siemens.cz/emm