PFAMS Abeceda mzdových systémů
Ekonomicko-správní fakultapodzim 2008
- Rozsah
- 1/2/0. 4 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (přednášející)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (cvičící) - Garance
- Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.
Katedra financí – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Iva Havlíčková - Rozvrh
- Čt 9:20–11:00 P103
- Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
PFAMS/2: St 11:05–12:45 S307, Z. Křížová - Předpoklady
- Volitelný předmět pro studenty všech oborů fakulty;
navazuje na předměty Finanční účetnictví I a II, Základy práva. - Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 48 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/48, pouze zareg.: 0/48, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/48 - Mateřské obory/plány
- předmět má 11 mateřských oborů, zobrazit
- Cíle předmětu
- Předmět obsahuje poznatky z oblasti pracovněprávních vztahů, odměňování, mzdových forem a osobní agendy zaměstnanců. Hlavním cílem výuky předmětu Abeceda mzdových systémů (PFAMS) je: získání znalosti studentů o základních prvcích a tvorbě mzdového systému podniku. Po absolvování tohoto předmětu budou student schopni: - orientovat se v povinnostech zaměstnanců i zaměstnavatelů v oblasti zdravotního pojištění, sociálního pojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti, - klasifikovat jednotlivé složky mzdy, způsob jejich výpočtu a vybrat vhodné zaměstnanecké benefity. Absolvováním předmětu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické dovednosti.
- Osnova
- Tématický plán přednášek: 1. Základní pracovně právní a mzdové pojmy. Osobní dara a jejich ochrana..
- 2 Odměňování – mzdy a platy, mimimální mzda
- 3. Dovolená, překážky v práci a jejich placení. Výpočet a použití průměrného výdělku. Srážky ze mzdy.
- 4. Cestovní náhrady při pracovních cestách.
- 5. Zdravotní pojištění – běžné povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců, výpočty pojistného.
- 6. Pojistné na sociální zabezpečení – běžné povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců, výpočty pojistného.
- 7. Nemocenské a důchodové pojištění.
- 8. Zdanění příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků – zdanitelná mzda, slevy na dani.
- 9. Roční zúčtování záloh na daň, nezdanitelné části základu daně. Mzdový software.
- 10. Skončení pracovního poměru.
- 11. Úřad práce a zaměstnavatelé.
- 12. Mzdový a platový systém. Hodnocení pracovní výkonnosti. Časová, úkolová a další formy mezd.
- Literatura
- KŘÍŽOVÁ, Zuzana. Praktikum z předmětu Abeceda mzdových systémů. 2. upravené. Brno: Masarykova univerzita, 2008, 168 s. info
- Abeceda mzdové účetní 2008. Edited by Bořivoj Šubrt. 18. vyd. Olomouc: ANAG, 2008, 534 s. ISBN 978-80-7263-438-5. info
- KŘÍŽOVÁ, Zuzana. Praktikum z předmětu Abeceda mzdových systémů. 2007. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2007, 252 s. ISBN 978-80-210-4382-4. info
- JAKUBKA, Jaroslav. Nový zákoník práce od 1.1.2007 : ve znění novely č. 585/2006 Sb. a včetně důvodové zprávy. 2. aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG, 2007, 175 s. ISBN 9788072633661. info
- KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 3., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 261 s. ISBN 9788024722023. info
- VYBÍHAL, Václav. Zdaňování příjmů fyzických osob 2007 : praktický průvodce. 3. vyd. Praha: Grada, 2007, 216 s. ISBN 9788024720968. info
- Benefits and wages :OECD Indicators. Paris: OECD, 2002, 63 s. ISBN 92-64-19784-2. info
- Labour and wages. info
- Metody hodnocení
- Systém ověřování znalostí (požadavky na ukončení předmětu:
2 písemné kontrolní testy (obvykle v 7. a ve 13. týdnu výuky),
prezentace a odevzdání písemné seminární práce (0 až 15 bodů),
Předmět je zakončen ústní zkouškou. Součástí výsledného hodnocení zkoušky je: - výsledek závěrečného kontrolního testu,
- hodnocení seminární práce,
- hodnocení ústní části zkoušky Klasifikační stupnice:
A 93 – 100 % D 73 – 78 % B 86 – 92 % E 66 – 72 % C 79– 85 % F méně než 66 % - Informace učitele
- Vyučující: Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (přednášky a cvičení),
- Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
PFAMS Abeceda mzdových systémů
Ekonomicko-správní fakultapodzim 2007
- Rozsah
- 1/2/0. 4 kr. Ukončení: k.
