ESF:BKH_MAN1 Management 1 - Informace o předmětu
BKH_MAN1 Management 1
Ekonomicko-správní fakultapodzim 2009
- Rozsah
- 0/0. 8 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (cvičící)
Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D. (cvičící)
Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D. (cvičící)
doc. Ing. Ivan Hálek, CSc. (náhr. zkoušející)
Ing. Petr Smutný, Ph.D. (náhr. zkoušející) - Garance
- prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová - Rozvrh
- So 3. 10. 8:30–11:50 aula_Vinařská, So 24. 10. 12:50–16:15 aula_Vinařská, So 14. 11. 8:30–11:50 aula_Vinařská
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
- Mateřské obory/plány
- Ekonomika a řízení nestátních neziskových organizací (program ESF, B-HPS)
- Finance (program ESF, B-FU)
- Management (program ESF, B-EKM)
- Management v kultuře (program FF, N-OT)
- Regionální rozvoj a správa (program ESF, B-HPS)
- Regionální rozvoj a správa (program ESF, B-HPS, směr Regionální rozvoj a cestovní ruch)
- Veřejná ekonomika a správa (program ESF, B-HPS)
- Cíle předmětu
- Kurz je zaměřen na problematiku řízení v organizacích podnikatelského i nepodnikatelského typu. Po jeho absolvování by měl být student schopen zejména
- vysvětlit začlenění všeobecného managementu do systému relevantních vědních disciplín
- vysvětlit podstatu organizace a vliv organizační strategie a organizační kultury na organizační strukturu
- popsat základní typy organizačních struktur
- aplikovat principy organizování na tvorbu organizačních struktur
- vysvětlit podstatu plánování a rozhodování
- popsat organizační a procesní stránku rozhodování
- vysvětlit rozhodovací proces a jeho jednotlivé fáze
- aplikovat metody rozhodovací analýzy na řešení rozhodovacích úloh
- vysvětlit podstatu ovlivňování
- popsat zásady vybraných motivačních teorií a vysvětlit jejich vztah k motivačním nástrojům a k motivačnímu systému
- vysvětlit podstatu vedení lidí, motivování a komunikování
- popsat vývojové trendy managementu v kontextu ekonomických, sociálních a politických podmínek dvacátého století a směrů dalšího vývoje na prahu století jednadvacátého
- využívat základní manažerské dovednosti - Osnova
- Tématický plán přednášek:
- 1. Úvod do problematiky
- 2. Osobní management
- 3. Organizace I
- 4. Organizace II
- 5. Plánování
- 6. Rozhodování I
- 7. Rozhodování II
- 8. Vedení lidí
- 9. Motivování
- 10. Komunikování
- 11. Kontrolování
- 12. Vývojové trendy managementu
- 13. Poznatky a zkušenosti z manažerské praxe
- Literatura
- VÁGNER, Ivan. Systém managementu. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2006, 432 s. Edice učebnic Právnické fakulty MU ; č. 375. ISBN 8021039728. info
- VEBER, Jaromír. Management :základy, prosperita, globalizace. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2006, 700 s. ISBN 80-7261-029-5. info
- Management. Edited by Stephen P. Robbins, Translated by Vlasta Šafaříková. Vyd. 1. Praha: Grada, 2004, 600 s. ISBN 8024704951. info
- Výukové metody
- Výuka probíhá formou přednášek, konzultací a samostudia.
- Metody hodnocení
- Kurz je ukončen ústní zkouškou.Předpokladem přistoupení ke zkoušce je zpracování 3 POT a jejich odevzdání ve stanovených termínech.
- Navazující předměty
- Další komentáře
- Předmět je vyučován každoročně.
nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět KHMANA.
- Statistika zápisu (podzim 2009, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/podzim2009/BKH_MAN1