Odborná analytická praxe 2
Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Odborná analytická praxe 2
Info
Term
Spring 2025
 Cíle předmětu (podle specializace): 

1) Umožnit bezprostřední návaznost teoretické a metodické přípravy diplomové práce studenta/studentky s řešením praktických problémů v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů ve vybraných zaměstnavatelských organizacích, které využije při přípravě a tvorbě empirické části diplomové práce. / Umožnit bezprostřední návaznost teoretické a metodické přípravy diplomové práce studenta/studentky s řešením praktických problémů v organizacích a institucích veřejného, neziskového sektoru, které využije při přípravě a tvorbě empirické části diplomové práce. 

 2) Seznámit studenty/studentky s praktickou zkušeností expertů z oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů. / Seznámit studenty/studentky s praktickou zkušeností expertů z organizací a institucí veřejného sektoru. 

3) Poskytnout studentům/studentkám metodickou podporu při propojování praktických problémů/témat s teoretickými poznatky. 

 4) Umožnit studentům/studentkám navázat kontakt s budoucími zaměstnavateli absolventů/absolventek oboru. 

Výstupy z učení: 

Studenti/studentky budou po absolvování předmětu schopni: -

- aplikovat doposud získané teoretické poznatky z oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů / z oblasti veřejné a sociální politiky v praktických situacích v organizacích 

- identifikovat a analyzovat podmínky výkonu personální práce a praktické problémy současné praxe rozvoje a řízení lidských zdrojů v organizacích, a kriticky je reflektovat s ohledem na jejich teoretické vysvětlení/ identifikovat a analyzovat praktické problémy v organizacích a institucích veřejného a neziskového sektoru, a navrhovat řešení. 

- prezentovat a argumentovat své návrhy, přijímat a dávat zpětnou vazbu 

Kreditová zátěž:

 

 

Kreditová zátěž

Požadované úkoly

1 kr.

25 hodin metodicky řízená praxe + individuální supervize (1 kr.)

provedení alespoň dvou rozhovorů na zadané téma, reflexe zkušeností v diskuzním fóru, potvrzení o zaměstnání/stáži, reflexe vykonané činnosti při individuální supervizi nebo účast na jednom semináři

2 kr.

25 hodin metodicky řízená praxe (1 kr.)

Přímá výuka (skupinový supervizní seminář, individuální prezentace na semináři), konzultace a příprava (1 kr.)

provedení alespoň dvou rozhovorů na zadané téma, reflexe zkušeností v diskuzním fóru, potvrzení o zaměstnání/stáži, povinná aktivní účast na seminářích

3 kr.

25 hodin metodicky řízená praxe (1 kr.)

Přímá výuka (skupinový supervizní seminář, individuální prezentace na semináři), konzultace a příprava (1 kr.)

Četba literatury + Seminární úkol (1 kr.)

provedení alespoň dvou rozhovorů na zadané téma, reflexe zkušeností v diskuzním fóru, potvrzení o zaměstnání/stáži, povinná aktivní účast na seminářích, protokol z praxe (1 normostrana)

4 kr.

50 hodin metodicky řízená praxe (2 kr.)

Přímá výuka (skupinový supervizní seminář, individuální prezentace na semináři), konzultace a příprava (1 kr.)

Četba literatury + Seminární úkol (1 kr.)

provedení alespoň dvou rozhovorů na zadané téma, reflexe zkušeností v diskuzním fóru, potvrzení o zaměstnání/stáži, povinná aktivní účast na seminářích, protokol z praxe (1 normostrana)

5 kr.

50 hodin metodicky řízená praxe (2 kr.)

Přímá výuka (skupinový supervizní seminář, individuální prezentace na semináři), konzultace a příprava (1 kr.)

Četba literatury + Seminární úkol (2 kr.)

provedení alespoň dvou rozhovorů na zadané téma, reflexe zkušeností v diskuzním fóru, potvrzení o zaměstnání/stáži, povinná aktivní účast na seminářích, protokol z praxe (2-3 normostrany)

6 kr.

75 hodin metodicky řízená praxe (3 kr.)

Přímá výuka (skupinový supervizní seminář, individuální prezentace na semináři), konzultace a příprava (1 kr.)

