V této lekci byste se měli naučit

• co určuje poptávku dokonale konkurenční firmy po práci
• jak závisí nabídka práce na mzdové sazbě a na dalších faktorech
• jak různé události ovlivňují rovnovážnou mzdovou sazbu a úroveň zaměstnanosti
• jak jsou určeny rovnovážné ceny a množství ostatních výrobních faktorů
   

Metodické poznámky

Tato přednáška pokrývá dvě kapitoly. První se zabývá poptávkou po výrobních faktorech obecně. Mějte na paměti, že formálně se analýza vztahuje pouze na dokonalou konkurenci a na krátké období a že v obecnějším případě může být maličko složitější, byť výsledky jsou velmi podobné. Nepřehlédněte konec kapitoly 18 -- zde se diskutuje případ jiných výrobních faktorů než je práce.

Kapitola 19 pak rozšiřuje pochopení faktorů, které určují mzdové sazby. Z kapitoly 18 by se mohlo zdát, že v celé ekonomice je vždy jedna jediná mzdová sazba. To je svým způsobem pravda -- různí lidé vydělávají vždy tuto sazbu modifikovanou o určité přirážky či srážky, jak to právě diskutuje tato kapitola.

Co studovat

Lekce je založena na kapitolách 18 a 19 z Mankiwovy učebnice. Nastudujte si je.

Slides k přednáškám zde najdete v různých verzích: screen, print, handouts a on-line.

Doporučuji také následující poslech:

• Caplan: "Discrimination and Labor Markets", EconTalk, mp3. Zajímavý poslech o diskriminaci na trhu práce. Stačí zhruba první polovina.

K procvičení

Příklady k procvičení na semináři najdete zde.

Anglický procvičovací test ke kapitole 18 a kapitole 19.