Cíle: 

1) Umožnit bezprostřední návaznost teoretické a metodické přípravy diplomové práce studenta/studentky s řešením praktických problémů v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů ve vybraných zaměstnavatelských organizacích, které využije při přípravě a tvorbě empirické části diplomové práce. / Umožnit bezprostřední návaznost teoretické a metodické přípravy diplomové práce studenta/studentky s řešením praktických problémů v organizacích a institucích veřejného, neziskového sektoru, které využije při přípravě a tvorbě empirické části diplomové práce. 

 2) Seznámit studenty/studentky s praktickou zkušeností expertů z oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů. / Seznámit studenty/studentky s praktickou zkušeností expertů z organizací a institucí veřejného sektoru. 

3) Poskytnout studentům/studentkám metodickou podporu při propojování praktických problémů/témat s teoretickými poznatky. 

 4) Umožnit studentům/studentkám navázat kontakt s budoucími zaměstnavateli absolventů/absolventek oboru. 

Výstupy z učení: 

Studenti/studentky budou po absolvování předmětu schopni: -

- aplikovat doposud získané teoretické poznatky z oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů / z oblasti veřejné a sociální politiky v praktických situacích v organizacích 

- identifikovat a analyzovat podmínky výkonu personální práce a praktické problémy současné praxe rozvoje a řízení lidských zdrojů v organizacích, a kriticky je reflektovat s ohledem na jejich teoretické vysvětlení/ identifikovat a analyzovat praktické problémy v organizacích a institucích veřejného a neziskového sektoru, a navrhovat řešení. 

- prezentovat a argumentovat své návrhy, přijímat a dávat zpětnou vazbu