Četba literatury + Seminární úkol (2 kr.)

provedení alespoň dvou rozhovorů na zadané téma, reflexe zkušeností v diskuzním fóru, potvrzení o zaměstnání/stáži, povinná aktivní účast na seminářích, protokol z praxe (2-3 normostrany)

7 kr.

75 hodin metodicky řízená praxe (3 kr.)

Přímá výuka (skupinový supervizní seminář, individuální prezentace na semináři), konzultace a příprava (1 kr.)

Četba literatury + Seminární úkol (3 kr.)

provedení alespoň dvou rozhovorů na zadané téma, reflexe zkušeností v diskuzním fóru, potvrzení o zaměstnání/stáži, povinná aktivní účast na seminářích, protokol z praxe (4-5 normostran)

8. kr.

100 hodin metodicky řízená praxe (4 kr.)

Přímá výuka (skupinový supervizní seminář, individuální prezentace na semináři), konzultace a příprava (1 kr.)

Četba literatury + Seminární úkol (3 kr.)

provedení alespoň dvou rozhovorů na zadané téma, reflexe zkušeností v diskuzním fóru, potvrzení o zaměstnání/stáži, povinná aktivní účast na seminářích, protokol z praxe (4-5 normostran)

9 kr.

100 hodin metodicky řízená praxe (4 kr.)

Přímá výuka (skupinový supervizní seminář, individuální prezentace na semináři), konzultace a příprava (1 kr.)

Četba literatury + Seminární úkol (4 kr.)

provedení alespoň dvou rozhovorů na zadané téma, reflexe zkušeností v diskuzním fóru, potvrzení o zaměstnání/stáži, povinná aktivní účast na seminářích, protokol z praxe (6-8 normostran)

10 kr.

100 hodin metodicky řízená praxe (4 kr.)

Přímá výuka (skupinový supervizní seminář, individuální prezentace na semináři), konzultace a příprava (1 kr.)

Četba literatury + Seminární práce a prezentace výsledků (5 kr.)

provedení alespoň dvou rozhovorů na zadané téma, reflexe zkušeností v diskuzním fóru, potvrzení o zaměstnání/stáži,  povinná aktivní účast na seminářích, protokol z praxe (6-8 normostran), kolokvium (prezentace protokolu z praxe)

Podmínky úspěšného absolvování předmětu:

  • splnění hodin praxe dle počtu zapsaných kreditů a odevzdání potvrzení o stáži/zaměstnání
  • povinná účast na prezenčních blokových setkáních (absence se řeší plněním náhradních úkolů)
  • odevzdání průběžných úkolů a jejich přijetí učitelem: provedení dvou rozhovorů na zadané téma, reflexe zkušeností v rámci diskuzního fóra (dle aktuálního sylabu)
  • odevzdání seminární práce a její přijetí učitelem: protokol z praxe v rozsahu dle počtu zapsaných kreditů
  • v případě zapsání 10 kreditů kolokvium - prezentace protokolu a jeho diskuze ve skupině

Hodnocení:

zpětná vazba prostřednictvím poznámkového bloku: přijato/nepřijato

Harmonogram kurzu:

1. Úvodní online setkání (dle aktuálního sylabu):   Úvodní informace k průběhu kurzu a stáže, vytvoření tématické a organizační databáze odborné stáže, případně konzultace výzkumných záměrů v případě vazby stáže na diplomovou práci a další náplně stáže. Organizace harmonogramu prezentací protokolů ze stáže studentů/studentek. Organizace přípravy na semináře. Zadání tématu pro provedení dvou rozhovorů a proškolení k jejich provedení.

2.  Výkon stáže: Realizace organizační a procesní analýzy: Student/ka zpracovává konkrétní téma pro konkrétní organizaci, v rámci stáže sbírá a zpracovává data pro svůj výzkum v rámci diplomové práce. Pokud praxe probíhá bez vazby na diplomovou práci, student se při praxi zajímá o analytické činnosti, které organizaci dělá (např. HR analytika, dotazníky spokojenosti, angažovanosti, analýzy potřeb, podkladové analýzy pro strategické plánování v rámci odborů organizací veřejné správy apod.).

