KPPRP Labour Law

Faculty of Economics and Administration
Autumn 2006
Extent and Intensity
0/0. 3 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
JUDr. Jana Mervartová (lecturer)
Guaranteed by
doc. JUDr. Ing. Oldřich Tvrdoň, CSc.
Department of Law – Faculty of Economics and Administration
Contact Person: Lucie Malá
Timetable
Sun 15. 10. 12:50–16:15 P103, Sun 3. 12. 12:50–16:15 P103
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
The capacity limit for the course is 90 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/90, only registered: 0/90, only registered with preference (fields directly associated with the programme): 0/90
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
Pracovní právo je jedním z právních odvětví právního řádu ČR. Představuje souhrn právních norem, upravujících pracovní vztahy, které vznikají mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Předmětem úpravy je zejména realizace práva občana na zaměstnání, stanovení základních pracovních podmínek, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů. Cílem předmětu je seznámit studenty se základními instituty pracovního práva a poskytnout jim přehled o platných právních předpisech v této oblasti. Studiem pracovněprávních předpisů studenti získají orientaci v příslušných právních normách a budou schopni vypracovat určité pracovněprávní písemnosti a vyřešit vzniklé pracovní problémy v praxi.
Syllabus (in Czech)
  • 1 Úvod do pracovního práva - zásady pracovního práva v návaznosti na Listinu základních práv a svobod (Úmluva č. 111 MOP o zákazu diskriminace zaměstnání a povolání, směrnice Rady č.76/207/EHS o realizaci rovného zacházení pro muže a ženy) - Úmluvy Mezinárodní organizace práce, směrnice EU o sbližování právních úprav - vnitrostátní prameny, jejich novelizace, nové pojetí zákoníku práce 2 Subjekty pracovního práva - pracovněprávní způsobilost zaměstnanců, zaměstnanci jako členové statutárního orgánu obchodní společnosti - zaměstnavatelé rozdíly fyzických a právnických osob - práva a povinnosti zaměstnavatele během pracovního poměru - písemnosti předkládané zaměstnancem při přijetí do pracovního poměru 3 Pracovní poměr, vznik, změny - volba, jmenování, manažerská smlouva - příklady pracovních smluv, jejich náležitosti zákonné a dohodnuté (zdůraznění zkušební doby a řetězení určité doby trvání) - druhy změn pracovního poměru (převedení, přeložení) 4 Skončení pracovního poměru - způsoby skončení - případy výpovědi s aplikací výpovědních důvodů, používaných v praxi - soudní žaloba o určení neplatnosti skončení pracovního poměru - odstupné, potvrzení o zaměstnání 5 Doplňkové pracovněprávní vztahy - rozdíly mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr - účelnost uzavírání dohod pro firemní praxi - výkon doplňkové práce jako další výdělečné činnosti (zákon o střetu zájmů) 6 Pracovní doba - délka a rozvržení pracovní doby - využití pružné pracovní doby v podniku - úprava limitů práce přesčas a její odměňování (směrnice EU č.93/104/EC) - přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu - význam konta pracovní doby v novém zákoníku práce 7 Dovolená na zotavenou - základní výměra dovolené a další výměry dovolené v podnikatelské a nepodnikatelské sféře - výpočty poměrné části dovolené za odpracovanou část roku - zásady čerpání dovolené, možnost převodu dovolené 8 Odměňování práce - rozdíly mezi mzdou a platem - minimální mzda a minimální mzdové tarify ve srovnání s životním minimem - ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (směrnice 2002/74/ES) - nevyplacené mzdové nároky a jejich uplatnění v souvislostí s insolventním zákonem - nař. vl. 330/2003 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě 9 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - prevence rizik (směrnice 89/391/EEC) - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí nař.vl.178/2001 Sb. - registrace pracovních úrazů nař.vl.494/2001 Sb. - úprava zákazu kouření a požívání alkoholu na pracovištích - pracovní podmínky žen, zákazy prací - zákon 251/2005 Sb., o inspekci práce 10 Odpovědnost za škodu zaměstnance a zaměstnavatele - funkce odpovědnosti - podmínky pro vznik odpovědnosti za škodu, rozdíly od občanského práva - obecná odpovědnost zaměstnance, náhrada škody - dohoda o hmotné odpovědnosti v podnikové praxi - odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, přechod na koncepci zákona o úrazovém pojištění u ČSSZ 11 Kolektivní vyjednávání - funkce a struktura odborů, tripartita - zakládání odborů a Evropských rad zaměstnanců - uzavírání kolektivních smluv, řešení kolektivních sporů - stávka v pojetí českého právního řádu 12 Právní úprava zaměstnanosti - Úmluva MOP č.168 o podpoře zaměstnanosti - nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a jejich uplatnění v regionech - problematika nelegální práce - právo na zaměstnání - postup při zprostředkování zaměstnání u úřadu práce - podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti a její výše - agenturní zaměstnávání - zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Úmluva MOP č.159), pracovní rehabilitace, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna, příspěvek na podporu zaměstnávání, odvody zaměstnavatelů 13 Pracovní právo v Evropském společenství - volný pohyb pracovních sil a vysílání zaměstnanců v rámci EU (nařízení Rady č.1612/68 o volném pohybu pracovníků v rámci společenství) - administrativní požadavky členských států, legalizace pobytu, zaměstnávání občanů EU a cizinců v ČR - dvoustranné dohody v oblasti sociálního zabezpečení - systém Eures Podrobnější studijní harmonogram je obsahem DSO.
Literature
  • 1. Mervartová, J. Distanční studijní opora: Pracovní právo, ESF MU Brno, 2004, ISBN 80-210-3383-5
  • 2. Bělina, M. a kol. Pracovní právo, 2. vyd. Praha: C.H.Beck, 2004,ISBN 80-7179-853-3
  • 3. Galvas, M. a kol. Pracovní právo, 2. vyd. Brno:MU, 2004,ISBN 80-210-2665-0
  • 1. Jakubka, J. Zákoník práce – chyby a problémy. Praha: Grada, 2001,ISBN 80-247-0064-6
  • 2. Galvas,M. Pracovní právo,zákon,komentáře,vzory:Computer Press,Praha 2002,ISBN 80-7226-817-1
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course is taught annually.
Information on the extent and intensity of the course: 8 hodin.
The course is also listed under the following terms Spring 2004, Spring 2005, Spring 2006, Spring 2007, Autumn 2007, Spring 2008, Spring 2009.
  • Enrolment Statistics (Autumn 2006, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/econ/autumn2006/KPPRP