SOC438 Nezaměstnanost jako sociální problém

Fakulta sociálních studií
podzim 1999
Rozsah
1/1/0. 12 kr. 3 původní kredity. Ukončení: zk.
Vyučující
prof. PhDr. Petr Mareš, CSc. (přednášející)
Garance
prof. PhDr. Petr Mareš, CSc.
Katedra sociologie – Fakulta sociálních studií
Kontaktní osoba: prof. PhDr. Petr Mareš, CSc.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 40 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/40, pouze zareg.: 0/40
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Účelem kursu je orientovat posluchače v problematice trhu práce (s přihlédnutím k některým ekonomickým teoriím) a v problematice fenoménu nezaměstnanosti (zejména masové a dlouhodobé). Jde popis současného stavu a struktury nezaměstnanosti v České republice a v Evropě. O základní příčiny nezaměstnanosti v minulosti i v dnešním světě a o různé pohledy na ně. O sociální problémy, které nezaměstnanost ve společnosti vyvolává a o její důsledky pro život společnosti jako celku i pro život lokálních společenství, pro jejich sociální strukturu, hodnotový systém a společenský konsensus. V neposlední míře jde i o důsledky nezaměstnanosti pro život jedinců a jejich rodin, o životní strategie nezaměstnaných jedinců a rodin. Součástí kursu je i rozbor typů reakce společnosti na masovou nezaměstnanost. Ze-jména uvedení do problémů aktivní politiky zaměstnanosti jakožto snahy vytvářet nové pracovní příležitosti, regulovat trh práce, podporovat jedince na tomto trhu (či pro vstup na něj) a pasivní politiky zaměstnanosti, umožňující jedincům dočasnou či trvalou existenci i mimo trh práce (sociální stát). Pozornost je věnována i způsobům definice nezaměstnanosti (a způsobům zjišťování míry nezaměstnanosti) a jejich konsekven-cím pro její měření.
Osnova
  • 1. Co je to nezaměstnanost a kdo nezaměstnaný. Jednotlivé typy nezaměstnanosti. Proč je nezaměstnanost považována za sociální problém. Sen o plné nezaměstnanosti a jeho konec. Masová nezaměstnanost jako součást moderní společnosti. Jak ji měříme a evidujeme.
  • 2. Nezaměstnanost optikou ekonomických paradigmat: liberálové (přirozená míra nezaměstnanosti, nepružné mzdy a nedobrovolná nezaměstnanost, inflace a nezaměstnanost), keynesiánci (nedobrovolná nezaměstnanost, nedostatečná poptávka, státní výdaje a nezaměstnanost), marxisté (relativní přebytek obyvatelstva, neschopnost kapitalismu vyhnout se periodickým krizím). Stav a vývoj nezaměstnanosti v poválečné evropě a v prostoru českého státu.
  • 3. Teorie trhu práce a jeho geneze. Rovnováha na trhu práce a jeho segmentace. Potenciál trhu práce a flexibilita pracovní síly. Postavení jednotlivých subjektů na trhu práce a handicapy pracovní síly na trhu práce.
  • 4. Povaha a změny práce a zaměstnání ve věku diskontinuity a globalizace: od průmyslové revoluce k postindustriální informační společnosti. Destandardizace práce, nová povolání a nové formy pracovní doby. Ekonomický růst bez růstu zaměstnanosti.
  • 5. Nezaměstnanost jako stav existence a existenciální prožitek. Nezaměstnaný ve společnosti. Nezaměstnanost a sociální sítě. Změny v sociálních institucích (manželství a rodina). Status nezaměstnaného, stigmatizace, nezaměstnaní a veřejnost, nezaměstnanost a politické postoje. Postoje veřejnosti k nezaměstnaným.
  • 6. Klasický výzkum nezaměstnaných - rakouský Marienthal v 30. létech. Debata o zkoumání nezaměstnanosti.
  • 7. Obecné strategie boje proti nezaměstnanosti. Ekonomické nástroje redukující nezaměstnanost: růst pracovních příležitostí, investice, mzdy. Regionální nezaměstnanost a národní a regionální politika zaměstnanosti.
  • 8. Ochrana práce a zprostředkování na trhu práce. Instituce služeb zaměstnanosti a jejich činnost. Struktura a základní činnost úřadů práce ve spolkové republice německo, v nizozemí a v české republice.
  • 9. Nezaměstnanost v kontextu sociálního státu v ČR a v zemích EU. Prameny sociálního státu - od svépomoci k modernímu pojištění pro nezaměstnanost a role státu v podpoře nezaměstnaných. Současné systémy pojištění pro případ nezaměstnanosti a jejich geneze. Komunitní práce s nezaměstnanými.
  • 10. Struktura nezaměstnanosti. Target goups - distribuce rizika nezaměstnanosti. Diskriminace na trhu práce. Marginalizace na trhu práce: problém exkluze nezaměstnaných. Opatření proti dlouhodobé nezaměstnanosti.
  • 11. Strategie dlouhodobě nezaměstnaných: survey v holandských městech koncem 80. let. Past nezaměstnanosti a underclass.
  • 12. Nezaměstnanosti v dnešní měnící se společnosti. Nové rozdělení společnosti? Jaká je alternativa?
Informace učitele
http://www.fss.muni.cz/soc/sylaby/SOC438
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá každý týden.
Kurs je vhodný zejména pro studenty ESF MU.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2000, podzim 2001, podzim 2002, podzim 2003.