3. První prezenční setkání (dle aktuálního sylabu)

4. Druhé prezenční setkání (dle aktuálního sylabu)

5. Reflexe zkušeností v diskuzním fóru předmětu (dle aktuálního sylabu)

6. Provedení dvou rozhovorů na zadané téma (dle aktuální sylabu)

Komunikace s vyučujícími:

S vyučujícími je možno konzultovat osobně na jednotlivých tutoriálech, osobně či on-line v konzultačních hodinách či jiných termínech dle domluvy  nebo prostřednictvím e-mailu. 

Kontakt na vyučující:

Mgr. Blanka Plasová

Místnost:  5.64 (Joštova 10, Brno)

E-mail: plasova@fss.muni.cz

Telefon: 549 49 5861

 online: MS teams (78922)  

Konzultační hodiny: aktuální na osobní stránce FSS MUNI (Osobní stránka Mgr. Blanka Plasová, Ph.D. (muni.cz))

Kontakt na vyučující:

Mgr. Josef Horňáček, PhD.

Místnost:  5.57 (Joštova 10, Brno)

E-mail: 65219@mail.muni.cz

Telefon: 549 49 6357

 online: MS teams (65219)

Konzultační hodiny: aktuální na osobní stránce FSS MUNI (Osobní stránka Mgr. Josef Horňáček, Ph.D. (muni.cz))

Mgr. Iveta Zelenková, PhD.

Místnost:  5.57 (Joštova 10, Brno)

E-mail: 143806@mail.muni.cz

Telefon: 549 49 8549

 online: MS teams (143806)

Konzultační hodiny: aktuální na osobní stránce FSS MUNI ()

Význam strategických analýz v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů/při tvorbě veřejných politik. Reflexe role výzkumníka v organizaci a personální práci.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Tvorba programů ve veřejných politikách/Personální marketing a employer branding: formulace cílů a strategií, potřebná data a jejich zdroje, práce s daty a různé typy analýz. Reflexe a diskuze zkušeností z praxe k danému tématu.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Evaluace programů ve veřejných politikách/Personální plánování, nábor, výběr: formulace cílů a strategií, potřebná data a jejich zdroje, práce s daty a různé typy analýz. Reflexe a diskuze zkušeností z praxe k danému tématu.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Mezinárodní komparace programů veřejných politik/Přijímání, adaptace a propouštění zaměstnanců: formulace cílů a strategií, potřebná data a jejich zdroje, práce s daty a různé typy analýz. Reflexe a diskuze zkušeností z praxe k danému tématu.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Sociální politika/Zvyšování pracovního výkonu a motivace: formulace cílů a strategií, potřebná data a jejich zdroje, práce s daty a různé typy analýz. Reflexe a diskuze zkušeností z praxe k danému tématu.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Zdravotní politika/Hodnocení zaměstnanců a odměňování: formulace cílů a strategií, potřebná data a jejich zdroje, práce s daty a různé typy analýz. Reflexe a diskuze zkušeností z praxe k danému tématu.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Vzdělávací politika/Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců: formulace cílů a strategií, potřebná data a jejich zdroje, práce s daty a různé typy analýz. Reflexe a diskuze zkušeností z praxe k danému tématu.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Bytová politika/Kvalita pracovního života a pozitivní zaměstnanecká zkušenost: formulace cílů a strategií, potřebná data a jejich zdroje, práce s daty a různé typy analýz. Reflexe a diskuze zkušeností z praxe k danému tématu.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Politika zaměstnanosti/Společenská odpovědnost a ESG reporting: formulace cílů a strategií, potřebná data a jejich zdroje, práce s daty a různé typy analýz. Reflexe a diskuze zkušeností z praxe k danému tématu.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Flexicurity/Management flexibility : formulace cílů a strategií, potřebná data a jejich zdroje, práce s daty a různé typy analýz. Reflexe a diskuze zkušeností z praxe k danému tématu.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Inkluzivita a desegmentace pracovního trhu/Management diverzity: formulace cílů a strategií, potřebná data a jejich zdroje, práce s daty a různé typy analýz. Reflexe a diskuze zkušeností z praxe k danému tématu.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Digitální transformaceve veřejné správě/Digitální transformace v HR: formulace cílů a strategií, potřebná data a jejich zdroje, práce s daty a různé typy analýz. Reflexe a diskuze zkušeností z praxe k danému tématu.


Chapter contains:
1
Discussion Forum
2
Study text

Reflexe provedených rozhovorů na zadané téma


Chapter contains:
2
Study text


Previous