Seminář č. 1: 2. 3. 

·         Představení předmětu, pramenů a způsobů studia 

·         Podmínky ukončení předmětu

·         Úvod do právního rámce sociálního dialogu, opakování základů kolektivního pracovního práva

·         Sociální dialog a kolektivní vyjednávání 

·         Zásady sociálního dialogu 

·         Právní, ekonomický a osobní rámec sociálního dialogu 

Seminář č. 2: 9. 3. 

·         Mezinárodní a ústavní východiska právního rámce sociálního dialogu 

·         Svoboda vzniku odborové organizace 

·         Odborová organizace vs. spolek

·         Zápis do rejstříku

Seminář č. 3: 16. 3. 

·         Reprezentace zaměstnanců 

·         Působení odborové organizace u zaměstnavatele 

·         Povinnost prokázat působení odborové organizace 

·         Pluralita odborových organizací a její důsledky pro působnost odborové organizace u zaměstnavatele 

·         Definiční znaky odborových organizací, žluté odbory, falešné odbory, zneužití práva na odborové sdružování 

Seminář č. 4: 23. 3. 

·         Oprávnění odborových organizaci – právo na informace a projednání

·         Právo EU a oprávnění odborových organizací

·         Zastupování zaměstnanců prostřednictvím evropských podnikových rad, zastoupení v orgánech obchodních korporací

·         Kolektivní vyjednávání 

·         Právní úprava zahájení a postupu vyjednávání 

 ·        Kolektivní vyjednávání při pluralitě odborových organizací 

Seminář č. 5: 30. 3. 

·         Příprava na jednání, vedení kolektivního vyjednávání

·         Druhy a metody jednání, vliv metod jednání na výsledky (WIN - WIN) 

·         Vyjednávací dovednosti

·         Teorie řízeného konfliktu (gradace) 

·         Teorie týmové práce, složení týmu, role v týmu 

·         Fáze a struktura vyjednávání 

·         Fáze přípravy vyjednávání  

·         Průběh vyjednávání   

·         Závěry vyjednávání, postupy a taktiky po uzavření smlouvy  

·         Odpovědnost za plnění závazků a kontrola jako nástroj vyjednávání 

·         Ekonomický rámec sociálního dialogu 

 Seminář č. 6: 6. 4. 

·         Kolektivní smlouva: platnost, závaznost, účinnost 

·         Obsah kolektivních smluv, obligační a normativní část 

·         Kolektivní smlouva podniková a vyššího stupně 

·         Rozšiřování závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně 

·         Co lze v kolektivních smlouvách sjednat 

 Seminář č. 7: 13. 4. 

·        Představení obsahu vybraných kolektivních smluv

·        Rozbor obsahu vybraných kolektivních smluv

Seminář č. 8: 20. 4. 

·         Řešení kolektivních právních sporů 

·         Spor o uzavření kolektivní smlouvy, spor o plnění závazků z kolektivní smlouvy 

·         Řízení před zprostředkovatelem, žádost o určení zprostředkovatele 

·         Řízení před rozhodcem 

·         Stávka ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy 

·         Stávka mimo kolektivní vyjednávání 

 Seminář č. 9: 27. 4. 

·         Osobní rámec sociálního dialogu 

·         Dovednost, technika a taktika komunikace 

·         Verbální a neverbální komunikace 

·        Komunikační a prezentační dovednosti nezbytné pro vedení kolektivního vyjednávání (návaznost na taktiky a způsoby 

vyjednávání) 

Seminář č. 10: 4. 5. 

·         Právo odborové organizace na umožnění činnosti 

·         Právní postavení odborových funkcionářů 

·         Uvolnění k výkonu funkce 

·         Ochrana před rozvázáním pracovního poměru 

Seminář č. 11: 11. 5. 

Rektorské volno

Seminář č. 12: 18. 5. 

·         Sociální dialog na národní a nadnárodní úrovni 

·         Tripartita a její fungování v ČR 

·         Rámcové dohody evropských sociálních partnerů 

·         Rekapitulace kurzu 

·         Příprava na kolokvium