FSS:PSYb1110 Personální psychologie - Informace o předmětu
PSYb1110 Personální psychologie
Fakulta sociálních studiípodzim 2019
- Rozsah
- 1/1/0. 5 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Ludmila Dudášová, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Tomáš Kratochvíl, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Marcela Leugnerová, Ph.D. (cvičící) - Garance
- prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
Katedra psychologie – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra psychologie – Fakulta sociálních studií - Rozvrh
- každou sudou středu 14:00–15:40 exP52
- Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
PSYb1110/03: každou lichou středu 16:00–17:40 U23, L. Dudášová, T. Kratochvíl, M. Leugnerová, J. Procházka, M. Vaculík
PSYb1110/04: každou lichou středu 18:00–19:40 U23, L. Dudášová, T. Kratochvíl, M. Leugnerová, J. Procházka, M. Vaculík - Předpoklady
- PSY112 Metodologie psychologického v. && (! PSY111 Personální psychologie )
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
- Mateřské obory/plány
- Psychologie (program FSS, B-HE)
- Psychologie (program FSS, B-HS)
- Psychologie (program FSS, B-KS)
- Psychologie (program FSS, B-MS)
- Psychologie (program FSS, B-PL)
- Psychologie (program FSS, B-PS) (2)
- Psychologie (program FSS, B-PSY) (9)
- Psychologie (program FSS, B-SO)
- Psychologie (program FSS, B-SP)
- Cíle předmětu
- Předmět se zaměřuje na psychologickou práci s jednotlivci a týmy uvnitř organizace. Cílem předmětu je poskytnout studentům znalosti a dovednosti umožňující zvýšit efektivitu psychologické práce s pracovníky od okamžiku jejich prvního kontaktu s budoucím zaměstnavatelem až po konec jejich kariéry v organizaci. Studenti se v předmětu naučí jak efektivně vybírat a udržet zaměstnance a jak podporovat dosahování vyššího výkonu jednotlivců i týmů.
Klíčovou částí studia v předmětu je seznámení se se základními teoriemi personální psychologie, diskuse o možnostech jejich aplikace a nácvik v praxi používaných metod a postupů. Studenti se zároveň učí, kde a jak hledat aktuální a validní informace, kterými mohou základní poznatky rozšířit a také kriticky informace posoudit. - Výstupy z učení
- Po absolvování předmětu budou studenti schopni:
a. definovat oblast zájmu psychologie práce;
b. vysvětlit etická pravidla psychologie práce;
c. aplikovat poznatky z psychologických výzkumů z oblasti psychologie práce;
d. definovat vhodná kritéria pro výběr pracovníků do organizace;
e. kriticky zhodnotit výstupy analýzy pracovní pozice a posoudit jejich validitu;
f. zvolit vhodné metody výběru pracovníků s ohledem na jejich účel a omezení;
g. vysvětlit základní pravidla pro vedení výběrového rozhovoru, pro užití psychodiagnostických metod při výběru pracovníků a pro a pozorování a interpretaci chování uchazečů v assessment centrech;
h. navrhnout vhodný způsob měření pracovní výkonnosti;
i. naplánovat hodnotící rozhovor;
j. vysvětlit příčiny nízkého výkonu pracovníka pomocí psychologických teorií;
k. kriticky zhodnotit vhodnost a efektivitu různých stimulů používaných pro zvýšení nebo udržení výkonu pracovníků a navrhnout efektivní nástroje stimulace;
l. posoudit rozvojové potřeby pracovníků a vybrat adekvátní rozvojové aktivity;
m. navrhnout nástroje vedoucí k podpoření zformování efektivního týmu a k posílení týmu. - Osnova
- 1. Uvedení do psychologie práce
- 2. Základy efektivního výběru pracovníků
- 3. Metody výběru pracovníků
- 4. Hodnocení pracovní výkonnosti její změna
- 5. Motivace pracovníků
- 6. Rozvoj pracovníků
- 7. Týmy a budování týmů
- Literatura
- povinná literatura
- ARNOLD, John a Ray RANDALL. Work psychology : understanding human behaviour in the workplace. 5th ed. New York: Financial Times Prentice Hall, 2010, xxix, 814. ISBN 9780273711216. info
- VACULÍK, Martin. Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí. Brno: NC Publishing, a.s., 2010, 202 s. Gaia. ISBN 978-80-903858-8-7. info
- doporučená literatura
- WOODS, Stephen A. a Michael A. WEST. The psychology of work and organizations. Andover: South-Western/Cengage Learning, 2010, xviii, 598. ISBN 9781408018866. info
- Výukové metody
- přednášky, semináře, seminární diskuse, skupinové úkoly, znalostní testy, studium literatury
- Metody hodnocení
- Týmové úkoly: 20 bodů
Písemné testy: 40 bodů
Individuální úkoly: 15 bodů
Prezentace na seminářích (bonusové body): 6 bodů
Případové studie (bonusové body): 6 bodů
Účast na seminářích je povinná (na min. 5 z 6).
Bodové hodnocení je převedeno na známky podle následujícího klíče: A (60 – 55 bodů), B (54 – 49 bodů), C (48 – 43 bodů), D (42 – 38 bodů), E (37 – 33 bodů), F (32 a méně bodů). - Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
- Statistika zápisu (podzim 2019, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/podzim2019/PSYb1110