Úvod - cíle závěrečné práce

Vypracování závěrečné práce o rozsahu 30-35 stran ověřuje schopnosti studentů uplatnit problémově orientovaný přístup především k podnikům. Tedy schopnost stanovit cíl práce, definovat problém, který je třeba vyřešit; předložit přijatelné a dostatečné důvody pro navržený postup pro dosažení cíle; definovat a zhodnotit data a informace potřebné pro řešení problému a dosažení cíle práce; stanovit metody jejich získání, potřebné analýzy a metody vyhodnocení výsledků. Na tomto základě navrhnout konkrétní reálně proveditelná opatření vedoucí k řešení problémové nebo dosažení žádoucí situace související s cílem práce. Dále je třeba navrhnout plán implementace, a pokud je to možné, zvolená opatření skutečně zavést, vyhodnotit jejich efekt a zdokumentovat případné odchylky plánu od nastalé situace. V případě nemožnosti zavedení opatření do termínu dopsání závěrečné práce je třeba detailně zpracovat postup implementace a postup pro ověření efektivity. Závěrečná práce bude obsahovat i vyjádření podniku o implementaci nebo efektu navržených opatření, nebo vysvětlení důvodů, proč vyjádření schází. Zaměření závěrečné práce a její praktické výstupy budou úzce provázány s povinným předmětem Praxe, jehož obsah i forma budou stanoveny ve spolupráci s vedoucím práce. Student si pro závěrečnou práci volí podnik, ve kterém pracuje, který vlastní nebo se kterým si domluví aktivní spolupráci. Klíčovými kritérii pro hodnocení závěrečné práce jsou odbornost zpracování, tj. využití znalostí a dovedností získaných během studia a samostudiem, správné aplikování uznávaných a vhodných postupů a metod, a reálný přínos pro podnik.

Cíl předmětu Teze závěrečné práce

Cílem předmětu je ujasnit téma závěrečné práce a vytvořit zadání podle kterého pak bude student postupovat při řešení své práce.

Po absolvování předmětu bude student(ka) schopen (schopna): 

• formulovat manažerský problém a z něj odvodit cíl závěrečné práce 
• navrhnout metodiku řešení v přiměřené míře konkrétnosti 
• definovat znaky odborné práce 
• posoudit vhodnost literárních zdrojů 
• ve spolupráci s vedoucím závěrečné práce vytvořit teze, resp. oficiální zadání závěrečné práce.

Minimální požadavky pro zápočet z předmětu jsou, že musíte mít zvoleného vedoucího práce a hotové zadání závěrečné práce vložené do ISu, včetně výchozí literatury.

Harmonogram a způsob práce v BKH_TEZP

V průběhu semestru si budete volit téma závěrečné práce. Doporučujeme podívat se na seznam vypsaných témat s předstihem a v případě zájmu o téma, které není v nabídce, kontaktovat předem vyučujícího, který má k Vámi zamýšlenému tématu nejblíže.

Hlídejte si termíny zapisování témat, pro každý semestr jsou vyhlášeny v harmonogramu akademického roku na stránkách fakulty.

Po zapsání tématu co nejdříve kontaktujte svého školitele pro domluvu dalšího postupu.

Student je odpovědný za iniciování komunikace s vedoucím práce a za dodržení termínů. Vedoucí práce není povinen studentovi připomínat termíny a vyzývat ho k dodání textu ke konzultaci. Vedoucí práce také není povinen studentovi udělit zápočet, pokud student nedodá podklady ve stanoveném termínu nebo v požadované kvalitě. V takovém případě musí student předmět opakovat v následujícím semestru.

Student má právo získat od vedoucího zpětnou vazbu ke své práci v předem domluvených termínech a rozsahu. Pokud vedoucí na komunikaci ze strany studenta opakovaně nereaguje, měl by student situaci včas řešit s garantem předmětu nebo s vedoucím katedry.

Výuka v TEZP

Pro TEZP se ve čtvrtém semestru Vašeho studia počítá se dvěma hodinami tutoriálu. Na něm byste se měli setkat s garantem předmětu a diskutovat záměry jednotlivých studentů se zpětnou vazbou od garanta.

Další podmínky k absolvování předmětu BKH_TEZP

Kromě výše zmíněného minimálního požadavku zmíněného výše (máte vedoucí(ho) práce, jí(m) schválené zadání v ISu), může vedoucí práce stanovit další podmínky. Může se jednat např. o:

1. písemné odpovědi na otázky Co a Proč chcete zkoumat,
2. představení zvoleného podniku, pokud je práce orientována na konkrétní podnik,
3. předběžný návrh metod pro praktickou část,
4. popis řešeného problému a jeho kontextu,
5. prvotní literární rešerši v doporučeném rozsahu např. 1000 slov a min. 5 zdrojů.

V BKH_TEZP je užitečné konzultovat:

1. volbu podniku a konkrétního problému k řešení v něm, pokud se jedná o problém týkající se konkrétního podniku,
2. výchozí prameny pro zpracování práce,
3. strukturu teoretické části,
4. data potřebná pro praktickou část a způsob jejich získání.