Kurz je určen pro odborníky z oblasti HR, psychology, manažery, absolventy VŠ, kteří si chtějí rozšířit své znalosti v dané problematice, pracovní lékaře.

Po absolvování kurzu bude účastník znát teoretická východiska a jednotlivé principy a pilíře age managementu a jejich vazbu na jednotlivé personální procesy. Absolventi kurzu budou rozumět konceptu pracovní schopnosti a faktorům, které ji ovlivňují. Absolventi budou umět používat koncept pracovní schopnosti při implementaci jednak age management auditu, tak i jednotlivých opatření age managementu do praxe. Absolventi budou rovněž znát jednotlivé nástroje na měření pracovní schopnosti a budou umět prakticky pracovat s nástrojem Work Ability Index včetně schopnosti vyhodnotit jeho výsledky.

Kurz bude probíhat prezenčně, v podzimním semestru 2024/2025, v termínech 4.10., 18.10., 8.11.2024 od 9:00 - 16:30.

Podmínkou úspěšného absolvování kurzu je 80% docházka a úspěšné vypracování závěrečného projektu.

Kurz je rozdělen do 3 modulů, 1 modul = 8 hodin:

1. Základy age managementu a řízení pracovní schopnosti

2. Celoživotní podpora pracovní schopnosti jednotlivců

3. Zavádění age managementu v praxi

Po absolvování jednotlivých modulů bude účastník znát teoretická východiska a jednotlivé principy a pilíře age managementu a jejich vazbu na jednotlivé personální procesy. Absolventi kurzu budou rozumět konceptu pracovní schopnosti a faktorům, které ji ovlivňují. Absolventi budou umět používat koncept pracovní schopnosti při implementaci jednotlivých opatření age managementu do praxe.