- Vyučující
- Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (přednášející)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (cvičící)
Ing. Svatopluk Nečas, Ph.D. (cvičící) - Garance
- doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc.
Katedra financí – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Iva Havlíčková - Rozvrh
- Čt 9:20–11:00 P103
- Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
PFAMS/2: St 9:20–11:00 S307, Z. Křížová
PFAMS/3: St 11:05–12:45 S307, S. Nečas
PFAMS/4: St 14:35–16:15 S301, S. Nečas - Předpoklady
- Pro studenty všech oborů od 5. semestru, navazuje na předměty Finanční účetnictví I a II, Základy práva.
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 96 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/96, pouze zareg.: 0/96, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/96 - Mateřské obory/plány
- předmět má 11 mateřských oborů, zobrazit
- Cíle předmětu
- Cílem výuky je rozšířit znalosti studentů o poznatky v oblasti odměňování, mzdových forem a vedení osobní agendy zaměstnanců firem. Dále také výuka bude obsahovat aplikace rozšiřujících praktických informací v oblasti zúčtovacích vztahů se zaměstnanci, institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, v oblasti zdanění příjmů ze závislé činnosti, cestovních náhrad, srážek ze mzdy. Absolvováním kurzu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické zkušenosti. Zejména se tak rozšíří vybavení a možnost uplatnění absolventů univerzity na trhu práce v České republice i EU.
- Osnova
- 1. Vývoj názorů na podstatu mzdy, ekonomické funkce mzdy. 2. Cíle mzdové politiky firmy, nástroje mzdového systému. 3. Hodnocení práce, měření pracovního výkonu. 4. Základní pracovněprávní a mzdové pojmy. 5. Odměňování - minimální mzdy, průměrný výdělek. 6. Zdravotní a sociální pojištění. 7. Zdanění mezd a platů, roční zúčtování záloh na daň. 8. Software pro mzdy a personalistiku. 9. Cestovní a jiné náhrady.
- Literatura
- Abeceda mzdové účetní 2006. Edited by Bořivoj Šubrt. 16. vyd. Ostrava: ANAG, 2006, 495 s. ISBN 80-7263-319-8. info
- Metody hodnocení
- Struktura předmětu je tvořena 7 přednáškami, na které tematicky navazuje 14 seminářů.Ve výuce bude využíván ekonomický software pro vedení podvojného účetnictví. Požadavkem je aktivní účast na seminářích a zpracování seminární práce. Kurz bude ukončen kolokviem - diskuse zejména o problematice řešené v seminární práci.
- Informace učitele
- připravuje se
Garant předmětu: Doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc. Vyučující: Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (přednášky a cvičení), Ing. Svatopluk Nečas (cvičení). Výuka ve cvičeních je organizována tak, že oba vyučující se střídají ve všech seminárních skupinách podle probíraných témat. - Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
PFAMS Abeceda mzdových systémů
Ekonomicko-správní fakultapodzim 2006
- Rozsah
- 1/2/0. 4 kr. Ukončení: k.
- Vyučující
- Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (přednášející)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (cvičící)
Ing. Svatopluk Nečas, Ph.D. (cvičící) - Garance
- Ing. František Kalouda, CSc., MBA
Katedra financí – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Iva Havlíčková - Rozvrh
- Čt 9:20–11:00 P103
- Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
PFAMS/2: St 9:20–11:00 S307, Z. Křížová
PFAMS/3: St 11:05–12:45 S307, Z. Křížová, S. Nečas
PFAMS/4: St 14:35–16:15 S301, Z. Křížová, S. Nečas - Předpoklady
- Pro studenty všech oborů od 5. semestru, navazuje na předměty Finanční účetnictví I a II, Základy práva.
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Předmět si smí zapsat nejvýše 129 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/129, pouze zareg.: 0/129, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/129 - Cíle předmětu
- Cílem výuky je rozšířit znalosti studentů o poznatky v oblasti odměňování, mzdových forem a vedení osobní agendy zaměstnanců firem. Dále také výuka bude obsahovat aplikace rozšiřujících praktických informací v oblasti zúčtovacích vztahů se zaměstnanci, institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, v oblasti zdanění příjmů ze závislé činnosti, cestovních náhrad, srážek ze mzdy. Absolvováním kurzu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické zkušenosti. Zejména se tak rozšíří vybavení a možnost uplatnění absolventů univerzity na trhu práce v České republice i EU.
