Praktikum pracovní psychologie

Úvod a podmínky absolvování

Zdravím vás,
a vkládám zde několik důležitých informací z úvodní hodiny:

Cíle celého předmětu:
  • studenti mají reálnou představu o uplatnění psychologa v oblasti PracPsych
  • studenti znají alespoň tři různé pozice, na které mohou nastoupit coby čerství absolventi, znají jejich náplň práce a rozdíly mezi nimi (recruiter v personálce, interní HR, externí HR/OSVČ)
  • studenti dokáží naplánovat a samostatně realizovat vybrané činnosti z oblasti výběru, náboru a péče o zaměstnance
  • studenti dokáží pojmenovat přínos svého psychologického vzdělání v jednotlivých oblastech personální činnosti

Podmínky absolvování:
  • docházka min. 70 % (tj. max. 3 absence)
  • aktivní zapojení ve výuce (dle TOHOTO ROZPISU)
    • shrnutí vybraného tématu v následující hodině
    • referování o nějaké netradiční nebo zajímavé činnosti z oblasti HR
  • absolvování skupinového kolokvia 17. prosince

Harmonogram předmětu:
1.10. Úvod, seznámení, očekávání
8.10. Personální plánování, Employer branding
15.10. Analýza pracovní pozice
22.10. Inzerát a strategie VŘ
29.10. Pohovor
5.11. Kompetenční model a jeho využití
12.11. PSDG
19.11. Adaptační proces
26.11. Hodnocení a rozvoj
3.12. Konflikty na pracovišti
10.12. Ukončení pracovního poměru a řízení znalostí
17.12. Společné kolokvium

Kontaktní osoba předmětu:
Libor Komárek - komarek@kariera.muni.cz; 722800037
Předchozí
Následující