Sociální politika v EU
Překérní formy práce (18.11.)
KONZULTACE 18. 11. 2022
Mgr. Michal Blažek
OTÁZKY URČENÉ NA DOMA K ZAMYŠLENÍ PŘED KONZULTACÍ
- Jaké nadnárodní právní normy regulují zákaz dětské práce?
- Jak se k těmto nadnárodním právním normám postavil český zákonodárce? Reguluje zákaz dětské práce přísněji?
- Jaká práva má mladistvý zaměstnanec na rozdíl od "běžných" zaměstnanců? Proč mladistvé zaměstnance chrání právní řád jinak?
- Jaké nástroje lze vypozorovat na poli právní úpravy týkající se ochrany mateřství a rodičovství?
- Kdo je více chráněn? Těhotná zaměstnankyně, kojící zaměstnankyně, nebo zaměstnankyně krátce po porodu?
- Lze rozvázat pracovní poměr s těhotnou zaměstnankyní ve zkušební době? Jaké nároky právní úpravy vyplývají z práva EU?
ZÁKLADNÍ MATERIÁLY
DALŠÍ MOŽNÁ LITERATURA (KAPITOLA V KNIZE)
BLAŽEK, Michal a Roman ZAPLETAL. Rozlišení dětí od mladistvých zaměstnanců na základě věku aneb obstojí hranice i ve 21. století? In HAMUĽÁK, Juraj a kol. Zamestnávanie mladých ľudí v čase hospodárskych zmien vo svetle migračnej krízy. 1. vydání. Bratislava: Wolters Kluwer SK, 2019. s. 206-234. ISBN 978-80-571-0117-8.
Následující