- Osnova
- 1. Vývoj názorů na podstatu mzdy, ekonomické funkce mzdy. 2. Cíle mzdové politiky firmy, nástroje mzdového systému. 3. Hodnocení práce, měření pracovního výkonu. 4. Základní pracovněprávní a mzdové pojmy. 5. Odměňování - minimální mzdy, průměrný výdělek. 6. Zdravotní a sociální pojištění. 7. Zdanění mezd a platů, roční zúčtování záloh na daň. 8. Software pro mzdy a personalistiku. 9. Cestovní a jiné náhrady.
- Literatura
- Metody hodnocení
- Struktura předmětu je tvořena 7 přednáškami, na které tematicky navazuje 14 seminářů.Ve výuce bude využíván ekonomický software pro vedení podvojného účetnictví. Požadavkem je aktivní účast na seminářích a zpracování seminární práce. Kurz bude ukončen kolokviem - diskuse zejména o problematice řešené v seminární práci.
- Informace učitele
- připravuje se
Garant předmětu: Ing. František Kalouda, CSc., MBA Vyučující: Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. - Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
PFAMS Abeceda mzdových systémů
Ekonomicko-správní fakultapodzim 2005
- Rozsah
- 1/2/0. 4 kr. Ukončení: k.
- Vyučující
- Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (přednášející)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (cvičící)
Ing. Svatopluk Nečas, Ph.D. (cvičící) - Garance
- Ing. František Kalouda, CSc., MBA
Katedra financí – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Iva Havlíčková - Rozvrh
- Čt 11:05–12:45 P101
- Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
PFAMS/02: St 9:20–11:00 P303, Z. Křížová
PFAMS/03: St 11:05–12:45 P303, Z. Křížová
PFAMS/04: St 14:35–16:15 S301, S. Nečas
PFAMS/05: Čt 14:35–16:15 P403, S. Nečas
PFAMS/06: Čt 16:20–17:55 S315, S. Nečas - Předpoklady
- Pro studenty všech oborů od 5. semestru, navazuje na předměty Finanční účetnictví I a II, Základy práva.
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Předmět si smí zapsat nejvýše 155 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/155, pouze zareg.: 0/155, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/155 - Cíle předmětu
- Cílem výuky je rozšířit znalosti studentů o poznatky v oblasti odměňování, mzdových forem a vedení osobní agendy zaměstnanců firem. Dále také výuka bude obsahovat aplikace rozšiřujících praktických informací v oblasti zúčtovacích vztahů se zaměstnanci, institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, v oblasti zdanění příjmů ze závislé činnosti, cestovních náhrad, srážek ze mzdy. Absolvováním kurzu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické zkušenosti. Zejména se tak rozšíří vybavení a možnost uplatnění absolventů univerzity na trhu práce v České republice i EU.
- Osnova
- 1. Vývoj názorů na podstatu mzdy, ekonomické funkce mzdy. 2. Cíle mzdové politiky firmy, nástroje mzdového systému. 3. Hodnocení práce, měření pracovního výkonu. 4. Základní pracovněprávní a mzdové pojmy. 5. Odměňování - minimální mzdy, průměrný výdělek. 6. Zdravotní a sociální pojištění. 7. Zdanění mezd a platů, roční zúčtování záloh na daň. 8. Software pro mzdy a personalistiku. 9. Cestovní a jiné náhrady.
- Literatura
- Metody hodnocení
- Struktura předmětu je tvořena 7 přednáškami, na které tematicky navazuje 14 seminářů.Ve výuce bude využíván ekonomický software pro vedení podvojného účetnictví. Požadavkem je aktivní účast na seminářích a zpracování seminární práce. Kurz bude ukončen kolokviem - diskuse zejména o problematice řešené v seminární práci.
- Informace učitele
- připravuje se
Garant předmětu: Ing. František Kalouda, CSc., MBA Vyučující: Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. - Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
PFAMS Abeceda mzdových systémů
Ekonomicko-správní fakultapodzim 2004
- Rozsah
- 1/2/0. 4 kr. Ukončení: k.
- Vyučující
- Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (přednášející)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (cvičící) - Garance
- Ing. František Kalouda, CSc., MBA
Katedra financí – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. - Rozvrh
- Čt 11:05–12:45 P101
- Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
PFAMS/02: St 9:20–11:00 P303
PFAMS/03: St 11:05–12:45 P303
PFAMS/04: Čt 18:00–19:30 P403
PFAMS/05: Čt 14:35–16:15 P403 - Předpoklady
- Pro studenty všech oborů od 5. semestru, navazuje na předměty Finanční účetnictví I a II, Základy práva.
