BKH_ZMAN Základy managementu

Ekonomicko-správní fakulta
podzim 2021
Rozsah
26/0/0. tutorial 12 hodin. 6 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (přednášející)
Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D. (přednášející)
Ing. Bc. Alena Šafrová Drášilová, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Alena Klapalová, Ph.D. (přednášející)
Ing. Petr Smutný, Ph.D. (přednášející)
Garance
doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Rozvrh
So 9. 10. 16:00–19:50 P101, Pá 5. 11. 12:00–15:50 P101, So 4. 12. 12:00–15:50 P101
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
předmět má 6 mateřských oborů, zobrazit
Cíle předmětu
Cílem předmětu je seznámit posluchače se základními pojetím manažerské teorie. Absolvent předmětu získá základní přehled o současné manažerské teorii s aplikací do oblasti managementu podnikatelských i nepodnikatelských organizací. Na základě dosažených poznatků bude schopen absolvent kurzu porozumět standardní manažerské komunikaci, pohybovat se v hierarchii organizačního uspořádání podnikatelských a nepodnikatelských organizací. Koordinovat činnosti pracovníků z pozice jednotlivých úrovní managementu. Aplikací znalostí zejména pokrývající oblasti organizování, rozhodování a ovlivňování bude aktivně přispívat k naplňování zvolené strategie organizace.
Výstupy z učení
Po absolvování předmětu by měl být student schopen zejména:
- vysvětlit začlenění všeobecného managementu do systému relevantních vědních disciplín
- popsat vývojové trendy managementu v kontextu ekonomických, sociálních a politických podmínek dvacátého století a směrů dalšího vývoje na prahu století jednadvacátého
- vysvětlit podstatu organizace a jejího prostředí
- popsat základní typy organizačních struktur
- aplikovat principy organizování na tvorbu organizačních struktur
- vysvětlit vliv organizační strategie a organizační kultury na organizační strukturu
- vysvětlit podstatu plánování a kontrolování
- popsat organizační a procesní stránku rozhodování
- vysvětlit rozhodovací proces a jeho jednotlivé fáze
- vysvětlit podstatu HR v organizacích
- popsat zásady vybraných motivačních teorií a vysvětlit jejich vztah k motivačním nástrojům a k motivačnímu systému
- vysvětlit podstatu vedení lidí, motivování a komunikování
- popsat základní rámec etiky a udržitelnosti organizace
- charakterizovat fungování MNC v globálním kontextu
Osnova
  • Tématický plán přednášek:
  • 1. Pojetí a vývoj MNG
  • 2. Prostředí MNG. + strategie organizací
  • 3. Funkce: Plánování a kontrola v organizacích
  • 4. Funkce: Organizování
  • 5. Organizování, organizační projektování
  • 6. Komunikační systém organizací
  • 7. Funkce: HR organizací, motivace
  • 8. Funkce: vedení, leadership
  • 9. Manažerské rozhodování
  • 10. Mezinárodní management, fungování MNC
  • 11. Etika a udržitelnost v managementu organizací
  • 12. Nástroje managementu - projektový management
  • Tematický plán POTu : Prezentace a řešení vybrané případové studie zaměřené na základní manažerské funkce.
Literatura
    povinná literatura
  • S. Bright, D.S. & Cortes. A.H. (2019) Principles of Management, Houston, Texas OpenStax, Book ISBN: 0-9986257-7-9, URL: https://openstax.org/books/principles-management/pages/1-introduction
  • Bateman, T.S., Snell, A. S. & Konopaske, R. (2020). Management : leading & collaborating in a competitive world. New York: McGraw-Hill Education, 12e [edition]
    doporučená literatura
  • DONNELLY, James H., James L. GIBSON a John M. IVANCEVICH. Management. Translated by Václav Dolanský - Josef Koubek. Vyd. 1. Praha: Grada, 1997, 821 s. ISBN 8071694223. info
  • Robbins, S. P., & Coulter, M. (2004). Management (Vyd. 1.). Praha: Grada.
    neurčeno
  • BLAŽEK, Ladislav. Management : organizování, rozhodování, ovlivňování. 2., rozš. vyd. Praha: Grada, 2014, 211 s. ISBN 9788024744292. URL info
Výukové metody
Přednášky, diskuse, prezentace a řešení případových studií na tutoriálech
Metody hodnocení
Kurz je ukončen testem. Předpokladem přistoupení ke zkoušce je úspěšné zpracování 1 POTu a jeho odevzdání ve stanovených termínech na témata pokrývající manažerské funkce ve vybrané organizaci. Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2013, podzim 2014, podzim 2015, podzim 2016, podzim 2017, podzim 2018, podzim 2019, podzim 2020, podzim 2022, podzim 2023, podzim 2024.