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Předmět si smí zapsat nejvýše 157 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/157, pouze zareg.: 0/157, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/157 - Cíle předmětu
- Cílem výuky je rozšířit znalosti studentů o poznatky v oblasti odměňování, mzdových forem a vedení osobní agendy zaměstnanců firem. Dále také výuka bude obsahovat aplikace rozšiřujících praktických informací v oblasti zúčtovacích vztahů se zaměstnanci, institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, v oblasti zdanění příjmů ze závislé činnosti, cestovních náhrad, srážek ze mzdy. Absolvováním kurzu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické zkušenosti. Zejména se tak rozšíří vybavení a možnost uplatnění absolventů univerzity na trhu práce v České republice i EU.
- Osnova
- 1. Vývoj názorů na podstatu mzdy, ekonomické funkce mzdy. 2. Cíle mzdové politiky firmy, nástroje mzdového systému. 3. Hodnocení práce, měření pracovního výkonu. 4. Základní pracovněprávní a mzdové pojmy. 5. Odměňování - minimální mzdy, průměrný výdělek. 6. Zdravotní a sociální pojištění. 7. Zdanění mezd a platů, roční zúčtování záloh na daň. 8. Software pro mzdy a personalistiku. 9. Cestovní a jiné náhrady.
- Literatura
- Metody hodnocení
- Struktura předmětu je tvořena 7 přednáškami, na které tematicky navazuje 14 seminářů.Ve výuce bude využíván ekonomický software pro vedení podvojného účetnictví. Požadavkem je aktivní účast na seminářích a zpracování seminární práce. Kurz bude ukončen kolokviem - diskuse zejména o problematice řešené v seminární práci.
- Informace učitele
- připravuje se
Garant předmětu: Ing. František Kalouda, CSc., MBA Vyučující: Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. - Další komentáře
- Předmět je vyučován každoročně.
PFAMS Abeceda mzdových systémů
Ekonomicko-správní fakultapodzim 2003
- Rozsah
- 1/2/0. 4 kr. Ukončení: k.
- Vyučující
- Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (přednášející)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (cvičící) - Garance
- Ing. František Kalouda, CSc., MBA
Katedra financí – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Marie Moudrá - Rozvrh
- St 11:05–11:50 P201
- Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
PFAMS/02: St 13:45–15:20 P201, Z. Křížová
PFAMS/03: St 15:30–16:15 P201, St 16:20–17:05 P103 - Předpoklady
- Pro studenty všech oborů od 5. semestru, navazuje na předměty Finanční účetnictví I a II, Základy práva.
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Předmět si smí zapsat nejvýše 77 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/77, pouze zareg.: 0/77, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/77 - Cíle předmětu
- Cílem výuky je rozšířit znalosti studentů o poznatky v oblasti odměňování, mzdových forem a vedení osobní agendy zaměstnanců firem. Dále také výuka bude obsahovat aplikace rozšiřujících praktických informací v oblasti zúčtovacích vztahů se zaměstnanci, institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, v oblasti zdanění příjmů ze závislé činnosti, cestovních náhrad, srážek ze mzdy. Absolvováním kurzu získají studenti nejen soubor nových poznatků, ale i praktické zkušenosti. Zejména se tak rozšíří vybavení a možnost uplatnění absolventů univerzity na trhu práce v České republice i EU.
- Osnova
- 1. Vývoj názorů na podstatu mzdy, ekonomické funkce mzdy. 2. Cíle mzdové politiky firmy, nástroje mzdového systému. 3. Hodnocení práce, měření pracovního výkonu. 4. Základní pracovněprávní a mzdové pojmy. 5. Odměňování - minimální mzdy, průměrný výdělek. 6. Zdravotní a sociální pojištění. 7. Zdanění mezd a platů, roční zúčtování záloh na daň. 8. Software pro mzdy a personalistiku. 9. Cestovní a jiné náhrady.
- Literatura
- Metody hodnocení
- Struktura předmětu je tvořena 7 přednáškami, na které tematicky navazuje 14 seminářů.Ve výuce bude využíván ekonomický software pro vedení podvojného účetnictví. Požadavkem je aktivní účast na seminářích a zpracování seminární práce. Kurz bude ukončen kolokviem - diskuse zejména o problematice řešené v seminární práci.
- Informace učitele
- připravuje se
Garant předmětu: Ing. František Kalouda, CSc., MBA Vyučující: Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. - Další komentáře
- Předmět je vyučován každoročně.
- Statistika zápisu (nejnovější)